CCOO MANIFIESTA SU TOTAL RECHAZO A LAS FORMAS UTILIZADAS POR LA CONSEJERÍA DE SANIDAD ANTE LA REUNIÓN DE LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD CELEBRADA EL VIERNES 14 DE SEPTIEMBRE
Los representantes de la Federacion de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO –Madrid- (FSSM) manifestaron su total rechazo a las formas utilizadas por la Consjería de Sanidad en la negociación de la Mesa Sectorial, ya que la Consjería de Sanidad había pactado previamente un acuerdo para al convocatoria de una Oferta Pública de Empleo de Faculatativos Especialistas de Área y del SUMMA 112.
Para la FSSM de CCOO, ante la mala situación que soportan tanto los nuevos como los hospitales tradicionales, como consecuencia la deficitaria plantilla de profesionales que padecen, es necesario dinamizar la Mesa Sectorial e impulsar todos los trabajos necesarios para avanzar en un diseño de plantillas suficientes que garanticen la calidad assitencial de los centros sanitarios y mejoren las condiciones laborales de los profesionales.
Por todo ello, y advirtiendo a la Consjería de Sanidad que CCOO no tolerará otra actuación de este tipo, los representantes de la FSSM solicitaron a la Mesa Sectorial unos días de margen para que sus órganos de dirección estudien el Acuerdo, realicen las aportaciones que estimen oportunas y concreten su posición definitiva.
Madrid, 17 de noviembre de 2008
Siendo un documento importante creemos que el estudio y valoración deberia realizarse en una reunión ampliada a Secciones Sindicales.
CONTINUAREMOS INFORMANDO
ACUERDO_FEMYTS_SATSE_USAE_12_DE_NOVIEMBRE_2008.pdf
Para la FSSM de CCOO, ante la mala situación que soportan tanto los nuevos como los hospitales tradicionales, como consecuencia la deficitaria plantilla de profesionales que padecen, es necesario dinamizar la Mesa Sectorial e impulsar todos los trabajos necesarios para avanzar en un diseño de plantillas suficientes que garanticen la calidad assitencial de los centros sanitarios y mejoren las condiciones laborales de los profesionales.
Por todo ello, y advirtiendo a la Consjería de Sanidad que CCOO no tolerará otra actuación de este tipo, los representantes de la FSSM solicitaron a la Mesa Sectorial unos días de margen para que sus órganos de dirección estudien el Acuerdo, realicen las aportaciones que estimen oportunas y concreten su posición definitiva.
Madrid, 17 de noviembre de 2008
Siendo un documento importante creemos que el estudio y valoración deberia realizarse en una reunión ampliada a Secciones Sindicales.
CONTINUAREMOS INFORMANDO
ACUERDO_FEMYTS_SATSE_USAE_12_DE_NOVIEMBRE_2008.pdf
UGT y CSIT-UP demandan a la consejería de sanidad de Madrid por negociar una OPE al margen de la ley
ANTE LA FALTA DE INFORMACION POR PARTE DE NUESTRA FEDERACION EN RELACIÓN A LO ACONTECIDO EN LA MESA SECTORIAL TRANSCRIBIMOS LO PUBLICADO POR LA FEDREACION ESTATAL DE SANIDAD
UGT y CSIT-Unión Profesional han demandado a la Consejería de Sanidad de Madrid por considerar que ha vulnerado los derechos de libertad sindical y permitir que la Unión Sindical de Auxiliares de Enfermería (USAE) permanezca dentro de la Mesa Sectorial y de las negociaciones de la OPE, fuera de los márgenes legales.
Mediante la última de estas demandas, que fue interpuesta el viernes ante Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, UGT y CSIT-Unión Profesional han mostrado su rotundo rechazo al calificado como de 'ilegal' cauce de negociación que la Consejería de Sanidad de Juan José Güemes está desarrollando. En este sentido señalaron que USAE debe dejar la Mesa Sectorial, al haber perdido dos delegados en el Hospital 12 de Octubre como consecuencia de una sentencia judicial.
Una negociación fuera de la ley
Tras la última reunión de la Mesa Sectorial, representantes de los sindicatos citados aseguraron a 'Acta Sanitaria' que el anuncio de la administración madrileña por el que se van a crear 400 plazas de médicos especialistas, ha sido fruto de un acuerdo que no se ha tomado dentro del foro de negociación legalmente establecido. La Consejería habría permitido que sindicatos que no forman parte de la Mesa Sectorial de Sanidad acepten este anuncio como válido a cambio de "posibles favores".
Los demandantes han reiterado lo ilógico de este encuentro mantenido entre el consejero, el Sindicato de Enfermería SATSE, FEMYTS y USAE, dos días antes a la convocatoria oficial de la Mesa Sectorial y sin la presencia de los sindicatos mayoritarios CCOO, UGT y CSIT-Unión Profesional, que, con 374 delegados elegidos en las Elecciones Sindicales celebradas en febrero de 2007, conforman "la mayoría" en la sanidad pública madrileña, frente a los 251 que suman los otros tres.
Acuerdo de garantías
Sobre el Acuerdo de Garantías o Derechos Sindicales, que fue aprobado por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid con el primer consejero de Sanidad de Madrid con las competencias sanitarias transferidas, Ignacio Echaniz, la voluntad de los sindicatos mayoritarios es, según Manuel Rodríguez, secretario general de la Federación de Sanidad de CCOO, que se cumpla en todos sus términos, lo que implica que los sindicatos que no han obtenido la representatividad requerida y disfrutan de esos derechos, sean los primeros revisados para normalizar la situación.
"Hemos manifestado a la Consejería nuestro descontento con la absoluta irregularidad que ha llevado a cabo previo anuncio de la última oferta de empleo público, y la hemos requerido que no vuelva a hacerlo, pues la idea es aunar esfuerzos por la consolidación de puestos de trabajo, no negociar por la puerta de atrás con unos pocos sindicatos que no tienen la mayor representatividad dentro del sector sanitario", afirmó. No obstante, señaló que no demandarán a la administración y que todo queda en un aviso.
La OPE de la Consejería, una cortina de humo
Según UGT y CSIT-Unión Profesional, las 400 plazas anunciadas por el consejero constituyen una cortina de humo para tapar, de cara a la opinión pública, todas las irregularidades que el Gobierno Regional está realizando en contra de los aspectos fundamentales y necesarios para el buen funcionamiento de la sanidad madrileña.
Tal y como han asegurado, estas plazas para especialistas estaban incluidas ya en la Oferta de Empleo Público 2007, que anunciaba cerca de 1.000 puestos de personal sanitario facultativo, una OPE que, sin embargo, a día de hoy continua sin ser convocada oficialmente. Previamente, en la OPE de 2006, se anunciaron 1.054 plazas del personal estatutario sanitario, "que tampoco ha convocado."
Asimismo, han exigido a la Consejería que cumpla el anuncio que hizo en 2006 respecto a la creación de las 348 plazas de especialista que todavía tendría pendientes, si se restan las 400 que acaba de acordar. "Además, estas cifras son independientes de las plazas que deberían cubrirse en los nuevos hospitales. Teniendo en cuenta que en esas 348 plazas están incluidas 39 de Obstetricia y Ginecología, y el caos que se formó el otro día en el Hospital de Arganda, la creación efectiva de esas plazas debería ser prioritaria", afirmó Elena Moral Pavo, secretaria del Sector de Sanidad de CSIT-Unión Profesional, a la salida de la última reunión de la Mesa.
Sin que se sepa por qué, entre los papeles entregados a los asistentes a la Mesa Sectorial, se incluyó el del acuerdo firmado por Güemes con los sindicatos profesionales, al parecer con la intención de que recibiera el visto bueno de la totalidad de los representantes.
En entredicho la libre elección en A.P.
Del mismo Decreto de OPE, la Consejería tiene pendientes otras 603 plazas de médicos de Atención Primaria, por lo que, "teniendo en cuenta el compromiso de ésta ante los madrileños acerca de la libre elección de médico, tendrá que convocarlas si quiere cumplirlo". También están pendientes de convocatoria, según los sindicatos mayoritarios, numerosas plazas de Enfermería, auxiliares, personal administrativo, celadores, etc., por lo que el objetivo de los sindicatos es hacer reflexionar a la Consejería por la situación "desbordante" que ha provocado tras la apertura de los nuevos hospitales sin una previsión de plantillas adecuada.
Elena Moral explicó que esta idea parece no haber calado entre los responsables de la Consejería que estuvieron presentes en la reunión de la Mesa Sectorial, la viceconsejera de Asistencia Sanitaria, Ana Sánchez, y el director de Recursos Humanos, Armando Resino, (Güemes no acudió), quienes hicieron "oídos sordos" a las críticas y también a la reiterada solicitud de explicaciones por lo ocurrido en el encuentro al que no estuvieron invitados UGT, CCOO y CSIT-Unión Profesional el día 12. A la reunión "oficial", tras la que Moral hizo estas declaraciones, sí que estuvieron presentes todos los implicados, "más el que no debería haber estado (USAE)": Carmen Medrano, de UGT, Javier de la Morena, de FEMYTS, José María Porras, de SATSE, Carlos Amaya, de la Secretaría de Relaciones Institucionales de CESM, y Rosa Cuadrado, de CCOO.
UGT y CSIT-Unión Profesional han demandado a la Consejería de Sanidad de Madrid por considerar que ha vulnerado los derechos de libertad sindical y permitir que la Unión Sindical de Auxiliares de Enfermería (USAE) permanezca dentro de la Mesa Sectorial y de las negociaciones de la OPE, fuera de los márgenes legales.
Mediante la última de estas demandas, que fue interpuesta el viernes ante Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, UGT y CSIT-Unión Profesional han mostrado su rotundo rechazo al calificado como de 'ilegal' cauce de negociación que la Consejería de Sanidad de Juan José Güemes está desarrollando. En este sentido señalaron que USAE debe dejar la Mesa Sectorial, al haber perdido dos delegados en el Hospital 12 de Octubre como consecuencia de una sentencia judicial.
Una negociación fuera de la ley
Tras la última reunión de la Mesa Sectorial, representantes de los sindicatos citados aseguraron a 'Acta Sanitaria' que el anuncio de la administración madrileña por el que se van a crear 400 plazas de médicos especialistas, ha sido fruto de un acuerdo que no se ha tomado dentro del foro de negociación legalmente establecido. La Consejería habría permitido que sindicatos que no forman parte de la Mesa Sectorial de Sanidad acepten este anuncio como válido a cambio de "posibles favores".
Los demandantes han reiterado lo ilógico de este encuentro mantenido entre el consejero, el Sindicato de Enfermería SATSE, FEMYTS y USAE, dos días antes a la convocatoria oficial de la Mesa Sectorial y sin la presencia de los sindicatos mayoritarios CCOO, UGT y CSIT-Unión Profesional, que, con 374 delegados elegidos en las Elecciones Sindicales celebradas en febrero de 2007, conforman "la mayoría" en la sanidad pública madrileña, frente a los 251 que suman los otros tres.
Acuerdo de garantías
Sobre el Acuerdo de Garantías o Derechos Sindicales, que fue aprobado por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid con el primer consejero de Sanidad de Madrid con las competencias sanitarias transferidas, Ignacio Echaniz, la voluntad de los sindicatos mayoritarios es, según Manuel Rodríguez, secretario general de la Federación de Sanidad de CCOO, que se cumpla en todos sus términos, lo que implica que los sindicatos que no han obtenido la representatividad requerida y disfrutan de esos derechos, sean los primeros revisados para normalizar la situación.
