Los 'junior' mejor pagados
El sector que mejor paga a los recién titulados en España es el de las telecomunicaciones. Un 'junior' sin apenas experiencia puede comenzar su carrera profesional con un salario de 30.000 euros anuales más un 'bonus' del 15% o el 20%.
La escasez de profesionales en el sector de las telecomunicaciones está provocando una inflación salarial de la que se benefician tanto los titulados senior como los junior. Las sombras que se ciernen sobre el ritmo en la creación de empleo en los últimos meses en nuestro país no parecen de momento oscurecer el panorama de las telecos, que se ven obligadas a mejorar sus ofertas económicas para atraer a los candidatos.
Según los datos que maneja la firma de cazatalentos Alexander Hughes, los perfiles con experiencia son difíciles de localizar y, además, hay problemas para retenerlos, porque muchos profesionales aprovechan la buena coyuntura del mercado laboral en este sector para convertirse en mercenarios al servicio del mejor postor.
Pero no son los perfiles técnicos los mejor pagados en las empresas de telecomunicaciones. Lógicamente los que tienen una mejor retribución son algunos directivos. Los salarios varían en función del departamento y la categoría laboral. En la franja más alta se sitúan los más de 90.000 euros brutos anuales que percibe como media el director comercial de estas compañías y los más 75.000 que gana el responsable del área administrativo-financiera.
Recién titulados
Pero los recién titulados sin apenas experiencia laboral también se están viendo muy beneficiados por las circunstancias. Según un reciente estudio de la firma de selección Sales Hunters, el sector de las tecnologías de la comunicación es el que mejor paga a los profesionales junior, que alcanzan salarios base de un mínimo de 30.000 euros anuales como media, a los que hay que sumar una retribución variable de entre el 15% y el 20%. Además, las compañías ponen a disposición de estos empleados otros beneficios sociales. Los más comunes son el seguro médico, los cheques restaurante y, en el caso de las posiciones comerciales, el vehículo de empresa.
El siguiente sector que retribuye de forma más generosa a los jóvenes titulados universitarios es el de la construcción, aunque el frenazo de la actividad de estas empresas no parece que vaya a seguir aumentando las dificultades para atraer profesionales. Los laboratorios farmacéuticos, tradicionalmente un modelo de buenas prácticas de recursos humanos, es el siguiente en la lista. Pero los profesionales sin experiencia que se incorporan a estas últimas compañías se quedan a 6.000 de los que comienzan a trabajar en las telecomunicaciones.
Si la comparación se realiza con los sectores que menos retribuyen a los junior, la distancia se vuelve prácticamente insalvable. En transportes reciben una remuneración a partir de los 12.000 euros brutos al año, en servicios de 14.000, en energía de 15.000, en turismo y hostelería de 16.000 y en el sector financiero y en el de automoción de 18.000 euros brutos al año.
Fuente: expansionyempleo.com
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Pero no son los perfiles técnicos los mejor pagados en las empresas de telecomunicaciones. Lógicamente los que tienen una mejor retribución son algunos directivos. Los salarios varían en función del departamento y la categoría laboral. En la franja más alta se sitúan los más de 90.000 euros brutos anuales que percibe como media el director comercial de estas compañías y los más 75.000 que gana el responsable del área administrativo-financiera.
Recién titulados
Pero los recién titulados sin apenas experiencia laboral también se están viendo muy beneficiados por las circunstancias. Según un reciente estudio de la firma de selección Sales Hunters, el sector de las tecnologías de la comunicación es el que mejor paga a los profesionales junior, que alcanzan salarios base de un mínimo de 30.000 euros anuales como media, a los que hay que sumar una retribución variable de entre el 15% y el 20%. Además, las compañías ponen a disposición de estos empleados otros beneficios sociales. Los más comunes son el seguro médico, los cheques restaurante y, en el caso de las posiciones comerciales, el vehículo de empresa.
El siguiente sector que retribuye de forma más generosa a los jóvenes titulados universitarios es el de la construcción, aunque el frenazo de la actividad de estas empresas no parece que vaya a seguir aumentando las dificultades para atraer profesionales. Los laboratorios farmacéuticos, tradicionalmente un modelo de buenas prácticas de recursos humanos, es el siguiente en la lista. Pero los profesionales sin experiencia que se incorporan a estas últimas compañías se quedan a 6.000 de los que comienzan a trabajar en las telecomunicaciones.
Si la comparación se realiza con los sectores que menos retribuyen a los junior, la distancia se vuelve prácticamente insalvable. En transportes reciben una remuneración a partir de los 12.000 euros brutos al año, en servicios de 14.000, en energía de 15.000, en turismo y hostelería de 16.000 y en el sector financiero y en el de automoción de 18.000 euros brutos al año.
