* Curso Presencial de Google Adwords: 2 de octubre de 2009.
* Curso Presencial de Google Analytics: 2 de octubre de 2009.
* Curso Presencial de Herramientas de Google (Adwords + Analytics): 2 de octubre de 2009.
* Curso Presencial de Técnico en Adwords: 9 de octubre de 2009.
* Curso de SEO (posicionamiento en buscadores): 23 de octubre de 2009.
* Curso de SMM (Social Media Marketing): 30 de octubre de 2009.


RESERVA TU PLAZA YA LLAMANDO AL 902884206 o info@internacionaldemarketing.com]]>
Conoceremos los principales aspectos para optimizar una campaña de SEO con éxito a través de una sesión teórica y otra práctica en la que implementaremos una estrategia de SEO.

¿Quieres conseguir más tráfico para tu sitio web y aumentar la rentabilidad de tu estrategia online?

¡Ahora puedes hacerlo!

Con el curso de posicionamiento SEO en buscadores del Instituto Internacional de Marketing y Negocios aprenderás a:

* Posicionar tu sitio web en los principales buscadores,
* Implementar las estrategias de posicionamiento más adecuadas a tu sitio web,
* Poner en práctica las técnicas SEO más eficaces,
* Utilizar las herramientas SEO más comunes y útiles,
* Identificar los problemas más habituales a que se enfrenta toda estrategia de posicionamiento, y conocer los medios para solucionarlos, y
* Gestionar eficientemente una campaña de posicionamiento.

Se trata de un curso práctico y participativo, en que los alumnos aprenderán a abordar de manera coherente y eficazmente una campaña de SEO.

Además, las personas que realicen el curso podrán acceder durante un mes al Campus Virtual de IIMN para consultar el temario de los cursos, acceder a material adicional y preguntar al tutor cualquier duda que les surja.

Hemos trabajado para empresas como Elpaiscom, Lavanguardia.es, ESADE, La Junta de Andalucía, Hoteles Hesperia o Atrapalo.com.

-El curso tiene una duración de 4 horas. Precio a consultar con el centro.

-Grupo Reducidos a 12 Personas por orden riguroso de Matriculación.

- Fechas del Curso en Barcelona:

• Viernes 24 de Abril 2009

RESERVA TU PLAZA YA LLAMANDO AL 902 884 206 o info@internacionaldemarketing.com


]]>
Solo necesitas 8 horas para saberlo todo sobre Google.

¿Quieres aprender a crear y gestionar tu propia campaña de publicidad?, ¿quieres sacar el máximo partido a la herramienta de analítica web?, ¿sabes cómo posicionar tu página web y así conseguir más clientes?, ¿conoces lo que es el page rank?, ¿y Adsense?

Un curso intensivo presencial en Barcelona, impartida por los mayores expertos en Google Analytics y Google Adwords. Muy recomendable dirigido tanto a empresas de todos los sectores como a particulares, además te enseñarán todos los trucos para que puedas hacer las mejores campañas de publicidad.

El curso es eminentemente práctico y participativo, basado en nuestra experiencia real en la configuración de cuentas de Google Analytics. Partiremos siempre de ejemplos reales, utilizando nuestras propias cuentas de Google Analytics, y demostrando paso a paso cómo sacar el máximo rendimiento de cada informe.

Además, las personas que realicen el curso podrán acceder durante un mes al Campus Virtual de IIMN para consultar el temario de los cursos, acceder a material adicional y preguntar al tutor cualquier duda que les surja.

Hemos trabajado para empresas como Atrapalo.com, Elpais.com, ESADE, Lavanguardia.es, Infojobs o Intervida.

• Con Adwords aprenderás a implementar estrategias de e-marketing para promocionar tu web:

- Optimizar una campaña con éxito,
- Testear y mejorar el ROI,
- Segmentar por idioma y localización,
- Optimizar las palabras claves residuales.

