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Discriminación es algo muy feo, es algo intrínsicamente negativo. Yo pienso que nadie debería ser rechazado ni por su sexo, ni su color, ni ninguna otra característica.
Por eso mismo no me parece bien que alguien pueda verse favorecido tampoco por algo que no es mérito suyo.
Me imagino en el lugar de esas personas que llevan diez o tal vez veinte años preparándose para un puesto de responsabilidad, acumulando estudios y experiencia; para al cabo del tiempo encontrarse con que les han arrebatado lo que tanto tiempo y esfuerzo les había costado alcanzar. Y no porque haya alguien más preparado para el puesto, sino por el hecho de no ser mujer.
También me imagino a jovencitas recién licenciadas, que ya no se van a molestar en esforzarse y aprender, ¿para qué?, si saben que en una empresa de mayoría masculina tienen al menos diez veces más posibilidades de ascender que cualquier compañero.
Esto es tanto como funcionarizar a todo el país, en el sentido negativo que por desgracia tiene esa palabra. Porque una persona que sabe que tiene el puesto de trabajo y el sueldo asegurado es natural y humano que no se moleste por mejorar en su trabajo. Más todavía si esa mujer tiene un puesto de prestigio y un sueldo acorde en la empresa privada. Es como si le tocara la lotería.
Todo estaría bien si nadie saliera perjudicado, pero no es el caso. El otro día oí de un opositor que sacó el número uno en una plaza y se lo quitaron para darle el trabajo a una mujer, por eso de los porcentajes, y me pareció una barbaridad. No me hubiera parecido mejor aunque fuera una de mis hijas la beneficiaria. Es que una injusticia así puede arruinarle la vida a una persona y quitarle las ganas de todo.
No quiero ni pensar que fuera mi hijo el opositor que perdió el puesto a causa de su sexo. No me parece que esa sea la manera de cambiar las cosas para mejor. Creo firmemente que cada cual tiene que conseguir las cosas por sus propios méritos, y las mujeres también somos capaces de conseguirlo, sin ayuda extra, con sólo que se garantice la igualdad.

Genial post

No veo que esté bien que favorezcan a la mujer, pero sintiendolo mucho,los hombres siempre salen favorecidos, y la noticia que has comentado es un caso entre un millón, normalmente la mujer es despedida por quedarse embarazada (lo he visto en mi circulo de amistades) ¿Es eso justo? No creo que haya que favorecer a nadie, claro que no, pero es terriblemente dificil para una mujer llegar a puestos grandes, y una empresa privada, entre un hombre y una mujer igualmente cualificados, eligirán casi siempre al hombre. Eso tampoco es justo!

Un beso

Uuff,no habia leido la noticia del opositor,pero me parece muuy injusta,soy yo,y me da algo.¿cuando se empezara a medir a las personas por su valia en lugar de por su sexo?Es increible...un beso

Repito tu última frase, sólo con que se garantice la igualdad. El problema es que ese sólo cuesta muchísimo más trabajo y esfuerzo que poner una ley de paridad, que, según mi opinión, es una ley totalmente injusta... a largo plazo, si a corto plazo se consiguiese convencer a los empresarios de que una mujer en la cúpula directiva no hace daño a nadie, luego se tendría más igualdad que ahora. Aún así es algo que contemplo como último extremo, pero, además de tus ejemplos, también me imagino como cada una de las mujeres tituladas españolas, aún sabiendo que son muchas más que hombres, desde hace ya unos 10 años, sigue teniendo que esforzarse el doble para ascender lo más mínimo, y también me parece injusto. Lo normal sería que en casi todos los trabajos hubiese prácticamente el mismo número de hombres que de mujeres, y todos sabemos que eso no es así.

Tienes toda la razon. El mero hecho de que le quitaran la plaza al opositor para darsela a una mujer, ya es discriminacion hacia ella.

Se debe valorar a la personas, sus aptitudes y no lo que tenga debajo de los pantalones.

Un besazooo

estupendo articulo.
un beso

Completamente de acuerdo. No tengo nada que añadir.

Besos

totalmente de acuerdo.