"Hemos manifestado a la Consejería nuestro descontento con la absoluta irregularidad que ha llevado a cabo previo anuncio de la última oferta de empleo público, y la hemos requerido que no vuelva a hacerlo, pues la idea es aunar esfuerzos por la consolidación de puestos de trabajo, no negociar por la puerta de atrás con unos pocos sindicatos que no tienen la mayor representatividad dentro del sector sanitario", afirmó. No obstante, señaló que no demandarán a la administración y que todo queda en un aviso.
La OPE de la Consejería, una cortina de humo
Según UGT y CSIT-Unión Profesional, las 400 plazas anunciadas por el consejero constituyen una cortina de humo para tapar, de cara a la opinión pública, todas las irregularidades que el Gobierno Regional está realizando en contra de los aspectos fundamentales y necesarios para el buen funcionamiento de la sanidad madrileña.
Tal y como han asegurado, estas plazas para especialistas estaban incluidas ya en la Oferta de Empleo Público 2007, que anunciaba cerca de 1.000 puestos de personal sanitario facultativo, una OPE que, sin embargo, a día de hoy continua sin ser convocada oficialmente. Previamente, en la OPE de 2006, se anunciaron 1.054 plazas del personal estatutario sanitario, "que tampoco ha convocado."
Asimismo, han exigido a la Consejería que cumpla el anuncio que hizo en 2006 respecto a la creación de las 348 plazas de especialista que todavía tendría pendientes, si se restan las 400 que acaba de acordar. "Además, estas cifras son independientes de las plazas que deberían cubrirse en los nuevos hospitales. Teniendo en cuenta que en esas 348 plazas están incluidas 39 de Obstetricia y Ginecología, y el caos que se formó el otro día en el Hospital de Arganda, la creación efectiva de esas plazas debería ser prioritaria", afirmó Elena Moral Pavo, secretaria del Sector de Sanidad de CSIT-Unión Profesional, a la salida de la última reunión de la Mesa.
Sin que se sepa por qué, entre los papeles entregados a los asistentes a la Mesa Sectorial, se incluyó el del acuerdo firmado por Güemes con los sindicatos profesionales, al parecer con la intención de que recibiera el visto bueno de la totalidad de los representantes.
En entredicho la libre elección en A.P.
Del mismo Decreto de OPE, la Consejería tiene pendientes otras 603 plazas de médicos de Atención Primaria, por lo que, "teniendo en cuenta el compromiso de ésta ante los madrileños acerca de la libre elección de médico, tendrá que convocarlas si quiere cumplirlo". También están pendientes de convocatoria, según los sindicatos mayoritarios, numerosas plazas de Enfermería, auxiliares, personal administrativo, celadores, etc., por lo que el objetivo de los sindicatos es hacer reflexionar a la Consejería por la situación "desbordante" que ha provocado tras la apertura de los nuevos hospitales sin una previsión de plantillas adecuada.
Elena Moral explicó que esta idea parece no haber calado entre los responsables de la Consejería que estuvieron presentes en la reunión de la Mesa Sectorial, la viceconsejera de Asistencia Sanitaria, Ana Sánchez, y el director de Recursos Humanos, Armando Resino, (Güemes no acudió), quienes hicieron "oídos sordos" a las críticas y también a la reiterada solicitud de explicaciones por lo ocurrido en el encuentro al que no estuvieron invitados UGT, CCOO y CSIT-Unión Profesional el día 12. A la reunión "oficial", tras la que Moral hizo estas declaraciones, sí que estuvieron presentes todos los implicados, "más el que no debería haber estado (USAE)": Carmen Medrano, de UGT, Javier de la Morena, de FEMYTS, José María Porras, de SATSE, Carlos Amaya, de la Secretaría de Relaciones Institucionales de CESM, y Rosa Cuadrado, de CCOO.
"Acudiremos a la Comisión de Sanidad cuando nos llamen pero avisamos que no vamos a parar porque los problemas no paran"
Javier López se muestra escéptico con la Comisión sanitaria que se creó el viernes pasado en la Asamblea regional
Los secretarios generales de CCOO y UGT Madrid, Javier López y José Ricardo Martínez que, junto a Marciano Bayle de la FDSP y Nacho Murgui, portavoz de la FRAAVV, inauguraron esta mañana la jornada "Sanidad pública madrileña: la oportunidad para la salud de todos" no se mostraron muy optimistas con respecto a la Comisión de Sanidad creada en la Asamblea de Madrid. A pesar de ello, Javier López ha manifestado que "acudiremos cuando nos llamen y aportaremos lo que tengamos que aportar, pero avisamos que no nos vamos a parar, nosotros vamos a seguir sumando fuerzas y movilizándonos porque los problemas no paran".
En ese sentido, se dirigió a los presentes para asegurar que "estamos aquí juntos para ratificar nuestro compromiso por la sanidad pública, para constatar que estamos juntos en la misma mesa y formando parte de la misma alianza que va a intentar canalizar los problemas existentes en la sanidad pública hacia la negociación y si no es posible hacia la movilización".
"Estas son unas jornadas políticas para intervenir en cuestiones políticas desde la sociedad, algo totalmente legítimo" añadió, porque como explicó "los gobernantes no son elegidos para tener las manos libres durante cuatro años, Han de hacerlo con la participación social, escuchando y dialogando. Si no, se comportan como agentes inconstitucionales. La democracia es algo más que depositar un voto cada cuatro años".
A juicio del secretario general de CCOO de Madrid, este Gobierno regional en Sanidad está yendo mucho más allá de lo que permite el mandato constitucional. "Queremos más políticas, más recursos, que en lugar de tanta ocurrencia y tanta velocidad inauguratoria se empiece a dialogar y negociar sobre las necesidades sanitarias de la población".
López recordó una vez más que los problemas sanitarios de Madrid tiene su origen en las transferencias sanitarias que en el 2002 con un Gobierno de Aznar, llegaron infradotadas en 1200 millones lo que sumado al aumento de 1 millón de cartillas sanitarias desde entonces y a que la presidenta Aguirre ha priorizado la construcción de kilómetros y kilómetros de metro, el resultado ha sido el desasimiento de la sanidad. "En este punto si además se quiere inaugurar más y más hospitales, no hay dinero. No se trata solo de una concepción ideológica ultraliberal de que solo lo privado es bueno, que también, es que ya no le queda otra que echarse en manos de la iniciativa privada".
El responsable sindical abogó en principio por derogar el articulado de las leyes de acompañamiento que permitieron las privatizaciones, la revisión de la Ley de Ordenación Sanitaria y la negociación de un plan integral para la salud. "necesitamos recursos y otra forma de hacer sanidad".
Para terminar y con respecto a la polémica alimentada por Güemes en torno a los liberados sindicales, López replicó que "de los liberados políticos, que pagamos todos los ciudadanos, esperamos que escuchen nuestros planteamientos".
Información difundida por Madrid Sindical
Los secretarios generales de CCOO y UGT Madrid, Javier López y José Ricardo Martínez que, junto a Marciano Bayle de la FDSP y Nacho Murgui, portavoz de la FRAAVV, inauguraron esta mañana la jornada "Sanidad pública madrileña: la oportunidad para la salud de todos" no se mostraron muy optimistas con respecto a la Comisión de Sanidad creada en la Asamblea de Madrid. A pesar de ello, Javier López ha manifestado que "acudiremos cuando nos llamen y aportaremos lo que tengamos que aportar, pero avisamos que no nos vamos a parar, nosotros vamos a seguir sumando fuerzas y movilizándonos porque los problemas no paran".En ese sentido, se dirigió a los presentes para asegurar que "estamos aquí juntos para ratificar nuestro compromiso por la sanidad pública, para constatar que estamos juntos en la misma mesa y formando parte de la misma alianza que va a intentar canalizar los problemas existentes en la sanidad pública hacia la negociación y si no es posible hacia la movilización".
"Estas son unas jornadas políticas para intervenir en cuestiones políticas desde la sociedad, algo totalmente legítimo" añadió, porque como explicó "los gobernantes no son elegidos para tener las manos libres durante cuatro años, Han de hacerlo con la participación social, escuchando y dialogando. Si no, se comportan como agentes inconstitucionales. La democracia es algo más que depositar un voto cada cuatro años".
A juicio del secretario general de CCOO de Madrid, este Gobierno regional en Sanidad está yendo mucho más allá de lo que permite el mandato constitucional. "Queremos más políticas, más recursos, que en lugar de tanta ocurrencia y tanta velocidad inauguratoria se empiece a dialogar y negociar sobre las necesidades sanitarias de la población".
López recordó una vez más que los problemas sanitarios de Madrid tiene su origen en las transferencias sanitarias que en el 2002 con un Gobierno de Aznar, llegaron infradotadas en 1200 millones lo que sumado al aumento de 1 millón de cartillas sanitarias desde entonces y a que la presidenta Aguirre ha priorizado la construcción de kilómetros y kilómetros de metro, el resultado ha sido el desasimiento de la sanidad. "En este punto si además se quiere inaugurar más y más hospitales, no hay dinero. No se trata solo de una concepción ideológica ultraliberal de que solo lo privado es bueno, que también, es que ya no le queda otra que echarse en manos de la iniciativa privada".
El responsable sindical abogó en principio por derogar el articulado de las leyes de acompañamiento que permitieron las privatizaciones, la revisión de la Ley de Ordenación Sanitaria y la negociación de un plan integral para la salud. "necesitamos recursos y otra forma de hacer sanidad".
Para terminar y con respecto a la polémica alimentada por Güemes en torno a los liberados sindicales, López replicó que "de los liberados políticos, que pagamos todos los ciudadanos, esperamos que escuchen nuestros planteamientos".
Información difundida por Madrid Sindical
LA SALUD ES LO PRIMERO
CCOO ha celebrado su 9º Congreso de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios. Ni que decir que Güemes no estuvo presente. No por falta de invitación, sino porque tenía aquí poco que inaugurar. Más bien, de haber venido, tendría que haber reconocido que este campo de minas que está sembrando no tiene sentido. Que atacar los derechos sindicales y poner en riesgo la estabilidad y fortaleza del sistema sanitario y sus profesionales tampoco tiene sentido y que tender la mano es infinitamente mejor que irlas cortando.
Es mucho pedir al vocero populista del Partido Popular (fracción Aguirre) y no acudió a inaugurar el Congreso de la primera Federación, de la primera organización en el conjunto de la sanidad madrileña. En la sanidad pública, en la entregada a gestión privada, en clínicas privadas y residencias privadas. Güemes, el privatizador, el antisindical, no acudió a la cita, pero eso no impidió que el Congreso de la Sanidad aprobase unánimemente una resolución de repudio de las políticas privatizadoras y desmembradoras del sistema sanitario público.
Porque Güemes hasta el momento no está demostrando otra cosa que ser un Lamela más fotogénico y más entretenido en sus imprudencias verbales temerarias y antidemocráticas.
Nuestra Federación de Sanidad es el baluarte en defensa de los trabajadores y aún más trabajadoras en sus hospitales, clínicas, centros de atención primaria, centros de especialidades, residencias. En fin, una federación pegada al terreno de cada centro de trabajo, pero también una Federación que está en disposición de combinar la defensa de los intereses laborales y de los derechos sociales, y constitucionales como el de la sanidad.
El Gobierno Regional, en sus intenciones privatizadoras, en su preocupación permanente de convertir los recursos públicos en instrumento esencial de la compra de voluntades del sector privado, tiene enfrente un instrumento formidable que se opone con uñas y dientes a la desmembración laboral del personal sanitario y el descuartizamiento del sistema sanitario público madrileño.
Los compañeros y compañeras de la Federación de Sanidad, que han cerrado su Congreso con una dirección de integración, son nuestra punta de lanza para impulsar un modelo sanitario que asegure un bien, un servicio público, de los mejor valorados y el más esencial para todos los ciudadanos y ciudadanas madrileños. Punta de lanza y baluarte firme frente al neoconservadurismo ideológico y el ultraliberalismo económicos que, por más en crisis y capa caída que se encuentre, seguirá, intentando convertir la sanidad en un gran negocio.