• Con Analytics aprenderás a medir y optimizar los aspectos críticos de un sitio web:

- Mejorar la usabilidad y el diseño,
- Optimizar las campañas de marketing y la navegación,
- Mejorar el posicionamiento en buscadores
- E interpretar los informes.

-Grupo Reducidos a 12 Personas por orden riguroso de Matriculación. Precios a consultar con el centro.

- Fechas del Curso en Barcelona:

• Viernes 17 de Abril del 2009

RESERVA TU PLAZA YA LLAMANDO AL 902884206 o
info@internacionaldemarketing.com

]]>

Resumen del curso:

Aprenderemos cuales son los principales aspectos
para optimizar una campaña de SEO con
éxito con una sesión teórica u otra practica
en la que implementaremos una estrategia de
SEO.


Estructura del Curso:

1. Introducción al Search Engine
Optimization (SEO).

2. El proceso y evolución de SEO.

3. Errores más típicos de SEO.

4. Utilizando la analítica web para optimizar
campañas de SEO.

5. Entendiendo los buscadores.

6. Estrategia de SEO.

• Segmentos de mercado
• Segmentación por idioma y localización
• Palabras clave genéricas y corporativas
• Como conseguir ventajas competitivas
• Landing Pages
(Páginas de entrada de la campaña)

7. Conclusiones


El curso es eminentemente práctico y participativo,
basado en nuestra experiencia real en
cómo gestionar campañas de SEO.
Durante el curso mostraremos cuales son los
aspectos más importantes de una campaña de
SEO y haremos ejercicios prácticos implementando
una estrategia de SEO en una Web.

Hemos trabajado para empresas como Elpais.
com, Lavanguardia.es, ESADE, La Junta de
Andalucía, Hoteles Hesperia o Atrapalo.com.

-El curso tiene una duración de 4 horas. Precio a consultar con el centro.

-Grupo Reducidos a 12 Personas por orden riguroso de Matriculación.


- Fechas del Curso en Barcelona:

· Viernes 27 de Marzo 2009


RESERVAR TU PLAZA YA LLAMANDO AL 902884206 o info@internacionaldemarketing.com







]]>
Resumen del curso:

Aprenderemos a utilizar Google Analytics para medir y optimizar los aspectos críticos de todo sitio web: usabilidad, campañas de marketing, navegación, contenidos, posicionamiento en buscadores.

El curso está impartido por profesores certificados por Google Analytics.

Estructura del curso:

1. Introducción a la Analítica Web

2. Introducción a Google Analytics

3. Cómo utilizar Google Analytics para medir y optimizar:

a. Campañas de marketing

b. Posicionamiento en buscadores

c. Contenido

d. Usabilidad y Diseño

e. Ratios de conversión de procesos de registro

f. Ratios de conversión de procesos de compra

g. Ratios de conversión en la generación de leads

4. Cómo interpretar los informes

5. Cómo automatizar el envío de informes

6. Cómo crear un cuadro de mando con los indicadores principales
Metodología del curso:

El curso es eminentemente práctico y participativo, basado en nuestra experiencia real en la configuración de cuentas de Google Analytics. Partiremos siempre de ejemplos reales, utilizando nuestras propias cuentas de Google Analytics, y demostrando paso a paso cómo sacar el máximo rendimiento de cada informe.

Hemos trabajado para empresas como Atrapalo.com, Elpais.com,ESADE, Lavanguardia.es, Infojobs o Intervida.
Duración y precio:

El curso tiene una duración de 4 horas. Precio a consultar con el centro.

Grupo Reducidos a 12 Personas por orden riguroso de Matriculación.

- Fechas del Curso en Barcelona:

· Viernes 13 de Marzo 2009

- Fechas del curso en Madrid:

. Viernes 27 de Febrero 2009

RESERVAR TU PLAZA YA LLAMANDO AL 902884206 o info@internacionaldemarketing.com]]>
Resumen del Curso:

Aprenderemos a utilizar Google Adwords, a crear una campaña en Google Adwords y a entender los principales aspectos necesarios para optimizar una campaña con éxito.

