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¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ CONCENTRACION DE DELEGADOS ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡

¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ DIA 22 A LAS 11 HORAS ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡

Sede de la Asociación de Centros y Empresas de Hospitalización Privada

C/ Profesor Waksman nº 5

LINEAS EMT: 5, 27, 40 METRO: CUZCO-BERNABEU

¡¡NEGOCIACION DEL CONVENIO DE LA SANIDAD PRIVADA ¡¡

¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ TE ESPERAMOS ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡

HOJA_INFORMATIVA_CLINICAS_PRIVADAS.pdf

Fecha: 17 de Noviembre de 2008
Lugar: Círculo de Bellas Artes. Sala “Gómez de la Serna.”

9:30 horas. INAUGURACIÓN:
Intervienen:
• CCOO: Francisco Javier López Martín, Secretario General de Comisiones Obreras de Madrid.
• UGT: José Ricardo Martínez Castro, Secretario General de la Unión General de Trabajadores de Madrid.
• ADSP: Marciano Sánchez Bayle, Presidente de la Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública de Madrid.
• FRAVM: Ignacio Murgui, Presidente de la Federación Regional de Asociaciones de Vecinos de Madrid.
PRESENTACIÓN: Ana González Blanco

10:30 horas. Conferencia:

“LOS NUEVOS MODELOS DE GESTION: EXPERIENCIA EN EL REINO UNIDO.”

•Dra. Sally Ruane. Monfort University. Leicester United Kingdom.

Presenta: Javier González Medel. Representante de la Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública de Madrid.




11:30 horas. Mesa Redonda:

“REPERCUSIONES SOCIOLABORALES.”

Presenta: Carmen López Ruiz. Secretaria de Políticas Sectoriales de la UGT de Madrid.

•CCOO: Manuel Rodríguez Núñez, Secretario General de la Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de Comisiones Obreras de Madrid.
•UGT: Carmen Medranda Herránz. Responsable del Sector de Sanidad de la Federación de Servicios Públicos. (FSP-Madrid).

12:30 horas. Descanso.

13:00 horas. Mesa Redonda:

“REPERCUSIONES EN LA SALUD DE LA POBLACION.”

Presenta: Pendiente de confirmación.

•FADSP: Carmen Ortiz, Presidenta de la Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública
•FRAVM: Pendiente de confirmación.

14:00 horas. Finalización de la Jornada

El pasado mes de Septiembre todas las Secciones Sindicales elegimos los/as delegados/as que acudirán al IX Congreso de la FSS de Madrid. Este congreso, como cualquiera de los 8 anteriores tiene suma importancia, ya que en él se decidirá la política sindical que llevará la Federación de Madrid durante los próximos 4 años, quién será el secretario o secretaria general que nos represente y cuál será la ejecutiva que tomará las decisiones que nos van a afectar.

Pero además de la relevancia habitual de cualquier congreso, éste se va a celebrar en un momento crucial para el futuro de la sanidad pública madrileña, ya que la misma está siendo sometida a un proceso de privatización sin precedentes, que sin duda va a continuar en los próximos años y que va a dar lugar a una bancarrota del sistema, con un empobrecimiento del dispositivo sanitario público actual y un intento de desmantelamiento del mismo.

Con una situación como la actual, con una creciente derivación de recursos sanitarios públicos (económicos y de infraestructuras) hacia las empresas privadas, no tardará en ponerse en entredicho tanto la viabilidad total del sistema, como la utilidad social de nuestro servicio, y entonces no solo peligrarán nuestros trabajos y nuestras condiciones laborales, sino que veremos aparecer copagos para recibir prestaciones, libertad de afiliación a dispositivos asistenciales y, en definitiva, la aparición de una sanidad para ricos (sustentada en gran parte con recursos públicos) y otra para pobres.

Nos parece evidente que los sindicatos de clase debemos oponernos a este proceso de rápida y franca privatización y fragmentación del sistema sanitario de una forma nítida y contundente, defendiendo la superioridad ética de un sistema público y abogando por los cambios necesarios para la mejora constante de la calidad de las prestaciones en el mismo.

Es por eso que nuestro próximo congreso tiene una importancia crucial ya que creemos que el mismo debe definirse de una forma clara contra la marea privatizadora y debe elegir a aquellos/as compañeros/as más adecuados/as para llevar adelante una actuación de oposición a la misma, sin renunciar a los logros alcanzados por el sindicato hasta el momento actual.

Desde el sector crítico de CCOO entendemos que otro sindicalismo es posible, por eso os realizamos una serie de propuestas que guiarán nuestra actuación.

QUÉ PROPONEMOS LOS CRÍTICOS

 Promocionar y Defender la Sanidad Pública en todas sus vertientes:
 Acceso gratuito en el momento del uso.
 Financiación Pública.
 Gestión Pública, sometida a control social en instituciones de titularidad pública.
 Prestación realizada por empleados públicos.

 Promover desde el sindicato la derogación de la Ley 15/97 que permite la proliferación de distintas formas de gestión, inversión y prestaciones con participación privada.

 Exigir un estrecho control sindical de todas las inversiones que realice la Consejería y de todos los acuerdos de prestaciones que concierte con el sector privado.

 Elaborar un proyecto presupuestario y de política sanitaria para la absorción de las infraestructuras privadas de prestación de servicios a las que se ha entregado parte de la asistencia, así como de su personal. Entre tanto total separación presupuestaria y de recursos de todo tipo, entre el dispositivo privado y el público.

 Incluir al personal temporal en los acuerdos de Carrera y Promoción Profesional.

 Negociar y fijar un Modelo de Promoción Profesional.

 Establecer procedimientos de Promoción Interna claros y transparentes, tanto a nivel de Mesa Sectorial para todo el Servicio Madrileño de Salud, como para cada centro en los casos de promoción interna temporal.