Francisco Javier López Martín
Secretario General CCOO de Madrid
CCOO advierte al consejero de Sanidad que no permitirá ninguna negociación más al margen de la Mesa sectorial
El secretario general de la Federación de Sanidad de CCOO de Madrid , Manuel Rodríguez ha advertido al consejero de Sanidad, Juan José Güemes tras la reunión de la Mesa Sectorial esta mañana, que el sindicato no va a permitir ninguna negociación más al margen de este espacio de negociación.
En cuanto al acuerdo puesto sobre la mesa, que le ha recordado que es nulo, Rodríguez ha dicho que el sindicato lo estudiará para dar en los próximos días la posición de la Federación de Sanidad de CCOO y las aportaciones que considere oportunas.
En cuanto al acuerdo puesto sobre la mesa, que le ha recordado que es nulo, Rodríguez ha dicho que el sindicato lo estudiará para dar en los próximos días la posición de la Federación de Sanidad de CCOO y las aportaciones que considere oportunas.
23.000 personas protestan contra la privatización de la sanidad
Cuatro manifestaciones de distinto signo recorrieron ayer las calles de Madrid
Cuatro manifestaciones en un solo día. Empezaron por la mañana los estudiantes, unos 10.000, que protestaron contra la reforma europea de las universidades. Ya por la tarde, los trabajadores del Canal de Isabel II se concentraron en contra de su privatización. Coincidieron con la manifestación más multitudinaria, la que congregó a casi 15.000 personas entre la Cibeles y la Puerta del Sol en defensa de la sanidad pública. A la misma hora, pero en Getafe, otras 8.000 personas exigieron también al Gobierno de la Comunidad el "cese inmediato de su política de privatización de la sanidad pública".
La marcha en la capital arrancó de la Cibeles con una banda sonora escogida con toda la intención: Resistiré, del Dúo Dinámico. Y enseguida llegaron las consignas: "Espe, espe, especulación" y "Hasta los güemes, estamos hasta los güemes" fueron las más coreadas entre las casi 15.000 personas convocadas por la Coordinadora de Trabajadores de la Sanidad Pública de Madrid contra la privatización. Además de exigir que no se privatice la sanidad, los manifestantes, entre los que había trabajadores de hospitales y centros de salud, representantes de los sindicatos y ciudadanos sin relación profesional con la sanidad, pidieron la derogación de la ley 15/97, la que permite la entrada de empresas privadas en la gestión de la sanidad pública. "El PP privatiza y el PSOE lo autoriza", gritaron, en referencia al apoyo que brindó el PSOE para aprobar esa ley.
El lema en Getafe (160.000 habitantes) era simple: "Porque es nuestra". La respuesta, rotunda. Alrededor de 8.000 personas -15.000 según la Policía Local- se manifestaron para exigir el mantenimiento de camas, la ampliación de especialidades en el hospital de la ciudad y la construcción de dos nuevos centros de salud. Lo hicieron en una marcha tranquila, marcada en su mayor parte por el silencio, roto tan sólo en contadas ocasiones por gritos de "Sanidad pública" o "Espe, espe, especulación".
El alcalde de la localidad, Pedro Castro (PSOE), anunció durante la manifestación el nacimiento del "espíritu de Getafe": la mecha que, según él, "ha de prender hasta el último rincón de la Comunidad de Madrid en defensa de la sanidad pública".
Publicado en El Pais 14/11/08
Cuatro manifestaciones en un solo día. Empezaron por la mañana los estudiantes, unos 10.000, que protestaron contra la reforma europea de las universidades. Ya por la tarde, los trabajadores del Canal de Isabel II se concentraron en contra de su privatización. Coincidieron con la manifestación más multitudinaria, la que congregó a casi 15.000 personas entre la Cibeles y la Puerta del Sol en defensa de la sanidad pública. A la misma hora, pero en Getafe, otras 8.000 personas exigieron también al Gobierno de la Comunidad el "cese inmediato de su política de privatización de la sanidad pública".
La marcha en la capital arrancó de la Cibeles con una banda sonora escogida con toda la intención: Resistiré, del Dúo Dinámico. Y enseguida llegaron las consignas: "Espe, espe, especulación" y "Hasta los güemes, estamos hasta los güemes" fueron las más coreadas entre las casi 15.000 personas convocadas por la Coordinadora de Trabajadores de la Sanidad Pública de Madrid contra la privatización. Además de exigir que no se privatice la sanidad, los manifestantes, entre los que había trabajadores de hospitales y centros de salud, representantes de los sindicatos y ciudadanos sin relación profesional con la sanidad, pidieron la derogación de la ley 15/97, la que permite la entrada de empresas privadas en la gestión de la sanidad pública. "El PP privatiza y el PSOE lo autoriza", gritaron, en referencia al apoyo que brindó el PSOE para aprobar esa ley.
El lema en Getafe (160.000 habitantes) era simple: "Porque es nuestra". La respuesta, rotunda. Alrededor de 8.000 personas -15.000 según la Policía Local- se manifestaron para exigir el mantenimiento de camas, la ampliación de especialidades en el hospital de la ciudad y la construcción de dos nuevos centros de salud. Lo hicieron en una marcha tranquila, marcada en su mayor parte por el silencio, roto tan sólo en contadas ocasiones por gritos de "Sanidad pública" o "Espe, espe, especulación".
El alcalde de la localidad, Pedro Castro (PSOE), anunció durante la manifestación el nacimiento del "espíritu de Getafe": la mecha que, según él, "ha de prender hasta el último rincón de la Comunidad de Madrid en defensa de la sanidad pública".
Publicado en El Pais 14/11/08
EN LA NOMINA DE NOVIEMBRE SE ABONARA LA PRODUCTIVIDAD VARIABLE "A CUENTA".
En la nómina de NOVIEMBRE se pagará:-
La productividad variable, el 20%. que corresponde al ejercicio 2008.
Cómo sabéis CC.OO. no es firmante de la Productividad Variable. Nuestro sindicato entiende que es injusta la distribución de la misma entre las distintas categorías, habiendo personas que cobrarán por este concepto 11 veces más que otras.
Prod. Variable " a cuenta" 20 %
J. SERVICIO P. F................613.05 €
J. SECCION P. F................590.96 €
FEA.......................................553.30 €
SUPERVISORA UNIDAD...248.54 €
GRUPO A N. S.....................552.30 €
GRUPO B .....................176.74 €
GRUPO C ........................66.28 €
GRUPO D .........................59.37 €
GRUPO E ..........................53.85 €
PRODUCTIVIDAD_VARIABLE_2008.pdf
La productividad variable, el 20%. que corresponde al ejercicio 2008.
Cómo sabéis CC.OO. no es firmante de la Productividad Variable. Nuestro sindicato entiende que es injusta la distribución de la misma entre las distintas categorías, habiendo personas que cobrarán por este concepto 11 veces más que otras.
Prod. Variable " a cuenta" 20 %
J. SERVICIO P. F................613.05 €
J. SECCION P. F................590.96 €
FEA.......................................553.30 €
SUPERVISORA UNIDAD...248.54 €
GRUPO A N. S.....................552.30 €
GRUPO B .....................176.74 €
GRUPO C ........................66.28 €
GRUPO D .........................59.37 €
GRUPO E ..........................53.85 €
PRODUCTIVIDAD_VARIABLE_2008.pdf
ACUERDO, DE 12 DE NOVIEMBRE DE 2008, SOBRE MEDIDAS DE CONSOLIDACIÓN DEL EMPLEO Y ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
La Consejería de Sanidad y las Organizaciones Sindicales SATSE, FEMYTS Y USAE consideran estratégico seguir avanzando en las políticas de Recursos humanos, fundamentalmente en lo que se refiere a los objetivos de consolidación del empleo público y ordenación de los Recursos humanos, para la mejora de la calidad asistencial.
El impulso y "transformación que se esta dando en el Sistema Sanitario Madrileño, como consecuencia del desarrollo de las infraestructuras Sanitarias, que ha implicado la apertura de los nuevos hospitales, ha supuesto un importante proceso de reordenación de personal sanitario.
Por otro lado la rápida puesta en marcha de esto nuevos Centros y la creciente demanda asistencial que están recibiendo hacen preciso acomodar los ritmos de incorporación de profesionales, ante la aceptación de la población a los nuevos recursos sanitarios.
Consecuentemente se hace preciso evaluar la percibida disminución de actividad en el resto de centros de la red sanitaria y fundamentalmente en aquellos del área de influencia de los nuevos hospitales, con el objeto de administrar eficazmente los recursos de que se dispone.
En base a lo anterior y profundizando en el clima de dialogo y participación que siempre debe estar presente entre la Consejería de Sanidad y las Organizaciones Sindicales se adopta el presente:
ACUERDO
1) Por parte de la Consejería de Sanidad se procederá de forma inmediata a la convocatoria de 410 plazas de carácter estatutario, aprobadas en las ofertas de empleo publico de Facultativos Especialistas de Área, así como las correspondientes al SUMMA 112, dirigidas a la consolidación de empleo de estos profesionales y que figuran como anexo de este Acuerdo distribuidas por especialidades y plazas ofertadas.
2) Impulsar los trabajos que se están realizando para evaluar las necesidades de profesionales en la totalidad de los hospitales de la red asistencial, y en particular los que se han visto afectados por la apertura de los nuevos hospitales, con objeto de en su caso proceder a un 'plan de ordenación de recursos humanos de los previstos en el Estatuto Marco del personal Estatutario y con la participación y negociación con las organizaciones sindicales.
3) Adquirir el compromiso de aprobación de una Oferta de Empleo Público 2009 para el personal estatutario sanitario que permita la consolidación de las plazas creadas en los nuevos hospitales, así como las que deriven del proceso de ordenación y con el objetivo de aumentar la estabilidad y fidelización del personal sanitario.
4) Ante los elevados índices de actividad alcanzada en los nuevos hospitales, se acuerda impulsar la incorporación de profesionales al objeto de completar las plantillas a través del proceso de reordenación.
5) El presente Acuerdo será elevado a la Mesa Sectorial de Sanidad para su debate y ratificación.
El impulso y "transformación que se esta dando en el Sistema Sanitario Madrileño, como consecuencia del desarrollo de las infraestructuras Sanitarias, que ha implicado la apertura de los nuevos hospitales, ha supuesto un importante proceso de reordenación de personal sanitario.
Por otro lado la rápida puesta en marcha de esto nuevos Centros y la creciente demanda asistencial que están recibiendo hacen preciso acomodar los ritmos de incorporación de profesionales, ante la aceptación de la población a los nuevos recursos sanitarios.
Consecuentemente se hace preciso evaluar la percibida disminución de actividad en el resto de centros de la red sanitaria y fundamentalmente en aquellos del área de influencia de los nuevos hospitales, con el objeto de administrar eficazmente los recursos de que se dispone.
En base a lo anterior y profundizando en el clima de dialogo y participación que siempre debe estar presente entre la Consejería de Sanidad y las Organizaciones Sindicales se adopta el presente:
ACUERDO
1) Por parte de la Consejería de Sanidad se procederá de forma inmediata a la convocatoria de 410 plazas de carácter estatutario, aprobadas en las ofertas de empleo publico de Facultativos Especialistas de Área, así como las correspondientes al SUMMA 112, dirigidas a la consolidación de empleo de estos profesionales y que figuran como anexo de este Acuerdo distribuidas por especialidades y plazas ofertadas.
2) Impulsar los trabajos que se están realizando para evaluar las necesidades de profesionales en la totalidad de los hospitales de la red asistencial, y en particular los que se han visto afectados por la apertura de los nuevos hospitales, con objeto de en su caso proceder a un 'plan de ordenación de recursos humanos de los previstos en el Estatuto Marco del personal Estatutario y con la participación y negociación con las organizaciones sindicales.
