Contrarrestar el acoso laboral
"A nivel psicológico, el daño inferido a la víctima es enorme. Aproximadamente la mitad de las personas acosadas psicológicamente manifiestan secuelas mentales o físicas, cuando no las dos. La víctima de las agresiones va perdiendo gradualmente la fe y la confianza en si misma, como consecuencia de lo cual se ven afectados diferentes aspectos de su vida. Se entra en un tipo creciente de estrés que la mina físicamente y que puede llegar a hacerse crónico, dando lugar a afecciones somáticas que pueden producir baja laboral, incapacidad temporal o incluso incapacitación permanente"
Contrarrestar el acoso laboral
"En el trabajo uno es lo que hace. Los acosadores te quitan lo que haces en tu trabajo. Así que si se tiene una actividad personal en la que desarrollarse, la poesía, la hípica, hacer muebles o cualquier cosa, pues es importante desarrollarse en esos espacios para así contrarrestar el efecto negativo de lo que ocurra en el entorno laboral. Se puede perder la identidad laboral, pero no la que se tiene en la vida. Es importante pedir ayuda, hacer que los tuyos te quieran más, te den más para ti. En el trabajo te dirán que no eres un buen profesional, pero en la vida privada se debe buscar el mejor bienestar posible. Por otro lado está el hecho de que del mobbing solamente se sale luchando contra él. No se puede esperar a que solucione, porque cuando un grupo se pone en pie de guerra contra alguien, es una maquinaria bélica que no se detiene. Otra cosa es aceptar el hecho de que en el mobbing no hay victoria, solo existen diferentes grados de derrota, claro está que se trata de perder lo menos posible.
El mobbing es clandestino, a veces es muy difícil detectarlo. En algunos países hay un caldo de cultivo social al respecto. Aún así no hay ningún tipo de normativa por ahora.Ya existe una conciencia social al respecto, pero cuando se trata de algo institucional, que emana de la propia empresa, no hay ninguna conciencia, la mayoría de los juicios por estos motivos se pierden. Es importante que se haga una normativa para que cuando una persona vaya a un psiquiatra a solicitar ayuda al respecto, este sepa que esa persona tiene unas razones concretas que le apoyan legalmente. Es importante saber que, estadísticamente, una de cada tres personas va a estar, a lo largo de su vida, afectada en más o menos grado por una situación laboral de este tipo."
(Música: "Sinfonia inacabada", Franz Schubert)
Contrarrestar el acoso laboral
"En el trabajo uno es lo que hace. Los acosadores te quitan lo que haces en tu trabajo. Así que si se tiene una actividad personal en la que desarrollarse, la poesía, la hípica, hacer muebles o cualquier cosa, pues es importante desarrollarse en esos espacios para así contrarrestar el efecto negativo de lo que ocurra en el entorno laboral. Se puede perder la identidad laboral, pero no la que se tiene en la vida. Es importante pedir ayuda, hacer que los tuyos te quieran más, te den más para ti. En el trabajo te dirán que no eres un buen profesional, pero en la vida privada se debe buscar el mejor bienestar posible. Por otro lado está el hecho de que del mobbing solamente se sale luchando contra él. No se puede esperar a que solucione, porque cuando un grupo se pone en pie de guerra contra alguien, es una maquinaria bélica que no se detiene. Otra cosa es aceptar el hecho de que en el mobbing no hay victoria, solo existen diferentes grados de derrota, claro está que se trata de perder lo menos posible.
El mobbing es clandestino, a veces es muy difícil detectarlo. En algunos países hay un caldo de cultivo social al respecto. Aún así no hay ningún tipo de normativa por ahora.Ya existe una conciencia social al respecto, pero cuando se trata de algo institucional, que emana de la propia empresa, no hay ninguna conciencia, la mayoría de los juicios por estos motivos se pierden. Es importante que se haga una normativa para que cuando una persona vaya a un psiquiatra a solicitar ayuda al respecto, este sepa que esa persona tiene unas razones concretas que le apoyan legalmente. Es importante saber que, estadísticamente, una de cada tres personas va a estar, a lo largo de su vida, afectada en más o menos grado por una situación laboral de este tipo."
(Música: "Sinfonia inacabada", Franz Schubert)