 Impulsar ofertas públicas de empleo anuales para todas las categorías.

 Respaldar la convocatoria anual de concursos de movilidad externa.

 Abrir un cupo para facilitar el traslado entre Consejerías.

 Promover el aumento de los recursos humanos de los Servicios de Prevención y de la Inspección de Trabajo.

 Exigir el cumplimiento de las normas y los acuerdos en materia de Salud Laboral por parte de la Consejería de Sanidad.

 Desarrollar la aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público.

 Defender la homogenización de las condiciones laborales y sociales de los empleados públicos.

 Realizar un análisis diferencial de las necesidades e intereses de cada categoría profesional y del personal en formación.

 Potenciar la Asesoría Jurídica de la FSS de Madrid mediante un incremento de sus recursos humanos y fijar una Asistencia telefónica o por correo electrónico para las consultas de las secciones sindicales y las personas afiliadas.

 Rediseñar la página web de la Federación y potenciar su utilización.

 Fomentar el intercambio de información en todas sus vertientes (ascendente, descendente y horizontal), de tal manera que fluya de la Federación a las secciones sindicales y de estas a los afiliados, de los afiliados a la federación, entre las secciones sindicales, etc.

EN TUS MANOS ESTA EL CAMBIO, APOYA LA CANDIDATURA DEL SECTOR CRITICO DE CC.OO. A LA FEDERACIÓN DE SANIDAD Y SECTORES SOCIOSANITARIOS

e-mail:criticcoos@gmail.com
http://blogs.ya.com/ccoosanidadmadrid/

Los manifestantes persiguieron al consejero de Sanidad por los pasillos.
Iba rodeado de un fuerte dispositivo de seguridad.
Mientras, una veintena de personas le aplaudían.

Medio centenar de personas persiguieron hoy al consejero de Sanidad, Juan José Güemes, por los pasillos del Hospital de Getafe al grito de "Fuera, Fuera", entre un fuerte dispositivo compuesto por 5 unidades policiales y dos patrullas.

A su llegada entorno a las 12:20 horas, el consejero se encontró con las protestas de sindicalistas y trabajadores del centro que le pedían a gritos que acudiera más a menudo al hospital para que abrieran "camas cerradas y se limpien las urgencias".

No obstante, al mismo tiempo, una veintena de personas aplaudían a Güemes a su llegada al centro, donde acudió para demostrar que no se está desmantelando el hospital, tal y como asegura el alcalde, Pedro Castro.

"Reto a cualquiera a que vayamos ahora al hospital a contar camas". El consejero de Sanidad Juan José Güemes, arropado por sus compañeros de partido en Getafe, tuvo el viernes un arranque de valentía. Luego se atemperó. Propuso ante una decena de periodistas visitar el hospital en unos días. Así, dijo, podría desmontar las mentiras que, según él, han contado los sindicatos y el alcalde, Pedro Castro (PSOE), sobre el cierre de 117 camas en el centro. Güemes acudirá hoy al hospital. Lo hará en un ambiente enrarecido. Trabajadores y sindicatos acusaron ayer a la dirección de ordenar "que se habilitasen todas las camas bloqueadas" desde hace un mes. Y eso apenas unos días antes de la visita del consejero. "El 24 de septiembre, la gerencia nos reunió y nos informó de que 117 camas no recibirían pacientes. El viernes se dio orden para que estuvieran otra vez listas", explicó una portavoz de CC OO. Sanidad niega el cierre de camas.

La trabajadora de la tercera planta lo tiene claro: "El objetivo es hacer ver a la opinión pública que todas las camas están listas, cuando no es verdad. Puro maquillaje", insiste. Una visita por la unidad muestra al menos una decena de habitaciones ocupadas por un paciente.

Es el caso de la 354. En ella, Manuel permanece tumbado mientras la cama de al lado está vacía. Desde que ingresó la última vez no ha habido otro paciente. Y de eso han pasado dos semanas. "Más de una enfermera me ha dicho que no ocupan todas las camas pese a que tienen mucho lío. Pero claro, cómo van a abrir si no tienen personal para atender", explica despacio. A principios de mes tuvo que acudir a urgencias, donde permaneció "casi 24 horas" hasta que le asignaron cama. Inmediatamente, añade: "Hoy, cuando han venido a hacer la cama de al lado, me han dicho que igual me traían a alguien".

Hasta una decena de trabajadores del hospital confirmaron que, desde el viernes, existe una orden expresa de "poner a punto" todas las camas sin utilizar. Algunos de ellos, incluso, aseguraban ayer haber trabajado en la preparación de esas camas. "Estaban aquí, pero muchas estaban sin hacer, no tenían sábanas y algunas ni siquiera colchón", explicaba otra de las trabajadoras de esta área, para pacientes de endocrinología.

Ésta zona, junto con la de traumatología, fue una de las afectadas por la supuesta orden de la que hablaban ayer los empleados. Precisamente en esta unidad, en la habitación 416, Juani descansaba en un sillón mientras su padre, ingresado desde el fin de semana, permanecía en otro. Frente a ella, el paciente que ocupa la otra cama. "Llegué con mi padre a Urgencias el jueves por la mañana, pero no le subieron hasta el sábado. Nos dijeron que no había camas. Luego nos enteramos de que no era verdad". Isabel también tiene a su padre ingresado en la cuarta planta. Llegaron el lunes a mediodía. "Teníamos cita en medicina vascular", recordaba. El estado del padre hizo necesario el ingreso. "No nos dieron cama hasta las ocho y media de la tarde porque no había sitio, pero aquí había habitaciones con un paciente". En otra zona de esa planta, en la que no había ingresado ni un enfermo, este periódico comprobó como, bajo las sábanas, los colchones de algunas camas permanecían metidos en plásticos.