3) Adquirir el compromiso de aprobación de una Oferta de Empleo Público 2009 para el personal estatutario sanitario que permita la consolidación de las plazas creadas en los nuevos hospitales, así como las que deriven del proceso de ordenación y con el objetivo de aumentar la estabilidad y fidelización del personal sanitario.
4) Ante los elevados índices de actividad alcanzada en los nuevos hospitales, se acuerda impulsar la incorporación de profesionales al objeto de completar las plantillas a través del proceso de reordenación.
5) El presente Acuerdo será elevado a la Mesa Sectorial de Sanidad para su debate y ratificación.
CCOO se reserva el derecho de impugnar el acuerdo al que ha llegado el consejero Güemes con Femyts, Satse y USAE
El Consejero Güemes demuestra una vez más su talante antidemocrático negociando en espacios inexistentes que no tienen ninguna validez jurídica
Manuel Rodríguez anuncia que se reserva el derecho de impugnar el acuerdo alcanzado entre el consejero de Sanidad Juan José Güemes con Femyts, Satse y USAE , al margen del único espacio legal para las negociaciones que es la Mesa Sectorial de Sanidad.
El Documento, será elevado el próximo viernes a la Mesa Sectorial de Sanidad, para su debate y ratificación.
Esta sera la primera ocasión donde Manuel ratifique todo aquello que en los últimos días ha venido manifestando.
Desde nuestra Sensibilidad esperamos que lo mucho hablado y debatido en nuestro Congreso no se quede en Alcorcon.
Manuel Rodríguez anuncia que se reserva el derecho de impugnar el acuerdo alcanzado entre el consejero de Sanidad Juan José Güemes con Femyts, Satse y USAE , al margen del único espacio legal para las negociaciones que es la Mesa Sectorial de Sanidad.
El Documento, será elevado el próximo viernes a la Mesa Sectorial de Sanidad, para su debate y ratificación.
Esta sera la primera ocasión donde Manuel ratifique todo aquello que en los últimos días ha venido manifestando.
Desde nuestra Sensibilidad esperamos que lo mucho hablado y debatido en nuestro Congreso no se quede en Alcorcon.
JORNADA “SANIDAD PUBLICA MADRILEÑA LA OPORTUNIDAD PARA LA SALUD DE TODOS/AS”
Fecha: 17 de Noviembre de 2008
Lugar: Círculo de Bellas Artes. Sala “Gómez de la Serna.”
9:30 horas. INAUGURACIÓN:
Intervienen:
• CCOO: Francisco Javier López Martín, Secretario General de Comisiones Obreras de Madrid.
• UGT: José Ricardo Martínez Castro, Secretario General de la Unión General de Trabajadores de Madrid.
• ADSP: Marciano Sánchez Bayle, Presidente de la Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública de Madrid.
• FRAVM: Ignacio Murgui, Presidente de la Federación Regional de Asociaciones de Vecinos de Madrid.
PRESENTACIÓN: Ana González Blanco
10:30 horas. Conferencia:
“LOS NUEVOS MODELOS DE GESTION: EXPERIENCIA EN EL REINO UNIDO.”
•Dra. Sally Ruane. Monfort University. Leicester United Kingdom.
Presenta: Javier González Medel. Representante de la Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública de Madrid.
11:30 horas. Mesa Redonda:
“REPERCUSIONES SOCIOLABORALES.”
Presenta: Carmen López Ruiz. Secretaria de Políticas Sectoriales de la UGT de Madrid.
•CCOO: Manuel Rodríguez Núñez, Secretario General de la Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de Comisiones Obreras de Madrid.
•UGT: Carmen Medranda Herránz. Responsable del Sector de Sanidad de la Federación de Servicios Públicos. (FSP-Madrid).
12:30 horas. Descanso.
13:00 horas. Mesa Redonda:
“REPERCUSIONES EN LA SALUD DE LA POBLACION.”
Presenta: Pendiente de confirmación.
•FADSP: Carmen Ortiz, Presidenta de la Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública
•FRAVM: Pendiente de confirmación.
14:00 horas. Finalización de la Jornada
NUESTRAS PROPUESTAS ANTE EL IX CONGRESO DE LA FEDERACIÓN DE SANIDAD Y SECTORES SOCIOSANITARIOS (FSS) DE CC.OO. MADRID.
El pasado mes de Septiembre todas las Secciones Sindicales elegimos los/as delegados/as que acudirán al IX Congreso de la FSS de Madrid. Este congreso, como cualquiera de los 8 anteriores tiene suma importancia, ya que en él se decidirá la política sindical que llevará la Federación de Madrid durante los próximos 4 años, quién será el secretario o secretaria general que nos represente y cuál será la ejecutiva que tomará las decisiones que nos van a afectar.
Pero además de la relevancia habitual de cualquier congreso, éste se va a celebrar en un momento crucial para el futuro de la sanidad pública madrileña, ya que la misma está siendo sometida a un proceso de privatización sin precedentes, que sin duda va a continuar en los próximos años y que va a dar lugar a una bancarrota del sistema, con un empobrecimiento del dispositivo sanitario público actual y un intento de desmantelamiento del mismo.
Con una situación como la actual, con una creciente derivación de recursos sanitarios públicos (económicos y de infraestructuras) hacia las empresas privadas, no tardará en ponerse en entredicho tanto la viabilidad total del sistema, como la utilidad social de nuestro servicio, y entonces no solo peligrarán nuestros trabajos y nuestras condiciones laborales, sino que veremos aparecer copagos para recibir prestaciones, libertad de afiliación a dispositivos asistenciales y, en definitiva, la aparición de una sanidad para ricos (sustentada en gran parte con recursos públicos) y otra para pobres.
Nos parece evidente que los sindicatos de clase debemos oponernos a este proceso de rápida y franca privatización y fragmentación del sistema sanitario de una forma nítida y contundente, defendiendo la superioridad ética de un sistema público y abogando por los cambios necesarios para la mejora constante de la calidad de las prestaciones en el mismo.
Es por eso que nuestro próximo congreso tiene una importancia crucial ya que creemos que el mismo debe definirse de una forma clara contra la marea privatizadora y debe elegir a aquellos/as compañeros/as más adecuados/as para llevar adelante una actuación de oposición a la misma, sin renunciar a los logros alcanzados por el sindicato hasta el momento actual.
Desde el sector crítico de CCOO entendemos que otro sindicalismo es posible, por eso os realizamos una serie de propuestas que guiarán nuestra actuación.
QUÉ PROPONEMOS LOS CRÍTICOS
Promocionar y Defender la Sanidad Pública en todas sus vertientes:
Acceso gratuito en el momento del uso.
Financiación Pública.
Gestión Pública, sometida a control social en instituciones de titularidad pública.
Prestación realizada por empleados públicos.
Promover desde el sindicato la derogación de la Ley 15/97 que permite la proliferación de distintas formas de gestión, inversión y prestaciones con participación privada.
Exigir un estrecho control sindical de todas las inversiones que realice la Consejería y de todos los acuerdos de prestaciones que concierte con el sector privado.
Elaborar un proyecto presupuestario y de política sanitaria para la absorción de las infraestructuras privadas de prestación de servicios a las que se ha entregado parte de la asistencia, así como de su personal. Entre tanto total separación presupuestaria y de recursos de todo tipo, entre el dispositivo privado y el público.
Incluir al personal temporal en los acuerdos de Carrera y Promoción Profesional.
Negociar y fijar un Modelo de Promoción Profesional.
Establecer procedimientos de Promoción Interna claros y transparentes, tanto a nivel de Mesa Sectorial para todo el Servicio Madrileño de Salud, como para cada centro en los casos de promoción interna temporal.
Impulsar ofertas públicas de empleo anuales para todas las categorías.
Respaldar la convocatoria anual de concursos de movilidad externa.
Abrir un cupo para facilitar el traslado entre Consejerías.
Promover el aumento de los recursos humanos de los Servicios de Prevención y de la Inspección de Trabajo.
Exigir el cumplimiento de las normas y los acuerdos en materia de Salud Laboral por parte de la Consejería de Sanidad.
Desarrollar la aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público.
Defender la homogenización de las condiciones laborales y sociales de los empleados públicos.
Realizar un análisis diferencial de las necesidades e intereses de cada categoría profesional y del personal en formación.
Potenciar la Asesoría Jurídica de la FSS de Madrid mediante un incremento de sus recursos humanos y fijar una Asistencia telefónica o por correo electrónico para las consultas de las secciones sindicales y las personas afiliadas.
Rediseñar la página web de la Federación y potenciar su utilización.
Fomentar el intercambio de información en todas sus vertientes (ascendente, descendente y horizontal), de tal manera que fluya de la Federación a las secciones sindicales y de estas a los afiliados, de los afiliados a la federación, entre las secciones sindicales, etc.
EN TUS MANOS ESTA EL CAMBIO, APOYA LA CANDIDATURA DEL SECTOR CRITICO DE CC.OO. A LA FEDERACIÓN DE SANIDAD Y SECTORES SOCIOSANITARIOS
e-mail:criticcoos@gmail.com
http://blogs.ya.com/ccoosanidadmadrid/
Pero además de la relevancia habitual de cualquier congreso, éste se va a celebrar en un momento crucial para el futuro de la sanidad pública madrileña, ya que la misma está siendo sometida a un proceso de privatización sin precedentes, que sin duda va a continuar en los próximos años y que va a dar lugar a una bancarrota del sistema, con un empobrecimiento del dispositivo sanitario público actual y un intento de desmantelamiento del mismo.
Con una situación como la actual, con una creciente derivación de recursos sanitarios públicos (económicos y de infraestructuras) hacia las empresas privadas, no tardará en ponerse en entredicho tanto la viabilidad total del sistema, como la utilidad social de nuestro servicio, y entonces no solo peligrarán nuestros trabajos y nuestras condiciones laborales, sino que veremos aparecer copagos para recibir prestaciones, libertad de afiliación a dispositivos asistenciales y, en definitiva, la aparición de una sanidad para ricos (sustentada en gran parte con recursos públicos) y otra para pobres.
Nos parece evidente que los sindicatos de clase debemos oponernos a este proceso de rápida y franca privatización y fragmentación del sistema sanitario de una forma nítida y contundente, defendiendo la superioridad ética de un sistema público y abogando por los cambios necesarios para la mejora constante de la calidad de las prestaciones en el mismo.
Es por eso que nuestro próximo congreso tiene una importancia crucial ya que creemos que el mismo debe definirse de una forma clara contra la marea privatizadora y debe elegir a aquellos/as compañeros/as más adecuados/as para llevar adelante una actuación de oposición a la misma, sin renunciar a los logros alcanzados por el sindicato hasta el momento actual.
Desde el sector crítico de CCOO entendemos que otro sindicalismo es posible, por eso os realizamos una serie de propuestas que guiarán nuestra actuación.
QUÉ PROPONEMOS LOS CRÍTICOS
Promocionar y Defender la Sanidad Pública en todas sus vertientes:
Acceso gratuito en el momento del uso.
Financiación Pública.
Gestión Pública, sometida a control social en instituciones de titularidad pública.
Prestación realizada por empleados públicos.
Promover desde el sindicato la derogación de la Ley 15/97 que permite la proliferación de distintas formas de gestión, inversión y prestaciones con participación privada.
Exigir un estrecho control sindical de todas las inversiones que realice la Consejería y de todos los acuerdos de prestaciones que concierte con el sector privado.
Elaborar un proyecto presupuestario y de política sanitaria para la absorción de las infraestructuras privadas de prestación de servicios a las que se ha entregado parte de la asistencia, así como de su personal. Entre tanto total separación presupuestaria y de recursos de todo tipo, entre el dispositivo privado y el público.