El curso está impartido por profesores certificados por Google Analytics.

Estructura del curso:

1. Introducción a la Analítica Web

2. Introducción a Google Analytics

3. Cómo utilizar Google Analytics para medir y optimizar:

a. Campañas de marketing

b. Posicionamiento en buscadores

c. Contenido

d. Usabilidad y Diseño

e. Ratios de conversión de procesos de registro

f. Ratios de conversión de procesos de compra

g. Ratios de conversión en la generación de leads

4. Cómo interpretar los informes

5. Cómo automatizar el envío de informes

6. Cómo crear un cuadro de mando con los indicadores principales
Metodología del curso

El curso es eminentemente práctico y participativo, basado en nuestra experiencia real en la configuración de cuentas de Google Analytics. Partiremos siempre de ejemplos reales, utilizando nuestras propias cuentas de Google Analytics, y demostrando paso a paso cómo sacar el máximo rendimiento de cada informe.

Hemos trabajado para empresas como Atrapalo.com, Elpais.com,ESADE, Lavanguardia.es, Infojobs o Intervida.
Duración y precio

El curso tiene una duración de 4 horas.Precio a consultar con el centro.

Grupo Reducidos a 12 Personas por orden riguroso de Matriculación.

- Fechas del Curso en Barcelona:

· Viernes 13 de Marzo

- Fechas del curso en Madrid:

. Viernes 27 de Febrero


RESERVAR TU PLAZA YA LLAMANDO AL 902884206 ó info@internacionaldemarketing.com]]>La formación de postgrado está jugando un papel cada vez más importante en el mercado laboral europeo. Tanto los universitarios que se incorporan al mundo profesional, como quienes ya están en él, son conscientes de la cada vez mayor competitividad del mercado y de la necesidad de diferenciarse más allá de lo que les haya aportado la universidad.

A esta creciente competitividad hay que añadirle la crisis financiera a nivel mundial, unida a la crisis estructural y del sector de la construcción a nivel España, lo que está propiciando que muchos profesionales estén perdiendo sus puestos de trabajo, ya que algunas empresas se ven obligadas a reducir sus plantillas, y que a los recién licenciados les sea cada vez más complicado acceder al mercado laboral.

Esto hace que muchas personas que ya estaban trabajando y habían pausado o dado por finalizado su proceso de formación se planteen, ante esta nueva coyuntura, realizar una formación de postgrado que les permita obtener un valor añadido y ser más atractivos para las empresas.

Y, por supuesto, también hay una gran mayoría de estudiantes que cuando están finalizando sus estudios universitarios se plantean completar su formación, antes de incorporarse al mercado laboral. Saben que es importante tener un perfil más profesional que les permita empezar su experiencia laboral con una ventaja comparativa respecto a quienes se incorporan a trabajar nada más terminar sus estudios de grado.

Es cierto que en estas épocas de crisis estudiar un programa máster implica un mayor esfuerzo económico. Los centros que los imparten tendrán que buscar el apoyo de las entidades financieras para que no sean muy restrictivas, a pesar de la coyuntura actual, y puedan facilitar financiación a quienes deseen invertir en una formación personal de calidad.

Así pues, y con este afán diferenciador, nos encontramos con un escenario en el que recién licenciados y jóvenes profesionales recurren a la formación de postgrado como herramienta útil para afianzar y ampliar sus conocimientos, cubrir el vacío de práctica del que adolece la universidad y prepararse para puestos de mayor responsabilidad en las empresas.

Las escuelas de negocio españolas están muy reconocidas internacionalmente; de hecho, varias de ellas aparecen siempre en las primeras posiciones de los rankings internacionales, y sus programas son muy demandados por las empresas.

Pero a este escenario hay que añadirle la aplicación inminente del Proceso de Bolonia, que implica que en el año 2010 habrá dos títulos oficiales de postgrado: el Título Oficial de Máster (hasta ahora inexistente) y el de Doctorado, por lo que la llamada “formación de postgrado oficial” cobra un protagonismo trascendental.