Portavoces de CC OO y CSIT aseguraron que la dirección había realizado entre el viernes y ayer contrataciones eventuales para cubrir la apertura de las camas. El hospital no confirmó ni desmintió la existencia de una orden para habilitar camas, ni si se han producido contrataciones. Una portavoz señaló que el centro "ha contado siempre con 624 camas y que su uso depende exclusivamente de las necesidades".

Ya el viernes, Güemes advirtió que la apertura del hospital de Parla no ha provocado el descenso en el número de camas en el centro. Reconoció que respecto a 2007 el número de médicos se ha visto reducido en 20, y que hay 41 enfermeros menos. Hasta en una veintena de veces acusó al alcalde de Getafe de mentir y de utilizar fondos públicos para engañar a los ciudadanos.

ARTICULO PUBLICADO EN EL PERIODICO EL PAIS 4/11/08

La mitad de los ocho especialistas se ha ido por desacuerdos con la dirección

"Tenemos sólo una ginecóloga y no da abasto. Está viendo cinco agendas a la vez. Son casi 60 pacientes en una mañana. No le va a dar tiempo a atenderos. Vais a tener que pedir cita para otro día. Lo siento, pero no podemos hacer más". Eran las tres menos cuarto de la tarde de ayer. El anuncio de la enfermera puso en pie de guerra a las 20 mujeres, cinco de ellas embarazadas, que esperaban en la consulta de ginecología del hospital de Arganda. Resoplidos, miradas de incredulidad, protestas en voz alta. "¡Pues vamos todas a poner una reclamación!". Dicho y hecho. Bajaron en tropel a la planta baja. "Yo necesito mis resultados ya. Tengo problemas de hierro y me tienen que decir si debo seguir con un tratamiento", se quejaba Rosi, a cinco semanas de salir de cuentas, camino de Atención al Paciente. Estaba cerrado. Sólo abre hasta las dos.

Las enfermas tuvieron que recurrir al mostrador de información. "Queremos hablar con el responsable. Que baje el gerente". Cinco minutos más tarde las mandaban de vuelta a la segunda planta. "Abajo nos han dicho que nos van a atender a todas", informaron a las enfermeras, que no sabían nada. Efectivamente, la única ginecóloga, que llevaba trabajando desde las ocho de la mañana, tuvo que prolongar su jornada. Otro médico, acompañado de un informático que le ayudaba a manejar el ordenador, apareció a las tres para ayudarla. Elena, embarazada de 35 semanas, salió, por fin, con los resultados de su análisis a las cuatro menos cuarto. Llevaba tres horas y media esperando.

Cuatro de los ocho ginecólogos del hospital de Arganda han abandonado el centro por diferencias con la dirección, entre ellas, por quedarse solos haciendo guardias. Presentaron su renuncia hace dos semanas y ayer era el primer día laborable sin ellos. Y se notó. La única ginecóloga estaba sobrepasada. "No puede más, está agotada, antes casi se cae", contó una enfermera a las pacientes cuando la médica salió de la consulta unos minutos para comer algo. Tenía mala cara. La dotación de ginecólogos prevista inicialmente para el hospital de Arganda, 12 profesionales más un jefe de servicio, nunca se ha cubierto.

La desbandada de ginecólogos del hospital del Sureste lleva fraguándose un mes, desde la destitución del jefe de servicio. "Trató de hacer ver a la gerencia las carencias del servicio de ginecología y lo destituyeron", asegura una de las médicas que ha dejado el cargo, que pide anonimato. El gerente del hospital, Jesús Lago, explicó ayer a EL PAÍS que fue destituido "porque no estaba de acuerdo con criterios del hospital. Había diferencias diarias en la organización del servicio". Que ayer hubiera sólo una especialista en consulta fue un imprevisto, según el gerente. "La otra ginecóloga ha llamado a las nueve para decir que se había puesto mala", explicó ayer. El hospital optó por mantener las consultas previstas.Pese a que la mayoría de pacientes fueron atendidas, algunas se quedaron sin visita. Como María Isabel Gómez, que tenía cita a las 11.30 horas. Al llegar a la consulta le dijeron que no figuraba en la agenda y que tenía que pedir una nueva cita. "Dicen que seguramente me derivarán a Vallecas. Y yo vivo en Rivas", suspiraba mientras hacía cola frente a Atención al Paciente para poner una reclamación. La mayoría de las personas que esperaban frente a la oficina tenían quejas de Ginecología. "Mi hija tenía cita hoy [por ayer], pero la llamaron el viernes por la tarde para decirle que no viniera, que no había ginecólogos. La mandan a Peña Prieta, pero allí las listas están cerradas", contaba la madre de Paula, de 24 años. Hace dos semanas que las pacientes empezaron a ser derivadas al ambulatorio de Peña Prieta (Puente de Vallecas) y al hospital Gregorio Marañón. También se están derivando ecografías a la clínica privada San Camilo.

Según las médicas que presentaron su carta de dimisión, "era imposible continuar trabajando, a nivel personal y profesional". "Nos retiraron la productividad por ir con el pijama verde fuera del área quirúrgica, nos saturaron las consultas sin que lo supiésemos, estábamos solas en las guardias y no podíamos más con el trabajo que teníamos", explica una de ellas, que ha encontrado trabajo en otro hospital. El gerente aseguró ayer que es habitual y que no supone ningún riesgo que un ginecólogo esté solo de guardia, ya que le puede ayudar un cirujano general en caso de complicaciones como una cesárea.