Incluir al personal temporal en los acuerdos de Carrera y Promoción Profesional.
Negociar y fijar un Modelo de Promoción Profesional.
Establecer procedimientos de Promoción Interna claros y transparentes, tanto a nivel de Mesa Sectorial para todo el Servicio Madrileño de Salud, como para cada centro en los casos de promoción interna temporal.
Impulsar ofertas públicas de empleo anuales para todas las categorías.
Respaldar la convocatoria anual de concursos de movilidad externa.
Abrir un cupo para facilitar el traslado entre Consejerías.
Promover el aumento de los recursos humanos de los Servicios de Prevención y de la Inspección de Trabajo.
Exigir el cumplimiento de las normas y los acuerdos en materia de Salud Laboral por parte de la Consejería de Sanidad.
Desarrollar la aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público.
Defender la homogenización de las condiciones laborales y sociales de los empleados públicos.
Realizar un análisis diferencial de las necesidades e intereses de cada categoría profesional y del personal en formación.
Potenciar la Asesoría Jurídica de la FSS de Madrid mediante un incremento de sus recursos humanos y fijar una Asistencia telefónica o por correo electrónico para las consultas de las secciones sindicales y las personas afiliadas.
Rediseñar la página web de la Federación y potenciar su utilización.
Fomentar el intercambio de información en todas sus vertientes (ascendente, descendente y horizontal), de tal manera que fluya de la Federación a las secciones sindicales y de estas a los afiliados, de los afiliados a la federación, entre las secciones sindicales, etc.
EN TUS MANOS ESTA EL CAMBIO, APOYA LA CANDIDATURA DEL SECTOR CRITICO DE CC.OO. A LA FEDERACIÓN DE SANIDAD Y SECTORES SOCIOSANITARIOS
e-mail:criticcoos@gmail.com
http://blogs.ya.com/ccoosanidadmadrid/
Medio centenar de personas persiguen a Güemes al grito de 'Fuera, Fuera'
El consejero iba escoltado por un dispositivo de 5 unidades policiales y dos patrullas
'Se han restituido 117 camas del Hospital sólo para la visita', afirman desde los sindicatos
El consejero de Sanidad, Juan José Güemes, ha sido este martes insultado e increpado con gritos de "fuera, sinvergüenza y mentiroso" por un grupo de unos cincuenta trabajadores durante el recorrido por las instalaciones del Hospital Universitario de Getafe, aunque otros le aplaudieron y dieron besos.
Durante su visita, que ha durado unos 40 minutos y se ha realizado en un ambiente de máxima tensión, el consejero ha sido perseguido por los pasillos y escoltado en todo momento por vigilantes de seguridad y por un dispositivo compuesto por 5 unidades policiales y dos patrullas.
A su llegada, a las puertas del hospital le esperaban medio centenar de trabajadores, sindicalistas y miembros de la plataforma por la sanidad pública de Getafe con pancartas que decían "No cerrar camas y no despedir", "Espe, no robes la sanidad al pueblo de Getafe" y "gracias por rectificar".
Otro grupo reducido de personas que esperaban en la puerta del Hospital de Getafe, le aplaudieron, y repartieron papeles con la consigna "Güemes, no hagas caso a los pinochos" en referencia al alcalde de Getafe, Pedro Castro.
Se han habilitado camas 'deprisa y corriendo' por el 'reto' de Güemes
El portavoz del sindicato CSIT Santiago Bretón ha señalado que se han "restituido 117 camas del Hospital para la visita", cuando esas camas llevaban cerradas hace unos meses y "las han vestido, y puesto útiles para la ocasión".
Juan José Güemes ha declarado que "es falso" y que "los sindicatos tratan de engañar a la gente" y cuando hemos venido a comprobar que las 624 camas estaban en su sitio necesitan una salida y "ocultar su mentira con otra mentira".
Güemes acusó a los sindicatos de clase de "interrumpir el buen funcionamiento de los servicios públicos" y de "insultar a aquellos que no ceden a sus pretensiones".
El consejero ha señalado que los sindicatos se dedican a "montar jaleo al gobierno regional", pero que de defender los derechos de los trabajadores y de exigir a Zapatero que invierta en la Comunidad, "nada".
Fuentes del Hospital de Getafe han informado de que las camas se "utilizan en función de las necesidades".
Gúemes advirtió que una de las trabajadoras que le persiguió con insultos durante toda la visita era "la misma que estaba en las fotos" de otra de sus visitas al Hospital Severo Ochoa de Leganés, lo que demuestra que "los liberados se ganan el sueldo".
En las inmediaciones del Hospital Universitario de Getafe había cinco furgonetas de policía nacional y dos coches patrulla.
En el recorrido, algunos pacientes se quejaron de que habían estado nueve horas en urgencias para ser atendidos y que había enfermos en los pasillos por falta de camas.
El consejero ha vuelto a insistir que el Hospital de Getafe "es uno de los mejores de España" y que no se ha cerrado ninguna cama, ni disminuido su plantilla.
Además con la apertura del Hospital Infanta Cristina de Parla, "los vecinos de Getafe "han visto ampliada su oferta sanitaria notablemente".
En 2007, el Hospital de Getafe contaba con 624 camas hospitalarias y, con la apertura del Hospital de Parla, los habitantes del área X sanitaria pasan a disponer de 834 camas, 210 más según datos de la Consejería.
Publicado en el periodico el mundo 4/11/08
'Se han restituido 117 camas del Hospital sólo para la visita', afirman desde los sindicatos
El consejero de Sanidad, Juan José Güemes, ha sido este martes insultado e increpado con gritos de "fuera, sinvergüenza y mentiroso" por un grupo de unos cincuenta trabajadores durante el recorrido por las instalaciones del Hospital Universitario de Getafe, aunque otros le aplaudieron y dieron besos.Durante su visita, que ha durado unos 40 minutos y se ha realizado en un ambiente de máxima tensión, el consejero ha sido perseguido por los pasillos y escoltado en todo momento por vigilantes de seguridad y por un dispositivo compuesto por 5 unidades policiales y dos patrullas.
A su llegada, a las puertas del hospital le esperaban medio centenar de trabajadores, sindicalistas y miembros de la plataforma por la sanidad pública de Getafe con pancartas que decían "No cerrar camas y no despedir", "Espe, no robes la sanidad al pueblo de Getafe" y "gracias por rectificar".
Otro grupo reducido de personas que esperaban en la puerta del Hospital de Getafe, le aplaudieron, y repartieron papeles con la consigna "Güemes, no hagas caso a los pinochos" en referencia al alcalde de Getafe, Pedro Castro.
Se han habilitado camas 'deprisa y corriendo' por el 'reto' de Güemes
El portavoz del sindicato CSIT Santiago Bretón ha señalado que se han "restituido 117 camas del Hospital para la visita", cuando esas camas llevaban cerradas hace unos meses y "las han vestido, y puesto útiles para la ocasión".
Juan José Güemes ha declarado que "es falso" y que "los sindicatos tratan de engañar a la gente" y cuando hemos venido a comprobar que las 624 camas estaban en su sitio necesitan una salida y "ocultar su mentira con otra mentira".
Güemes acusó a los sindicatos de clase de "interrumpir el buen funcionamiento de los servicios públicos" y de "insultar a aquellos que no ceden a sus pretensiones".
El consejero ha señalado que los sindicatos se dedican a "montar jaleo al gobierno regional", pero que de defender los derechos de los trabajadores y de exigir a Zapatero que invierta en la Comunidad, "nada".
Fuentes del Hospital de Getafe han informado de que las camas se "utilizan en función de las necesidades".
Gúemes advirtió que una de las trabajadoras que le persiguió con insultos durante toda la visita era "la misma que estaba en las fotos" de otra de sus visitas al Hospital Severo Ochoa de Leganés, lo que demuestra que "los liberados se ganan el sueldo".
En las inmediaciones del Hospital Universitario de Getafe había cinco furgonetas de policía nacional y dos coches patrulla.
En el recorrido, algunos pacientes se quejaron de que habían estado nueve horas en urgencias para ser atendidos y que había enfermos en los pasillos por falta de camas.
El consejero ha vuelto a insistir que el Hospital de Getafe "es uno de los mejores de España" y que no se ha cerrado ninguna cama, ni disminuido su plantilla.
Además con la apertura del Hospital Infanta Cristina de Parla, "los vecinos de Getafe "han visto ampliada su oferta sanitaria notablemente".
En 2007, el Hospital de Getafe contaba con 624 camas hospitalarias y, con la apertura del Hospital de Parla, los habitantes del área X sanitaria pasan a disponer de 834 camas, 210 más según datos de la Consejería.
Publicado en el periodico el mundo 4/11/08
Juan José Güemes, recibido en el hospital de Getafe al grito de "¡fuera, fuera!"
Los manifestantes persiguieron al consejero de Sanidad por los pasillos.
Iba rodeado de un fuerte dispositivo de seguridad.
Mientras, una veintena de personas le aplaudían.
Medio centenar de personas persiguieron hoy al consejero de Sanidad, Juan José Güemes, por los pasillos del Hospital de Getafe al grito de "Fuera, Fuera", entre un fuerte dispositivo compuesto por 5 unidades policiales y dos patrullas.
A su llegada entorno a las 12:20 horas, el consejero se encontró con las protestas de sindicalistas y trabajadores del centro que le pedían a gritos que acudiera más a menudo al hospital para que abrieran "camas cerradas y se limpien las urgencias".
No obstante, al mismo tiempo, una veintena de personas aplaudían a Güemes a su llegada al centro, donde acudió para demostrar que no se está desmantelando el hospital, tal y como asegura el alcalde, Pedro Castro.
Iba rodeado de un fuerte dispositivo de seguridad.
Mientras, una veintena de personas le aplaudían.
Medio centenar de personas persiguieron hoy al consejero de Sanidad, Juan José Güemes, por los pasillos del Hospital de Getafe al grito de "Fuera, Fuera", entre un fuerte dispositivo compuesto por 5 unidades policiales y dos patrullas.
A su llegada entorno a las 12:20 horas, el consejero se encontró con las protestas de sindicalistas y trabajadores del centro que le pedían a gritos que acudiera más a menudo al hospital para que abrieran "camas cerradas y se limpien las urgencias".
No obstante, al mismo tiempo, una veintena de personas aplaudían a Güemes a su llegada al centro, donde acudió para demostrar que no se está desmantelando el hospital, tal y como asegura el alcalde, Pedro Castro.
CONTINUAN LAS MOVILIZACIONES EN EL HOSPITAL DE LA PAZ EN DEFENSA DE LA SANIDAD PUBLICA
Como cada lunes desde hace un mes, los trabajadores del hospital de La Paz se concentró ayer frente a la puerta principal del centro para protestar por la "privatización" de la sanidad madrileña y la "disminución de plantilla" que puede afectar próximamente a La Paz. La Consejería de Sanidad tiene previsto reducir el tamaño del hospital, de forma que pase de las 1.300 camas actuales a unas 800, según ha revelado el director de Hospitales, Antonio Burgueño.EL HOSPITAL DE GETAFE ABRE CAMAS PARA LA VISITA DE GÜEMES
"Reto a cualquiera a que vayamos ahora al hospital a contar camas". El consejero de Sanidad Juan José Güemes, arropado por sus compañeros de partido en Getafe, tuvo el viernes un arranque de valentía. Luego se atemperó. Propuso ante una decena de periodistas visitar el hospital en unos días. Así, dijo, podría desmontar las mentiras que, según él, han contado los sindicatos y el alcalde, Pedro Castro (PSOE), sobre el cierre de 117 camas en el centro. Güemes acudirá hoy al hospital. Lo hará en un ambiente enrarecido. Trabajadores y sindicatos acusaron ayer a la dirección de ordenar "que se habilitasen todas las camas bloqueadas" desde hace un mes. Y eso apenas unos días antes de la visita del consejero. "El 24 de septiembre, la gerencia nos reunió y nos informó de que 117 camas no recibirían pacientes. El viernes se dio orden para que estuvieran otra vez listas", explicó una portavoz de CC OO. Sanidad niega el cierre de camas.