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La Fundación Eduarda Justo quiere proporcionar a los jóvenes almerienses el asesoramiento y los recursos económicos para que puedan cursar estudios del máximo nivel en las más prestigiosas universidades del mundo, y así puedan desarrollar todo su potencial profesional y ayudar con ello al desarrollo social, empresarial y económico de la provincia.
Plazo: hasta el 15 de marzo
Organización: Fundación Eduardo Justo
Destinatarios: jóvenes profesionales almerienses
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Caja Segovia convoca sus Becas de Investigación y Medio Ambiente
La Obra Social y Cultural de Caja Segovia pone en marcha una nueva convocatoria de sus Becas de Investigación (seis) y Medio Ambiente (cinco).
Plazo: hasta el 15 de marzo para las becas de Medio Ambiente y hasta el 31 de marzo para las becas de Investigación.
Organización: Obra Social y Cultural de Caja Segovia
Dotación: 6.000 euros para cada una de ellas
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Becas para Periodistas de Caja Segovia y Fundación EFE
Caja Segovia y Fundación EFE convocan dos becas de formación para periodistas recién licenciados o en el último año de carrera.
Plazo: hasta el 13 de marzo
Organización: Caja Segovia / Fundación EFE
Destinatarios: recién licenciados y/o estudiantes del último curso de Ciencias de la Información (rama Periodismo), preferentemente con residencia en la Comunidad Autónoma de Castilla León.
Dotación: 600 euros mensuales
Duración: 1 año
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V Programa de Becas Miguel de Cervantes
La Universidad de Alcalá en colaboración con el Instituto de Estudios Latinoamericanos (IELAT) convoca 300 becas para estudiantes de Iberoamérica que estudien un máster en la Universidad de Alcalá.
Plazo: hasta el 31 de marzo
Organización: Universidad de Alcalá / Instituto de Estudios Latinoamericanos (IELAT)
Destinatarios: tener la nacionalidad de algún país de América Latina, ser licenciado o tener nivel académico equivalente a los correspondientes títulos españoles.
Duración: curso 2008/2009
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El sector tecnológico es el que mejor paga a los recién titulados
El sector tecnológico es el que mejor paga a los recién titulados, con un salario base medio de 30.000 euros anuales más un variable que oscila entre un 15% y un 20% de la retribución total, así como beneficios sociales tales como seguro médico, cheques de comida o vehículo de empresa.
Así lo asegura un estudio realizado por la consultora de selección Sales Hunters, para el que ha entrevistado a 265 directores de recursos humanos de compañías nacionales y multinacionales de diferentes sectores.
El estudio evidencia también que las diferencias retributivas entre los diferentes sectores llegan a ser del 72%, contando sólo el salario base, de forma que esta grieta se amplia si se computa la parte variable y los diferentes beneficios sociales.
No es el caso, sin embargo, del sector de la construcción e industria auxiliar, en el que el salario base medio alcanza los 28.000 euros anuales, más una variable que oscila entre un 10% y un 20% de la retribución total. Al igual que en el caso del sector tecnológico, esta retribución se complementa con beneficios sociales.
En tercer lugar se sitúa el sector farmacéutico, con 24.000 euros anuales, seguido del de gran consumo, con un salario base de 20.000 euros al año.
Por el contrario, el informe destaca que en el sector financiero, "uno de los más boyantes en beneficios y resultados de sus empresas", el salario base medio no supera los 18.000 euros y que, como añadido a las mejoras económicas, se ofrecen condiciones especiales en los productos bancarios.
Fuente: finanzas.com
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El estudio evidencia también que las diferencias retributivas entre los diferentes sectores llegan a ser del 72%, contando sólo el salario base, de forma que esta grieta se amplia si se computa la parte variable y los diferentes beneficios sociales.
No es el caso, sin embargo, del sector de la construcción e industria auxiliar, en el que el salario base medio alcanza los 28.000 euros anuales, más una variable que oscila entre un 10% y un 20% de la retribución total. Al igual que en el caso del sector tecnológico, esta retribución se complementa con beneficios sociales.
En tercer lugar se sitúa el sector farmacéutico, con 24.000 euros anuales, seguido del de gran consumo, con un salario base de 20.000 euros al año.
Por el contrario, el informe destaca que en el sector financiero, "uno de los más boyantes en beneficios y resultados de sus empresas", el salario base medio no supera los 18.000 euros y que, como añadido a las mejoras económicas, se ofrecen condiciones especiales en los productos bancarios.
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