ARTICULO PUBLICADO EN EL PERIODICO EL PAIS 4/11/08

Sanidad encarga a consultoras lo que otras autonomías hacen gratis

Son los documentos de planificación, como los planes de reforma de una casa, pero a lo grande. Cuando estén terminados, incluirán al detalle cómo debe cambiar el interior de cinco de los hospitales tradicionales de Madrid (Gregorio Marañón, La Paz, Ramón y Cajal, 12 de Octubre y Móstoles) y sus centros de especialidades. La Consejería de Sanidad pagará 857.710 euros a consultoras externas por estos documentos, según las adjudicaciones publicadas en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM). Son 20.000 euros más que el dinero reservado a la reforma de las urgencias y las consultas externas del hospital Ramón y Cajal en los presupuestos regionales de 2009. Un dinero gastado en informes que elabora gratis el personal de muchos hospitales de España.

"No sólo es gratis, que es fundamental, sino que los trabajadores están encantados de que cuentes con ellos". Así lo resume Jesús Fernández, director gerente del Hospital General de Ciudad Real, centro de referencia para una población de 550.000 personas, las mismas que tiene asignadas el nuevo Puerta de Hierro, que acaba de mudarse.

El centro manchego vivió en 2006 un cambio de sede. Los pacientes, el personal sanitario y el resto de plantilla se trasladaron de una instalación de tres edificios viejos a un único inmueble recién construido. Usaron dos planes funcionales de más de 500 páginas que redactaron con sus propios recursos, sin pagar un solo euro. "Lo elaboramos con grupos de trabajo formados por personal del centro porque nadie conoce lo que tienes dentro como tú mismo", asegura Fernández.

Un experto en planificación con una larga trayectoria en la sanidad pública a nivel estatal, que prefiere no ser identificado, comparte esa idea: "La primera opción de un plan funcional debe ser siempre un diseño trabajado con inteligencia intramuros. Nunca habrá más conocimiento en el mercado que dentro".

El gerente de un hospital público de la zona del Cantábrico, un profesional que gestiona centros desde hace casi 20 años y también pide no ser identificado, señala que la información utilizada para elaborar un plan funcional se obtiene del propio centro, del conocimiento y la experiencia de todos sus profesionales y de los equipos directivos. Son ellos quienes determinan qué quieren y cómo lo quieren. Su equipo elaboró el último plan del hospital en 2004 para una reforma posterior. Fue el tercero de su carrera profesional. Y, como en los anteriores, lo prepararon los trabajadores. Todos fueron gratuitos. El gerente admite que se realicen consultas puntuales con un coste "simbólico" para incluir tecnologías sobre las que no tenga experiencia el propio personal."Disponemos de nuestros propios equipos de planificación sanitaria, gente experta y con trayectoria", afirma el secretario general del Servicio Andaluz de Salud (SAS), Jesús Huertas. Casi todos los grandes hospitales andaluces están en proceso de remodelación siguiendo unas líneas estratégicas que marca la Dirección General de Planificación, que depende de la Consejería de Sanidad andaluza, y la Dirección de Asistencia Sanitaria del SAS. Madrid también dispone de una Dirección General de Planificación, Infraestructuras y Equipamientos Sanitarios, que encabeza Elena de Mingo. "No recurrimos a consultoras externas porque creemos que la planificación es responsabilidad de la Administración", añade Huertas.

El hospital público Virgen de las Nieves (Granada) es centro de referencia para 400.000 habitantes. En 2005, sus profesionales elaboraron un plan funcional con las líneas maestras del trabajo para los años posteriores, según Martín Blanco, director de Servicios Generales del hospital, con 19 años de experiencia en la sanidad pública. Les faltaba experiencia para planificar un futuro bloque quirúrgico, así que decidieron recurrir a una consultora externa que les detallase cómo hacerlo. Según Blanco, el coste de esa consulta ascendió a 7.000 euros.

La Comunidad de Madrid, en una respuesta escrita a preguntas de este periódico, sólo admite haber pagado 500.000 euros por los cincos planes funcionales encargados. La diferencia con lo publicado en el BOCM es de 357.000 euros, los mismos, por ejemplo, que destinan los presupuestos de la Comunidad de 2009 a la construcción del centro de salud El Puerto (Coslada).

Incluso si se excluye de la suma el coste del plan del hospital de Móstoles (154.700 euros), más modesto que los cuatro gigantes, la diferencia entre lo adjudicado y el medio millón que reconoce Sanidad supera los 200.000 euros.

Los estudios que preparan las consultoras son sólo uno de los elementos que servirán de referencia a Sanidad. "Los planes funcionales se están elaborando con cada uno de los hospitales, junto con otros muchos condicionantes, estudios y análisis y servirán como asesoramiento", según una respuesta escrita de la consejería, que se reserva "la última decisión" sobre las reformas.

Reparto del dinero
- Gregorio Marañón. 166.600 euros. Adjudicataria: Pricewaterhouse Coopers Asesores de Negocio y Versus Consultores, SL.

- La Paz.. 167.600 euros. Adjudicataria: Pricewaterhouse Coopers Asesores de Negocio y Versus Consultores, SL.

- 12 de Octubre. 166.950 euros. Adjudicataria: Pricewaterhouse Coopers Asesores de Negocio y Versus Consultores, SL.

- Ramón y Cajal. 202.300 euros. Adjudicataria: Antares Consulting, SA.

- Hospital de Móstoles. 154.700 euros. Adjudicataria: Prointec, SA.

ARTICULO PUBLICADO EN EL PERIODICO EL PAIS 3/11/08

Cese de la Jefa de equipo de Admisión de Urgencias del Severo Ochoa por represalias

Ante el cese fulminante de la Jefa de equipo de Admisión de Urgencias que llevó a cabo la dirección el pasado viernes, la sección sindical de CCOO ha hecho público un comunicado en el que niega que haya razones objetivas y apunta a represalias tras la publicación del libro "El caso Leganés".

Según la sección sindcial de CCOO:

Este cese no responde a razones objetivas relacionadas con el funcionamiento del servicio, ya que no existen quejas del personal a su cargo. No existen reclamaciones ni de usuarios, ni de pacientes ni de otro personal, respecto a la labor realizada por dicha responsable. No han existido, ni existen, discrepancias entre la responsable y ninguno de sus superiores.