La trabajadora de la tercera planta lo tiene claro: "El objetivo es hacer ver a la opinión pública que todas las camas están listas, cuando no es verdad. Puro maquillaje", insiste. Una visita por la unidad muestra al menos una decena de habitaciones ocupadas por un paciente.
Es el caso de la 354. En ella, Manuel permanece tumbado mientras la cama de al lado está vacía. Desde que ingresó la última vez no ha habido otro paciente. Y de eso han pasado dos semanas. "Más de una enfermera me ha dicho que no ocupan todas las camas pese a que tienen mucho lío. Pero claro, cómo van a abrir si no tienen personal para atender", explica despacio. A principios de mes tuvo que acudir a urgencias, donde permaneció "casi 24 horas" hasta que le asignaron cama. Inmediatamente, añade: "Hoy, cuando han venido a hacer la cama de al lado, me han dicho que igual me traían a alguien".
Hasta una decena de trabajadores del hospital confirmaron que, desde el viernes, existe una orden expresa de "poner a punto" todas las camas sin utilizar. Algunos de ellos, incluso, aseguraban ayer haber trabajado en la preparación de esas camas. "Estaban aquí, pero muchas estaban sin hacer, no tenían sábanas y algunas ni siquiera colchón", explicaba otra de las trabajadoras de esta área, para pacientes de endocrinología.
Ésta zona, junto con la de traumatología, fue una de las afectadas por la supuesta orden de la que hablaban ayer los empleados. Precisamente en esta unidad, en la habitación 416, Juani descansaba en un sillón mientras su padre, ingresado desde el fin de semana, permanecía en otro. Frente a ella, el paciente que ocupa la otra cama. "Llegué con mi padre a Urgencias el jueves por la mañana, pero no le subieron hasta el sábado. Nos dijeron que no había camas. Luego nos enteramos de que no era verdad". Isabel también tiene a su padre ingresado en la cuarta planta. Llegaron el lunes a mediodía. "Teníamos cita en medicina vascular", recordaba. El estado del padre hizo necesario el ingreso. "No nos dieron cama hasta las ocho y media de la tarde porque no había sitio, pero aquí había habitaciones con un paciente". En otra zona de esa planta, en la que no había ingresado ni un enfermo, este periódico comprobó como, bajo las sábanas, los colchones de algunas camas permanecían metidos en plásticos.
Portavoces de CC OO y CSIT aseguraron que la dirección había realizado entre el viernes y ayer contrataciones eventuales para cubrir la apertura de las camas. El hospital no confirmó ni desmintió la existencia de una orden para habilitar camas, ni si se han producido contrataciones. Una portavoz señaló que el centro "ha contado siempre con 624 camas y que su uso depende exclusivamente de las necesidades".
Ya el viernes, Güemes advirtió que la apertura del hospital de Parla no ha provocado el descenso en el número de camas en el centro. Reconoció que respecto a 2007 el número de médicos se ha visto reducido en 20, y que hay 41 enfermeros menos. Hasta en una veintena de veces acusó al alcalde de Getafe de mentir y de utilizar fondos públicos para engañar a los ciudadanos.
ARTICULO PUBLICADO EN EL PERIODICO EL PAIS 4/11/08
La trabajadora de la tercera planta lo tiene claro: "El objetivo es hacer ver a la opinión pública que todas las camas están listas, cuando no es verdad. Puro maquillaje", insiste. Una visita por la unidad muestra al menos una decena de habitaciones ocupadas por un paciente.
Es el caso de la 354. En ella, Manuel permanece tumbado mientras la cama de al lado está vacía. Desde que ingresó la última vez no ha habido otro paciente. Y de eso han pasado dos semanas. "Más de una enfermera me ha dicho que no ocupan todas las camas pese a que tienen mucho lío. Pero claro, cómo van a abrir si no tienen personal para atender", explica despacio. A principios de mes tuvo que acudir a urgencias, donde permaneció "casi 24 horas" hasta que le asignaron cama. Inmediatamente, añade: "Hoy, cuando han venido a hacer la cama de al lado, me han dicho que igual me traían a alguien".
Hasta una decena de trabajadores del hospital confirmaron que, desde el viernes, existe una orden expresa de "poner a punto" todas las camas sin utilizar. Algunos de ellos, incluso, aseguraban ayer haber trabajado en la preparación de esas camas. "Estaban aquí, pero muchas estaban sin hacer, no tenían sábanas y algunas ni siquiera colchón", explicaba otra de las trabajadoras de esta área, para pacientes de endocrinología.
Ésta zona, junto con la de traumatología, fue una de las afectadas por la supuesta orden de la que hablaban ayer los empleados. Precisamente en esta unidad, en la habitación 416, Juani descansaba en un sillón mientras su padre, ingresado desde el fin de semana, permanecía en otro. Frente a ella, el paciente que ocupa la otra cama. "Llegué con mi padre a Urgencias el jueves por la mañana, pero no le subieron hasta el sábado. Nos dijeron que no había camas. Luego nos enteramos de que no era verdad". Isabel también tiene a su padre ingresado en la cuarta planta. Llegaron el lunes a mediodía. "Teníamos cita en medicina vascular", recordaba. El estado del padre hizo necesario el ingreso. "No nos dieron cama hasta las ocho y media de la tarde porque no había sitio, pero aquí había habitaciones con un paciente". En otra zona de esa planta, en la que no había ingresado ni un enfermo, este periódico comprobó como, bajo las sábanas, los colchones de algunas camas permanecían metidos en plásticos.
Portavoces de CC OO y CSIT aseguraron que la dirección había realizado entre el viernes y ayer contrataciones eventuales para cubrir la apertura de las camas. El hospital no confirmó ni desmintió la existencia de una orden para habilitar camas, ni si se han producido contrataciones. Una portavoz señaló que el centro "ha contado siempre con 624 camas y que su uso depende exclusivamente de las necesidades".
Ya el viernes, Güemes advirtió que la apertura del hospital de Parla no ha provocado el descenso en el número de camas en el centro. Reconoció que respecto a 2007 el número de médicos se ha visto reducido en 20, y que hay 41 enfermeros menos. Hasta en una veintena de veces acusó al alcalde de Getafe de mentir y de utilizar fondos públicos para engañar a los ciudadanos.
ARTICULO PUBLICADO EN EL PERIODICO EL PAIS 4/11/08
REBELION DE PACIENTES EN EL HOSPITAL DE ARGANDA POR FALTA DE GINECOLOGOS.
La mitad de los ocho especialistas se ha ido por desacuerdos con la dirección
"Tenemos sólo una ginecóloga y no da abasto. Está viendo cinco agendas a la vez. Son casi 60 pacientes en una mañana. No le va a dar tiempo a atenderos. Vais a tener que pedir cita para otro día. Lo siento, pero no podemos hacer más". Eran las tres menos cuarto de la tarde de ayer. El anuncio de la enfermera puso en pie de guerra a las 20 mujeres, cinco de ellas embarazadas, que esperaban en la consulta de ginecología del hospital de Arganda. Resoplidos, miradas de incredulidad, protestas en voz alta. "¡Pues vamos todas a poner una reclamación!". Dicho y hecho. Bajaron en tropel a la planta baja. "Yo necesito mis resultados ya. Tengo problemas de hierro y me tienen que decir si debo seguir con un tratamiento", se quejaba Rosi, a cinco semanas de salir de cuentas, camino de Atención al Paciente. Estaba cerrado. Sólo abre hasta las dos.
Las enfermas tuvieron que recurrir al mostrador de información. "Queremos hablar con el responsable. Que baje el gerente". Cinco minutos más tarde las mandaban de vuelta a la segunda planta. "Abajo nos han dicho que nos van a atender a todas", informaron a las enfermeras, que no sabían nada. Efectivamente, la única ginecóloga, que llevaba trabajando desde las ocho de la mañana, tuvo que prolongar su jornada. Otro médico, acompañado de un informático que le ayudaba a manejar el ordenador, apareció a las tres para ayudarla. Elena, embarazada de 35 semanas, salió, por fin, con los resultados de su análisis a las cuatro menos cuarto. Llevaba tres horas y media esperando.
Cuatro de los ocho ginecólogos del hospital de Arganda han abandonado el centro por diferencias con la dirección, entre ellas, por quedarse solos haciendo guardias. Presentaron su renuncia hace dos semanas y ayer era el primer día laborable sin ellos. Y se notó. La única ginecóloga estaba sobrepasada. "No puede más, está agotada, antes casi se cae", contó una enfermera a las pacientes cuando la médica salió de la consulta unos minutos para comer algo. Tenía mala cara. La dotación de ginecólogos prevista inicialmente para el hospital de Arganda, 12 profesionales más un jefe de servicio, nunca se ha cubierto.
La desbandada de ginecólogos del hospital del Sureste lleva fraguándose un mes, desde la destitución del jefe de servicio. "Trató de hacer ver a la gerencia las carencias del servicio de ginecología y lo destituyeron", asegura una de las médicas que ha dejado el cargo, que pide anonimato. El gerente del hospital, Jesús Lago, explicó ayer a EL PAÍS que fue destituido "porque no estaba de acuerdo con criterios del hospital. Había diferencias diarias en la organización del servicio". Que ayer hubiera sólo una especialista en consulta fue un imprevisto, según el gerente. "La otra ginecóloga ha llamado a las nueve para decir que se había puesto mala", explicó ayer. El hospital optó por mantener las consultas previstas.Pese a que la mayoría de pacientes fueron atendidas, algunas se quedaron sin visita. Como María Isabel Gómez, que tenía cita a las 11.30 horas. Al llegar a la consulta le dijeron que no figuraba en la agenda y que tenía que pedir una nueva cita. "Dicen que seguramente me derivarán a Vallecas. Y yo vivo en Rivas", suspiraba mientras hacía cola frente a Atención al Paciente para poner una reclamación. La mayoría de las personas que esperaban frente a la oficina tenían quejas de Ginecología. "Mi hija tenía cita hoy [por ayer], pero la llamaron el viernes por la tarde para decirle que no viniera, que no había ginecólogos. La mandan a Peña Prieta, pero allí las listas están cerradas", contaba la madre de Paula, de 24 años. Hace dos semanas que las pacientes empezaron a ser derivadas al ambulatorio de Peña Prieta (Puente de Vallecas) y al hospital Gregorio Marañón. También se están derivando ecografías a la clínica privada San Camilo.
Según las médicas que presentaron su carta de dimisión, "era imposible continuar trabajando, a nivel personal y profesional". "Nos retiraron la productividad por ir con el pijama verde fuera del área quirúrgica, nos saturaron las consultas sin que lo supiésemos, estábamos solas en las guardias y no podíamos más con el trabajo que teníamos", explica una de ellas, que ha encontrado trabajo en otro hospital. El gerente aseguró ayer que es habitual y que no supone ningún riesgo que un ginecólogo esté solo de guardia, ya que le puede ayudar un cirujano general en caso de complicaciones como una cesárea.