Existe una curiosa coincidencia temporal entre este cese y la presentación del libro del Dr. Montes “El Caso Leganés”, y nos recuerda, tanto en el fondo como en la forma, al realizado anteriormente con otros Supervisores y Jefes de servicio por sus muestras de solidaridad con el personal de Urgencias Generales durante el “caso Lamela” y reabre en el hospital heridas que la consejería está empeñada en que no se cierren. La dirección ha esperado quince meses a que esta persona se reincorporase de su excedencia por cuidado de hijo para llevar a cabo su “venganza”. Que no le quepa ninguna duda a la consejería respecto a qué actitud va a seguir tomando la sección de CC.OO.: la defensa de los trabajadores y trabajadoras.

Por todo ello, rechazamos las justificaciones esgrimidas por la dirección y lamentamos que una vez más prime en sus decisiones la vendetta sobre la eficiencia laboral.

¿CUANDO SERAN INFORMADAS TODAS LAS SECCIONES SINDICALES DE LO ACONTECIDO EN LA MESA SECTORIA?
Como ya informamos el pasado viernes a todas las secciones sindicales de la convocatoria realizada por Manolo Sec. General de la FSS de Madrid a algunos Secretarios de Secciones (muy pocas) para ver qué posicionamiento tenía que llevar a la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad convocada para el próximo día 27 de Octubre en la cual el orden del día era:
1.- Desarrollo de OPEs
2.- Infraestructuras
3.- Contratos Programa
4.- Resolución de 31 de Julio 2.008
5.- Carrera Profesional
6.- Plan de Trabajo
Y hoy a las 11 de la mañana en un encuentro digital en el peroiódico el mundo el consejero contestaba lo siguiente en relación a las OPEs" 10. ¿que va apasar con las oposiciones del sermas para celadores ahora que no existe esa figura en los nuevos hospitales,y sobre todo que hareis con los interinos de los "antiguos"pues hay mucha gente en esa situación y se oyen miles de comentarios pero nadie sabe nada seguro?

Hoy mismo se ha celebrado una reunión de la mesa sectorial de sanidad y hemos acordado con todos los sindicatos en evaluar las plantillas orgánicas del Sistema en los próximos meses, como paso previo a una Oferta de Empleo Público en Atención Especielizada, en la misma línea que las ope´s de primaria"

Desde el sector critico de CC.OO. de Sanidad de Madrid deseamos, esperamos o exigimos al Secretario General de Sanidad de Madrid la convocatoria Urgente de todas las Secciones Sindicales ( no solo a unas pocas) para informarnos de lo acontecido en la Mesa Sectorial de hoy día 27 de Octubre

LAS MOVILIZACIONES DE LOS/AS TRABAJADORES/AS HAN DADO SUS PRIMEROS FRUTOS AL CONSEGUIR QUE LA CONSEJERÍA DE SANIDAD REÚNA A LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD TRAS MUCHOS MESES SIN HACERLO
En el día de hoy, y tras muchos meses sin hacerlo, se ha reunido la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid. Las tres organizaciones sindicales hemos manifestado nuestro total desacuerdo con la política privatizadora del Gobierno Regional y le hemos anunciado nuestra intención de continuar con las movilizaciones en defensa de la sanidad pública de la Comunidad de Madrid.

No obstante hemos señalado que, desde nuestra condición de sindicatos sectoriales, estamos dispuestos a trabajar en el ámbito de la Mesa Sectorial de Sanidad con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo del personal estatutario de la Comunidad de Madrid.

Las tres organizaciones le hemos trasladado la inquietud de los profesionales de la sanidad pública madrileña ante el anuncio de los Planes Funcionales y nuestro rechazo a la Resolución de 31 de julio sobre contratación eventual, ante lo que la Consejería de Sanidad ha manifestado lo siguiente (adjuntamos nota de la Mesa Sectorial):

- La Consejería de Sanidad se compromete a la no externalización de los servicios que en la actualidad se estén prestando desde la iniciativa pública, además se compromete a llevar a la Mesa Sectorial la propuesta de reforma de cada uno de los centros.

- En 2009 los hospitales y centros de salud tendrán de nuevo contratos programa, y se comprometen a no acometer ninguna reforma en Atención Primaria que no cuente con el apoyo de los profesionales y no sean tratadas previamente por la Mesa Sectorial y demás agentes implicados.

- La Consejería de Sanidad se compromete a renovar todos los contratos eventuales que sean necesarios y para ello se tomará como referencia el personal contratado a diciembre de 2007, información que se remitirá a las organizaciones sindicales.

En el ámbito de la Mesa Sectorial se ha acordado un Plan de Trabajo que abordará aspectos como la Ordenación de los Recursos Humanos y la posterior convocatoria de OPE´s de todas las categorías, selección y provisión, salud laboral, formación, etc.

Finalmente la Consejería de Sanidad informa que, ante la mala situación presupuestaria de la Comunidad de Madrid, se hace necesario abordar la adaptación de los acuerdos a la situación actual.

Las organizaciones sindicales le hemos manifestado nuestra disposición a tratar y abordar cualquier tema que se nos plantee, siempre y cuando ello no suponga recortar los derechos adquiridos de los profesionales sanitarios.

Madrid a 27 de octubre de 2008

R esolución de 14 de octubre de 2008, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se hace pública la composición del Tribunal Calificador y se anuncia la celebración del ejercicio de la fase de oposición de las pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Médicos Especialistas en Pediatría y Médicos de Familia de Atención Primaria del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.

BOCM nº: 250 de fecha 20 de Octubre de 2.008

Resolución de 14 de octubre de 2008, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se hace pública la composición del Tribunal Calificador y se anuncia la celebración del ejercicio de la fase de oposición de las pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Médicos Especialistas en Pediatría y Médicos de Familia de Atención Primaria del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.