ARTICULO PUBLICADO EN EL PERIODICO EL PAIS 4/11/08
"Tenemos sólo una ginecóloga y no da abasto. Está viendo cinco agendas a la vez. Son casi 60 pacientes en una mañana. No le va a dar tiempo a atenderos. Vais a tener que pedir cita para otro día. Lo siento, pero no podemos hacer más". Eran las tres menos cuarto de la tarde de ayer. El anuncio de la enfermera puso en pie de guerra a las 20 mujeres, cinco de ellas embarazadas, que esperaban en la consulta de ginecología del hospital de Arganda. Resoplidos, miradas de incredulidad, protestas en voz alta. "¡Pues vamos todas a poner una reclamación!". Dicho y hecho. Bajaron en tropel a la planta baja. "Yo necesito mis resultados ya. Tengo problemas de hierro y me tienen que decir si debo seguir con un tratamiento", se quejaba Rosi, a cinco semanas de salir de cuentas, camino de Atención al Paciente. Estaba cerrado. Sólo abre hasta las dos.
Las enfermas tuvieron que recurrir al mostrador de información. "Queremos hablar con el responsable. Que baje el gerente". Cinco minutos más tarde las mandaban de vuelta a la segunda planta. "Abajo nos han dicho que nos van a atender a todas", informaron a las enfermeras, que no sabían nada. Efectivamente, la única ginecóloga, que llevaba trabajando desde las ocho de la mañana, tuvo que prolongar su jornada. Otro médico, acompañado de un informático que le ayudaba a manejar el ordenador, apareció a las tres para ayudarla. Elena, embarazada de 35 semanas, salió, por fin, con los resultados de su análisis a las cuatro menos cuarto. Llevaba tres horas y media esperando.
Cuatro de los ocho ginecólogos del hospital de Arganda han abandonado el centro por diferencias con la dirección, entre ellas, por quedarse solos haciendo guardias. Presentaron su renuncia hace dos semanas y ayer era el primer día laborable sin ellos. Y se notó. La única ginecóloga estaba sobrepasada. "No puede más, está agotada, antes casi se cae", contó una enfermera a las pacientes cuando la médica salió de la consulta unos minutos para comer algo. Tenía mala cara. La dotación de ginecólogos prevista inicialmente para el hospital de Arganda, 12 profesionales más un jefe de servicio, nunca se ha cubierto.
La desbandada de ginecólogos del hospital del Sureste lleva fraguándose un mes, desde la destitución del jefe de servicio. "Trató de hacer ver a la gerencia las carencias del servicio de ginecología y lo destituyeron", asegura una de las médicas que ha dejado el cargo, que pide anonimato. El gerente del hospital, Jesús Lago, explicó ayer a EL PAÍS que fue destituido "porque no estaba de acuerdo con criterios del hospital. Había diferencias diarias en la organización del servicio". Que ayer hubiera sólo una especialista en consulta fue un imprevisto, según el gerente. "La otra ginecóloga ha llamado a las nueve para decir que se había puesto mala", explicó ayer. El hospital optó por mantener las consultas previstas.Pese a que la mayoría de pacientes fueron atendidas, algunas se quedaron sin visita. Como María Isabel Gómez, que tenía cita a las 11.30 horas. Al llegar a la consulta le dijeron que no figuraba en la agenda y que tenía que pedir una nueva cita. "Dicen que seguramente me derivarán a Vallecas. Y yo vivo en Rivas", suspiraba mientras hacía cola frente a Atención al Paciente para poner una reclamación. La mayoría de las personas que esperaban frente a la oficina tenían quejas de Ginecología. "Mi hija tenía cita hoy [por ayer], pero la llamaron el viernes por la tarde para decirle que no viniera, que no había ginecólogos. La mandan a Peña Prieta, pero allí las listas están cerradas", contaba la madre de Paula, de 24 años. Hace dos semanas que las pacientes empezaron a ser derivadas al ambulatorio de Peña Prieta (Puente de Vallecas) y al hospital Gregorio Marañón. También se están derivando ecografías a la clínica privada San Camilo.
Según las médicas que presentaron su carta de dimisión, "era imposible continuar trabajando, a nivel personal y profesional". "Nos retiraron la productividad por ir con el pijama verde fuera del área quirúrgica, nos saturaron las consultas sin que lo supiésemos, estábamos solas en las guardias y no podíamos más con el trabajo que teníamos", explica una de ellas, que ha encontrado trabajo en otro hospital. El gerente aseguró ayer que es habitual y que no supone ningún riesgo que un ginecólogo esté solo de guardia, ya que le puede ayudar un cirujano general en caso de complicaciones como una cesárea.
ARTICULO PUBLICADO EN EL PERIODICO EL PAIS 4/11/08
MADRID GASTA 850.000 € EN PLANES DE REFORMA DE HOSPITALES
Sanidad encarga a consultoras lo que otras autonomías hacen gratis
Son los documentos de planificación, como los planes de reforma de una casa, pero a lo grande. Cuando estén terminados, incluirán al detalle cómo debe cambiar el interior de cinco de los hospitales tradicionales de Madrid (Gregorio Marañón, La Paz, Ramón y Cajal, 12 de Octubre y Móstoles) y sus centros de especialidades. La Consejería de Sanidad pagará 857.710 euros a consultoras externas por estos documentos, según las adjudicaciones publicadas en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM). Son 20.000 euros más que el dinero reservado a la reforma de las urgencias y las consultas externas del hospital Ramón y Cajal en los presupuestos regionales de 2009. Un dinero gastado en informes que elabora gratis el personal de muchos hospitales de España.
"No sólo es gratis, que es fundamental, sino que los trabajadores están encantados de que cuentes con ellos". Así lo resume Jesús Fernández, director gerente del Hospital General de Ciudad Real, centro de referencia para una población de 550.000 personas, las mismas que tiene asignadas el nuevo Puerta de Hierro, que acaba de mudarse.
El centro manchego vivió en 2006 un cambio de sede. Los pacientes, el personal sanitario y el resto de plantilla se trasladaron de una instalación de tres edificios viejos a un único inmueble recién construido. Usaron dos planes funcionales de más de 500 páginas que redactaron con sus propios recursos, sin pagar un solo euro. "Lo elaboramos con grupos de trabajo formados por personal del centro porque nadie conoce lo que tienes dentro como tú mismo", asegura Fernández.
Un experto en planificación con una larga trayectoria en la sanidad pública a nivel estatal, que prefiere no ser identificado, comparte esa idea: "La primera opción de un plan funcional debe ser siempre un diseño trabajado con inteligencia intramuros. Nunca habrá más conocimiento en el mercado que dentro".
El gerente de un hospital público de la zona del Cantábrico, un profesional que gestiona centros desde hace casi 20 años y también pide no ser identificado, señala que la información utilizada para elaborar un plan funcional se obtiene del propio centro, del conocimiento y la experiencia de todos sus profesionales y de los equipos directivos. Son ellos quienes determinan qué quieren y cómo lo quieren. Su equipo elaboró el último plan del hospital en 2004 para una reforma posterior. Fue el tercero de su carrera profesional. Y, como en los anteriores, lo prepararon los trabajadores. Todos fueron gratuitos. El gerente admite que se realicen consultas puntuales con un coste "simbólico" para incluir tecnologías sobre las que no tenga experiencia el propio personal."Disponemos de nuestros propios equipos de planificación sanitaria, gente experta y con trayectoria", afirma el secretario general del Servicio Andaluz de Salud (SAS), Jesús Huertas. Casi todos los grandes hospitales andaluces están en proceso de remodelación siguiendo unas líneas estratégicas que marca la Dirección General de Planificación, que depende de la Consejería de Sanidad andaluza, y la Dirección de Asistencia Sanitaria del SAS. Madrid también dispone de una Dirección General de Planificación, Infraestructuras y Equipamientos Sanitarios, que encabeza Elena de Mingo. "No recurrimos a consultoras externas porque creemos que la planificación es responsabilidad de la Administración", añade Huertas.
El hospital público Virgen de las Nieves (Granada) es centro de referencia para 400.000 habitantes. En 2005, sus profesionales elaboraron un plan funcional con las líneas maestras del trabajo para los años posteriores, según Martín Blanco, director de Servicios Generales del hospital, con 19 años de experiencia en la sanidad pública. Les faltaba experiencia para planificar un futuro bloque quirúrgico, así que decidieron recurrir a una consultora externa que les detallase cómo hacerlo. Según Blanco, el coste de esa consulta ascendió a 7.000 euros.
La Comunidad de Madrid, en una respuesta escrita a preguntas de este periódico, sólo admite haber pagado 500.000 euros por los cincos planes funcionales encargados. La diferencia con lo publicado en el BOCM es de 357.000 euros, los mismos, por ejemplo, que destinan los presupuestos de la Comunidad de 2009 a la construcción del centro de salud El Puerto (Coslada).
Incluso si se excluye de la suma el coste del plan del hospital de Móstoles (154.700 euros), más modesto que los cuatro gigantes, la diferencia entre lo adjudicado y el medio millón que reconoce Sanidad supera los 200.000 euros.
Los estudios que preparan las consultoras son sólo uno de los elementos que servirán de referencia a Sanidad. "Los planes funcionales se están elaborando con cada uno de los hospitales, junto con otros muchos condicionantes, estudios y análisis y servirán como asesoramiento", según una respuesta escrita de la consejería, que se reserva "la última decisión" sobre las reformas.
Reparto del dinero
- Gregorio Marañón. 166.600 euros. Adjudicataria: Pricewaterhouse Coopers Asesores de Negocio y Versus Consultores, SL.
- La Paz.. 167.600 euros. Adjudicataria: Pricewaterhouse Coopers Asesores de Negocio y Versus Consultores, SL.
- 12 de Octubre. 166.950 euros. Adjudicataria: Pricewaterhouse Coopers Asesores de Negocio y Versus Consultores, SL.
- Ramón y Cajal. 202.300 euros. Adjudicataria: Antares Consulting, SA.
- Hospital de Móstoles. 154.700 euros. Adjudicataria: Prointec, SA.
ARTICULO PUBLICADO EN EL PERIODICO EL PAIS 3/11/08
Son los documentos de planificación, como los planes de reforma de una casa, pero a lo grande. Cuando estén terminados, incluirán al detalle cómo debe cambiar el interior de cinco de los hospitales tradicionales de Madrid (Gregorio Marañón, La Paz, Ramón y Cajal, 12 de Octubre y Móstoles) y sus centros de especialidades. La Consejería de Sanidad pagará 857.710 euros a consultoras externas por estos documentos, según las adjudicaciones publicadas en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM). Son 20.000 euros más que el dinero reservado a la reforma de las urgencias y las consultas externas del hospital Ramón y Cajal en los presupuestos regionales de 2009. Un dinero gastado en informes que elabora gratis el personal de muchos hospitales de España.
"No sólo es gratis, que es fundamental, sino que los trabajadores están encantados de que cuentes con ellos". Así lo resume Jesús Fernández, director gerente del Hospital General de Ciudad Real, centro de referencia para una población de 550.000 personas, las mismas que tiene asignadas el nuevo Puerta de Hierro, que acaba de mudarse.
El centro manchego vivió en 2006 un cambio de sede. Los pacientes, el personal sanitario y el resto de plantilla se trasladaron de una instalación de tres edificios viejos a un único inmueble recién construido. Usaron dos planes funcionales de más de 500 páginas que redactaron con sus propios recursos, sin pagar un solo euro. "Lo elaboramos con grupos de trabajo formados por personal del centro porque nadie conoce lo que tienes dentro como tú mismo", asegura Fernández.
Un experto en planificación con una larga trayectoria en la sanidad pública a nivel estatal, que prefiere no ser identificado, comparte esa idea: "La primera opción de un plan funcional debe ser siempre un diseño trabajado con inteligencia intramuros. Nunca habrá más conocimiento en el mercado que dentro".