BOCM nº: 250 de fecha 20 de Octubre de 2.008

Cada vez que el consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Juan José Guemes, realiza una visita anunciada a un centro hospitalario es recibido por una colectividad del sector que le abuchea, reclama el final del proceso de privatización de la sanidad pública y su dimisión por impulsar esas políticas. La respuesta ha sido netamente franquista: Esperanza Aguirre denuncia un contubernio o conspiración de sindicalistas pagados para desprestigiar su obra. ¿No les suena?

El sindicalismo es uno de los pilares de la democracia moderna y tiene unas reglas de protección desde el estado de derecho para garantizar el ejercicio de esos derechos fundamentales. Dentro de la ley existe la previsión de que las empresas, en función del número de trabajadores y de afiliados a los sindicatos, dispongan de presupuesto para que algunos representantes sindicales tengan el tiempo necesario para su función, quedando liberados de otros compromisos laborarles. El procedimiento reglado es transparente y los representantes elegidos en votación directa.

Utilizando métodos de la antigua policía político-social, la presidenta de la Comunidad de Madrid ha hecho publico un vídeo en el que se ven a algunos trabajadores protestando frente al consejero de Sanidad y esa es la prueba del contubernio, porque se trataría de algunos representantes sindicales que disponen de ese estatuto de liberados para la labor sindical. Todo muy mediático y amplificado por la televisión de Esperanza Aguirre que funciona como un ventilador sin control al servicio de sus propias ambiciones. Echen un vistazo a la nómina de periodistas de Telemadrid. Muchos de ellos contratados sólo como meros publicistas liberados al servicio de Esperanza Aguirre. A ellos no hay que filmarlos porque aparecen por sí mismos en la pequeña pantalla de Madrid, vestidos con los colores de su presidenta, sin dar margen alguno al equivoco de su disciplina y su función: verdaderos liberados.

El camino emprendido por la presidenta de Madrid tiene poco recorrido. En primer lugar porque ella misma es un producto de la época de Ronald Reagan y Margaret Thatcher. El neoliberalismo que nació con ellos está en declive y Esperanza Aguirre intenta consagrar en Madrid las practicas más genuinamente neocom cuando falta un cuarto de hora para que sean desahuciados todos los seguidores de esa doctrina por llevar al mundo al borde del colapso.

Lo que va a ocurrir es la recuperación de la moda de situar al estado como garante de los servicios públicos fundamentales, porque es la piedra angular de un sistema de justicia que garantice las prestaciones de todos los ciudadanos. Las empresas privada -que tanto gusta introducir Esperanza Aguirre en el ámbito de lo público- están pidiendo ayuda al Estado. Destruir el Estado en este momento, y los servicios de sanidad y educación son uno de sus pilares, es un auténtico contubernio y una conspiración situada además fuera de época. Los sindicalistas retratados por Esperanza Aguirre están realizando el magnífico servicio publico de defender al Estado frente a las tentaciones neoliberales. En vez de filmarlos habría que darles un diploma porque es la demostración de que el sindicalismo sigue vivo.

Carlos Carnicero es periodista y analista político
Articulo publicado en el perodico digital EL PLURAL

La situación de la Sanidad madrileña preocupa a todos los ciudadanos. El conflicto sanitario viene fraguándose desde hace años. El origen del mismo se encuentra en unas transferencias sanitarias negociadas con criterios políticos, sin tomar en cuenta las necesidades de los ciudadanos. El Consejero Echaniz asumió unas competencias valoradas muy por debajo del gasto real y de las inversiones necesarias, ya en aquel momento. Pero gobernaba Aznar y Madrid tenía que ser disciplinado y no retrasar un proceso de transferencias que se generalizaba en todas las Comunidades Autónomas.
De aquellos barros vienen estos lodos. Desde el momento de recibir aquellas transferencias hemos visto crecer el número de cartillas sanitarias en un millón más, con lo cual el problema no ha hecho más que agudizarse. Hace unos años la economía iba bien y hubiera permitido que el Gobierno Regional invirtiera recursos extraordinarios en reforzar el sistema sanitario público. Pero superar los kilómetros de metro de Gallardón y mantener políticas anticíclicas como rebajar impuestos a los más pudientes, hicieron que los Presupuestos de la Sanidad madrileña, creciendo a buen ritmo, no crecieran lo suficiente para completar la red de atención primaria, mejorar la atención especializada o construir más plazas hospitalarias dotándolas de inversiones materiales y personal.

Fue entonces cuando el Consejero Lamela inventó la fórmula de los nuevos hospitales: Sobre suelo público una Unión Temporal de Empresas constructoras, financieras, consultoras y gente con dinero, construyen un hospital. Se lo entregan a la Comunidad, que paga durante treinta años un canon anual y que pone los profesionales sanitarios, en tanto que el resto de servicios es gestionado por la Unión de Empresas. Un sistema ya ensayado en otros países con nefastos resultados, porque, pareciendo barato, resulta que al final los contribuyentes pagan tres veces más y la calidad del servicio público termina deteriorándose. Véanse los frecuentes escándalos en los hospitales ingleses construidos y gestionados con este sistema. El ahorro inicial de la inversión es evidente y, total, ya pagarán los gobiernos que vengan detrás.

Desde CCOO, desde los sindicatos, hemos propuesto reiteradamente la necesidad de negociar un Pacto por la Sanidad Pública Madrileña. La Presidenta llegó a comprometerse a ello hace dos años, durante el Debate sobre el Estado de la Región, pero el escándalo del Severo Ochoa de Leganés, donde lo prioritario parecía desacreditar y condenar a los profesionales, en lugar de gestionar con prudencia extrema unas denuncias sin pruebas y las decisiones de enmarañar más aún el sistema sanitario madrileño, habilitando por ley al Gobierno Regional para privatizar todo lo privatizable, junto a la propuesta de construcción de nuevos hospitales completamente privados, eso sí sobre suelo público y sostenidos con fondos públicos, dieron al traste con esta posibilidad.