El gerente de un hospital público de la zona del Cantábrico, un profesional que gestiona centros desde hace casi 20 años y también pide no ser identificado, señala que la información utilizada para elaborar un plan funcional se obtiene del propio centro, del conocimiento y la experiencia de todos sus profesionales y de los equipos directivos. Son ellos quienes determinan qué quieren y cómo lo quieren. Su equipo elaboró el último plan del hospital en 2004 para una reforma posterior. Fue el tercero de su carrera profesional. Y, como en los anteriores, lo prepararon los trabajadores. Todos fueron gratuitos. El gerente admite que se realicen consultas puntuales con un coste "simbólico" para incluir tecnologías sobre las que no tenga experiencia el propio personal."Disponemos de nuestros propios equipos de planificación sanitaria, gente experta y con trayectoria", afirma el secretario general del Servicio Andaluz de Salud (SAS), Jesús Huertas. Casi todos los grandes hospitales andaluces están en proceso de remodelación siguiendo unas líneas estratégicas que marca la Dirección General de Planificación, que depende de la Consejería de Sanidad andaluza, y la Dirección de Asistencia Sanitaria del SAS. Madrid también dispone de una Dirección General de Planificación, Infraestructuras y Equipamientos Sanitarios, que encabeza Elena de Mingo. "No recurrimos a consultoras externas porque creemos que la planificación es responsabilidad de la Administración", añade Huertas.
El hospital público Virgen de las Nieves (Granada) es centro de referencia para 400.000 habitantes. En 2005, sus profesionales elaboraron un plan funcional con las líneas maestras del trabajo para los años posteriores, según Martín Blanco, director de Servicios Generales del hospital, con 19 años de experiencia en la sanidad pública. Les faltaba experiencia para planificar un futuro bloque quirúrgico, así que decidieron recurrir a una consultora externa que les detallase cómo hacerlo. Según Blanco, el coste de esa consulta ascendió a 7.000 euros.
La Comunidad de Madrid, en una respuesta escrita a preguntas de este periódico, sólo admite haber pagado 500.000 euros por los cincos planes funcionales encargados. La diferencia con lo publicado en el BOCM es de 357.000 euros, los mismos, por ejemplo, que destinan los presupuestos de la Comunidad de 2009 a la construcción del centro de salud El Puerto (Coslada).
Incluso si se excluye de la suma el coste del plan del hospital de Móstoles (154.700 euros), más modesto que los cuatro gigantes, la diferencia entre lo adjudicado y el medio millón que reconoce Sanidad supera los 200.000 euros.
Los estudios que preparan las consultoras son sólo uno de los elementos que servirán de referencia a Sanidad. "Los planes funcionales se están elaborando con cada uno de los hospitales, junto con otros muchos condicionantes, estudios y análisis y servirán como asesoramiento", según una respuesta escrita de la consejería, que se reserva "la última decisión" sobre las reformas.
Reparto del dinero
- Gregorio Marañón. 166.600 euros. Adjudicataria: Pricewaterhouse Coopers Asesores de Negocio y Versus Consultores, SL.
- La Paz.. 167.600 euros. Adjudicataria: Pricewaterhouse Coopers Asesores de Negocio y Versus Consultores, SL.
- 12 de Octubre. 166.950 euros. Adjudicataria: Pricewaterhouse Coopers Asesores de Negocio y Versus Consultores, SL.
- Ramón y Cajal. 202.300 euros. Adjudicataria: Antares Consulting, SA.
- Hospital de Móstoles. 154.700 euros. Adjudicataria: Prointec, SA.
ARTICULO PUBLICADO EN EL PERIODICO EL PAIS 3/11/08
CONTINUA "EL CASO LEGANES"
Cese de la Jefa de equipo de Admisión de Urgencias del Severo Ochoa por represalias
Ante el cese fulminante de la Jefa de equipo de Admisión de Urgencias que llevó a cabo la dirección el pasado viernes, la sección sindical de CCOO ha hecho público un comunicado en el que niega que haya razones objetivas y apunta a represalias tras la publicación del libro "El caso Leganés".
Según la sección sindcial de CCOO:
Este cese no responde a razones objetivas relacionadas con el funcionamiento del servicio, ya que no existen quejas del personal a su cargo. No existen reclamaciones ni de usuarios, ni de pacientes ni de otro personal, respecto a la labor realizada por dicha responsable. No han existido, ni existen, discrepancias entre la responsable y ninguno de sus superiores.
Existe una curiosa coincidencia temporal entre este cese y la presentación del libro del Dr. Montes “El Caso Leganés”, y nos recuerda, tanto en el fondo como en la forma, al realizado anteriormente con otros Supervisores y Jefes de servicio por sus muestras de solidaridad con el personal de Urgencias Generales durante el “caso Lamela” y reabre en el hospital heridas que la consejería está empeñada en que no se cierren. La dirección ha esperado quince meses a que esta persona se reincorporase de su excedencia por cuidado de hijo para llevar a cabo su “venganza”. Que no le quepa ninguna duda a la consejería respecto a qué actitud va a seguir tomando la sección de CC.OO.: la defensa de los trabajadores y trabajadoras.
Por todo ello, rechazamos las justificaciones esgrimidas por la dirección y lamentamos que una vez más prime en sus decisiones la vendetta sobre la eficiencia laboral.
Ante el cese fulminante de la Jefa de equipo de Admisión de Urgencias que llevó a cabo la dirección el pasado viernes, la sección sindical de CCOO ha hecho público un comunicado en el que niega que haya razones objetivas y apunta a represalias tras la publicación del libro "El caso Leganés".
Según la sección sindcial de CCOO:Este cese no responde a razones objetivas relacionadas con el funcionamiento del servicio, ya que no existen quejas del personal a su cargo. No existen reclamaciones ni de usuarios, ni de pacientes ni de otro personal, respecto a la labor realizada por dicha responsable. No han existido, ni existen, discrepancias entre la responsable y ninguno de sus superiores.
Existe una curiosa coincidencia temporal entre este cese y la presentación del libro del Dr. Montes “El Caso Leganés”, y nos recuerda, tanto en el fondo como en la forma, al realizado anteriormente con otros Supervisores y Jefes de servicio por sus muestras de solidaridad con el personal de Urgencias Generales durante el “caso Lamela” y reabre en el hospital heridas que la consejería está empeñada en que no se cierren. La dirección ha esperado quince meses a que esta persona se reincorporase de su excedencia por cuidado de hijo para llevar a cabo su “venganza”. Que no le quepa ninguna duda a la consejería respecto a qué actitud va a seguir tomando la sección de CC.OO.: la defensa de los trabajadores y trabajadoras.
Por todo ello, rechazamos las justificaciones esgrimidas por la dirección y lamentamos que una vez más prime en sus decisiones la vendetta sobre la eficiencia laboral.
COMUNICADO DE CC.OO. UGT Y CESIT SOBRE LA REUNION DE LA MESA SECTORIAL
LAS MOVILIZACIONES DE LOS/AS TRABAJADORES/AS HAN DADO SUS PRIMEROS FRUTOS AL CONSEGUIR QUE LA CONSEJERÍA DE SANIDAD REÚNA A LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD TRAS MUCHOS MESES SIN HACERLO
En el día de hoy, y tras muchos meses sin hacerlo, se ha reunido la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid. Las tres organizaciones sindicales hemos manifestado nuestro total desacuerdo con la política privatizadora del Gobierno Regional y le hemos anunciado nuestra intención de continuar con las movilizaciones en defensa de la sanidad pública de la Comunidad de Madrid.
No obstante hemos señalado que, desde nuestra condición de sindicatos sectoriales, estamos dispuestos a trabajar en el ámbito de la Mesa Sectorial de Sanidad con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo del personal estatutario de la Comunidad de Madrid.
Las tres organizaciones le hemos trasladado la inquietud de los profesionales de la sanidad pública madrileña ante el anuncio de los Planes Funcionales y nuestro rechazo a la Resolución de 31 de julio sobre contratación eventual, ante lo que la Consejería de Sanidad ha manifestado lo siguiente (adjuntamos nota de la Mesa Sectorial):
- La Consejería de Sanidad se compromete a la no externalización de los servicios que en la actualidad se estén prestando desde la iniciativa pública, además se compromete a llevar a la Mesa Sectorial la propuesta de reforma de cada uno de los centros.
- En 2009 los hospitales y centros de salud tendrán de nuevo contratos programa, y se comprometen a no acometer ninguna reforma en Atención Primaria que no cuente con el apoyo de los profesionales y no sean tratadas previamente por la Mesa Sectorial y demás agentes implicados.
- La Consejería de Sanidad se compromete a renovar todos los contratos eventuales que sean necesarios y para ello se tomará como referencia el personal contratado a diciembre de 2007, información que se remitirá a las organizaciones sindicales.
En el ámbito de la Mesa Sectorial se ha acordado un Plan de Trabajo que abordará aspectos como la Ordenación de los Recursos Humanos y la posterior convocatoria de OPE´s de todas las categorías, selección y provisión, salud laboral, formación, etc.
Finalmente la Consejería de Sanidad informa que, ante la mala situación presupuestaria de la Comunidad de Madrid, se hace necesario abordar la adaptación de los acuerdos a la situación actual.
Las organizaciones sindicales le hemos manifestado nuestra disposición a tratar y abordar cualquier tema que se nos plantee, siempre y cuando ello no suponga recortar los derechos adquiridos de los profesionales sanitarios.
Madrid a 27 de octubre de 2008
En el día de hoy, y tras muchos meses sin hacerlo, se ha reunido la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid. Las tres organizaciones sindicales hemos manifestado nuestro total desacuerdo con la política privatizadora del Gobierno Regional y le hemos anunciado nuestra intención de continuar con las movilizaciones en defensa de la sanidad pública de la Comunidad de Madrid.
No obstante hemos señalado que, desde nuestra condición de sindicatos sectoriales, estamos dispuestos a trabajar en el ámbito de la Mesa Sectorial de Sanidad con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo del personal estatutario de la Comunidad de Madrid.
Las tres organizaciones le hemos trasladado la inquietud de los profesionales de la sanidad pública madrileña ante el anuncio de los Planes Funcionales y nuestro rechazo a la Resolución de 31 de julio sobre contratación eventual, ante lo que la Consejería de Sanidad ha manifestado lo siguiente (adjuntamos nota de la Mesa Sectorial):
- La Consejería de Sanidad se compromete a la no externalización de los servicios que en la actualidad se estén prestando desde la iniciativa pública, además se compromete a llevar a la Mesa Sectorial la propuesta de reforma de cada uno de los centros.
- En 2009 los hospitales y centros de salud tendrán de nuevo contratos programa, y se comprometen a no acometer ninguna reforma en Atención Primaria que no cuente con el apoyo de los profesionales y no sean tratadas previamente por la Mesa Sectorial y demás agentes implicados.
- La Consejería de Sanidad se compromete a renovar todos los contratos eventuales que sean necesarios y para ello se tomará como referencia el personal contratado a diciembre de 2007, información que se remitirá a las organizaciones sindicales.
En el ámbito de la Mesa Sectorial se ha acordado un Plan de Trabajo que abordará aspectos como la Ordenación de los Recursos Humanos y la posterior convocatoria de OPE´s de todas las categorías, selección y provisión, salud laboral, formación, etc.
Finalmente la Consejería de Sanidad informa que, ante la mala situación presupuestaria de la Comunidad de Madrid, se hace necesario abordar la adaptación de los acuerdos a la situación actual.
Las organizaciones sindicales le hemos manifestado nuestra disposición a tratar y abordar cualquier tema que se nos plantee, siempre y cuando ello no suponga recortar los derechos adquiridos de los profesionales sanitarios.
Madrid a 27 de octubre de 2008
CONCURSO DE TRASLADOS VOLUNTARIOS FACULTATIVO ESPECIALISTA AREA PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
Con fecha 24 de Octubre se hace publica los listados provisionales del traslado de algunas especialidades de Facultativo Especialista de Area para el Hospital Puerta de Hierro.
TRASLADOS_PERSONAL_FACULTATIVO.pdf
TRASLADOS_PERSONAL_FACULTATIVO.pdf