Con Güemes al frente de la Consejería, las cosas no han hecho sino empeorar. Cada cama que se inaugura en un hospital supone el cierre de otra. Cada profesional que se traslada a uno de los nuevos hospitales deja un hueco no suplido en su hospital de origen. Se ha dado orden expresa de no cubrir vacantes, ni suplencias que no sean de extrema necesidad. Contamos con una red sanitaria experimental donde conviven hospitales tradicionales, fundaciones, empresas públicas, empresas mixtas, hospitales privados concertados. Una dispersión difícilmente gobernable. Todo lo que puede empeorar termina empeorando.

En un momento de crisis como el actual, cuando los cerca de mil millones entregados por el Estado a la Comunidad de Madrid para inversiones sanitarias suponen la misma cantidad que el Gobierno Regional ha malgastado en regalos fiscales. Cuando las arcas autonómicas se resienten de una menor recaudación fiscal, por la menor actividad económica y por la renuncia a recaudar impuestos como el del patrimonio, o sucesiones y donaciones, sería conveniente reconocer que tenemos un problema.

La ciudadanía confía en la sanidad pública y sus profesionales, pero es consciente de los problemas que la aquejan. Las listas de espera, por ejemplo, se pueden negar, pero como las meigas…haberlas háilas. Los trabajadores de la sanidad pública realizan su labor cada vez con mayor presión, con falta de personal, sin suplencias y viendo amenazado su puesto de trabajo con los nuevos sistemas de reforma de los hospitales públicos tradicionales con recursos privados y entregando la gestión no estrictamente sanitaria a la iniciativa privada. Eso lo vende el Consejero Güemes como “La Sanidad Pública: una oportunidad de negocio”. Unos trabajadores de la sanidad con cuyos representantes sindicales no se reúne el Consejero desde que tomó posesión del cargo.

Así las cosas el conflicto es inevitable. Los ciudadanos y los trabajadores asisten con tremenda preocupación al programa de inauguraciones y reinauguraciones del Consejero, en muchas ocasiones de la mano de la Presidenta, sin que se haga nada para mejorar las condiciones de asistencia sanitaria ni se negocien las condiciones de trabajo. No es un problema de “liberados” y “ciudadanos politizados”. El Consejero llega demasiado lejos al acusar de sabotaje sin pruebas, como él mismo reconoce, a los trabajadores de la sanidad pública.

Ellos eligen. Seguir inaugurándose a sí mismos, incluso inauguran el nacimiento de un bebe, sin orden ni concierto, poniendo cara de velocidad sin moverse del sitio y acusando a los trabajadores, a sus representantes, al empedrado y al que repara calzado de todos los males de la sanidad madrileña. Dejar que los problemas se embalsen, sigan creciendo, hasta desbordarse. O sentarse a negociar, en tiempos duros y difíciles, sabiendo que es mucho lo que nos separa, el futuro de una sanidad, que forma parte de la dignidad de nuestras vidas y que, junto al trabajo decente, constituye uno de los bienes más preciados para la ciudadanía madrileña.

Desde CCOO, esta es nuestra vocación, nuestra voluntad y el mejor de nuestros deseos.

Javier López, secretario general de CCOO de Madrid

Informacion difundida por Madrid Sindical.

Dentro de las movilizaciones que está habiendo contra la resolución del 31 de julio que prohibe contratar personal temporal. Dicha resolución afecta a unos 10.000 empleados sanitarios y no sanitarios de los centros hospitalarios (en torno a mil sólo del 12 de Octubre) con el consiguiente perjuicio no sólo a los trabajadores que podrían quedar en la calle sino también a la calidad del servicio publico sanitario


Informacion difundida por Madrid Sindical

Al menos 700 trabajadores del hospital Ramón y Cajal se han concentrado hoy dentro de las movilizaciones que están teniendo lugar para protestar por la Resolución del 31 de julio del Servicio Madrileño de Salud que prohíbe la contratación de personal temporal. En el caso de hoy también para protestar por el comportamiento de la Comunidad de Madrid que ignora la negociacón colectiva y se dedica a insultar y perseguir a los representantes sindicales. CCOO pregunta a Gümes si los va a "destapar" a todos.
Los trabajadores del Ramón y Cajal salieron a la calle y rodearon el hospital durante su protesta


informacion publicada en el Madrid Sindical

CCOO denunciará en la Agencia de Protección de datos a la Comunidad de Madrid por difundir en un video datos personales de sindicalistas .
Ante la difusión ayer por parte del Gobierno regional de un video en el que identifica a diferentes representantes sindicales que participaron en una protesta en el Puerta de Hierro, desvelando con una sobreimpresión la organización a la que pertenecen, con el objetivo de criminalizarles, CCOO ha decidido interponer denuncia ante la Agencia de Protección de Datos.
Concentración silenciosa hoy en el Hospital Clínico en protesta por la persecución del Consejero Güemes a los representantes sindicales
-CCOO pide a Esperanza Aguirre un comportamiento decente y le recuerda la legitimidad que asiste a los representantes sindicales

Entre estos sindicalistas “identificados”, se encuentra una delegada de CCOO en dicho hospital y su imagen se ha acompañado de su categoría profesional y de su afiliación, en este caso errónea, al haberse indicado un sindicato al que no pertenece.

CCOO considera que esta actuación del Gobierno regional, además de un ataque a la libertad sindical, que hay que recordar está amparado constitucionalmente, supone una vulneración de la legislación sobre protección de datos de carácter personal. En este sentido, los datos del personal de la Comunidad de Madrid, se encuentran en ficheros protegidos, de acuerdo con la referida legislación, estando estrictamente prohibida su cesión y utilización sin autorización de los interesados.

De acuerdo con lo anterior, CCOO va a proceder a presentar una denuncia en la Agencia de Protección de Datos, organismo competente para la investigación de estos hechos y para la imposición en su caso, de las sanciones que pudieran corresponder.
El Sindicato considera como presunto responsable de la cesión de los datos de la sindicalista al responsable del fichero de personal del Hospital Puerta de Hierro, el gerente del mismo o la persona en la que haya delegado. En cuanto a la utilización de estos datos, presuntamente de forma ilegítima y menospreciando las garantías que los mismos tienen, los responsables serían los responsables de la confección y difusión del video en cuestión, cuya identidad deberá investigar la Agencia de Protección de Datos, según lo ya indicado.

Con independencia de esta denuncia, se va a estudiar por los servicios jurídicos del sindicato la posibilidad de presentar una reclamación contra la Comunidad de Madrid, por la lesión del derecho a la intimidad y a la propia imagen, sufrida por nuestra delegada.

informacion difundida por Madrid Sindical.

Madrid, 9 de Octubre de 2008
Ante la difusión durante la tarde del día 7 de Octubre de un vídeo hecho público por la Comunidad de Madrid, en la que se hacía público el nombre y vinculación sindical de varios trabajadores del Hospital Puerta de Hierro, el Sector Crítico de CC.OO. de Sanidad Madrid desea mostrar su solidaridad con todos ellos, especialmente con nuestra compañera Dioni, miembro de la ejecutiva de la Federación de Sanidad de CC.OO. Madrid

Asimismo, mostramos nuestra sorpresa y desagrado por el hecho en sí y por el titular de la nota de prensa: Destapados los cuatro 'liberados' que protestan contra Güemes.

Nuestra compañera, al igual que el resto de delegados, no está “tapada”, es conocida tanto en su centro de trabajo como en la estructura sindical, donde trata de defender los derechos del personal por ella representada.

Si quiere destapar algo la consejería que destape un frasco de perfume que mitigue el hedor que está inundando la sanidad pública tras sus decisiones políticas, que además de enriquecer a unos pocos empresarios están poniendo en serio riesgo la viabilidad futura del sistema sanitario público.

Sector CRITICCOOs Sanidad Madrid

Ante las graves y repetitivas acusaciones que el Consejero de Sanidad, Sr. Güemes, viene realizando en los últimos días, y que han alcanzado su máximo nivel con el vídeo que ayer difundió la Comunidad de Madrid en el que se identifica y señala a los delegados sindicales que le protestaron en el Hospital Puerta de Hierro, el sector crítico de CC.OO. de Sanidad de Madrid ha decidido hacer las siguientes aclaraciones:

Respecto a sus críticas a los liberados sindicales:

Sus continuas críticas a los liberados sindicales le califican a él como persona y como político, o mejor dicho, le descalifican, y nos retrotraen a años no tan lejanos en los que los sindicalistas eran perseguidos por defender los derechos de los trabajadores. El Sr. Güemes debería saber que a los delegados sindicales les eligen directamente los trabajadores mediante elecciones en los centros de trabajo y lo hacen para que defiendan y reivindiquen sus derechos, cosa que no harían si dejasen de protestarle.

Pero es más, El Sr. Güemes al descalificar a los liberados descalifica a sus antecesores del Partido Popular en la Consejería de Sanidad que en el año 2003 firmaron un acuerdo con los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad (BOCM 1-10-03) por el que se incrementaban el número de horas sindicales por delegado. Es posible que el Consejero entienda que ese acuerdo llevaba implícito una carta blanca para poder privatizar la sanidad madrileña con garantía de silencio por parte de los sindicatos. Es evidente que, al menos por parte de muchos delegados y delegadas de CC.OO., está equivocado.

Respecto al presunto acoso, supuestamente organizado por PSOE e IU, que dice estar sufriendo:

El consejero de sanidad, que parece que de sanidad no tiene ni idea pero marketing sí, pretende distraer a la opinión pública, para ello utiliza una táctica sencilla pero eficaz: Pasar de ser verdugo (de la sanidad pública madrileña) a ser víctima (de los delegados sindicales).

Lo que la opinión pública debe conocer son los hechos, cronológicamente, no las interpretaciones

• Güemes fue nombrado consejero de Sanidad el 21 de Mayo de 2007.
• El 24-5-08, en el Hospital Ramón y Cajal, más de 1 año después de ser nombrado, sufrió su primer abucheo.
• Ese abucheo tiene relación directa con 2 hechos:
Cierre 500 camas en ese hospital.
Privatización de los servicios no sanitarios.
• El día, 23-9-08, en un acto en el que se hablaba de que las empresas tenían una oportunidad de negocio en la sanidad, la consejería explicó su planes de remodelación, y reducción del número de camas, de 5 grandes hospitales: Ramón y Cajal, Doce de Octubre, Gregorio Marañón, Mostoles y La Paz.
• Las visitas de Güemes a los hospitales públicos se han incrementado desde el día anterior a dicha “subasta” hasta la fecha de hoy. Así, Güemes ha ido al Severo Ochoa, Ramón y Cajal, Clínico, Puerta de Hierro y el Centro de Transfusiones de Valdebernardo. En todas esas visitas el personal le ha hecho llegar sus protestas.

Como sabeis los compañeros del Hospital Ramon y Cajal y de otros centros se vienen concentrando EN DEFENSA DE LA SANIDAD PUBLICA.

PROXIMA CONCENTRACIÓN EL DIA 8 A LAS 11 HORAS

Ni un solo despido más porque todos somos necesarios!!
No a la reducción de camas.!!!
Remodelación del Hospital sí, pero con privatización no.!!!