En España se imparten actualmente unos 2.700 títulos de postgrado oficiales aprobados por las comunidades autónomas (unos 1.800 másters y 900 doctorados). Y estas titulaciones compiten con lo que hasta ahora entendíamos como máster clásico, normalmente impartido por una escuela de negocios.

Las propias universidades tampoco tienen una misma política en este asunto y, a pesar de la proximidad de la implantación de Bolonia, cada una está siguiendo una política diferente: la Complutense, por ejemplo, que es la que más alumnos tiene en España, este año ha decidido no impartir ningún título de master oficial de los incluidos en la normativa que entrará en vigor en 2010.

También se da este escepticismo o falta de interés por aplicar las nuevas directrices en países que firmaron el proceso. Es el caso de Alemania, donde sus autoridades educativas se están planteando, a día de hoy, no implantar el nuevo sistema.

Llevamos tiempo oyendo hablar del fin o de la conversión del máster clásico con la llegada de Bolonia, pero a medida que nos vamos acercando al 2010 vemos que esto no es así, que las empresas siguen valorando y demandando cada día más lo que siempre hemos entendido como Máster.

Pero a pesar de estas posturas escépticas y de un escenario todavía por definir, no cabe duda de que, por las razones que exponíamos al principio, la formación de postgrado va a seguir jugando un papel trascendental en los próximos años.

Así pues, es de esperar que se unifiquen posturas entre todos los países de la Unión Europea y que en el 2010, el Espacio Europeo de Educación Superior sea un marco de actuación reconocido homogéneo y respetado por todos los actores.

Para ello, debemos seguir esforzándonos por cuidar y mejorar la calidad de la formación de postgrado y tratar de que se adapte a las demandas y necesidades reales de este competitivo mercado laboral. Y para quienes estén preocupados por su futuro profesional ante los embates de esta crisis, un consejo contundente: mejore su formación con un máster.



Rafael Rodríguez-Alberola
Socio Director de Círculo Formación

Fuente: circuloformacion

MÁS NOTICIAS EN: blog.ecurso.net

MÁS CURSOS EN: www.ecurso.net]]>
Para ello hemos conversado con Hakima Castro, responsable de RRHH de Internacional de Marketing, y experta en selección de personal para varias empresas del sector de la educación.

¿La primera impresión es la que cuenta?
Definitivamente la primera impresión es importante en una entrevista de trabajo, pero a la hora de escoger un candidato no es lo único que cuenta. Sí que es verdad que si un candidato da buena impresión a primera vista, tiene muchas más posibilidades de que sea elegido porque la entrevista ya empieza en positivo. Sin embargo, cuando la impresión es negativa la persona debe convencernos en cada pregunta para cambiar nuestra perspectiva.

Cuando llevas años trabajando en recursos humanos y has entrevistado a todo tipo de personas llega un momento en el que sólo te hacen falta 5 minutos para saber quién es un buen candidato o no.

¿En qué te fijas cuando recibes a alguien para entrevistarlo?
En todo. Desde la puntualidad hasta la higiene, cómo saluda, cómo va vestido, cómo se sienta o si sonríe o está serio.

Una vez empieza la entrevista siempre tomo nota de las primeras apreciaciones que tengo: la apariencia, la expresión del rostro, la compostura, la expresión verbal y no verbal, el nivel cultural o las emociones transmitidas.

¿Qué es lo que no tiene que hacer una persona en la entrevista?
- Lo primero es no llegar tarde, pero tampoco demasiado pronto. Lo ideal son cinco minutos antes de la hora acordada.
- No pisar comentarios del entrevistador ni adelantarse a sus preguntas. Hay que esperar a que este termine para responder.
- No hablar demasiado, algunos candidatos dan muchos rodeos con sus contestaciones y llegan a perderse. A veces, incluso, me he llegado a aburrir.
- Esperar a que el entrevistador te hable de las condiciones del contrato, hay mucha gente que nada más entrar te pregunta por su sueldo. Para poder hacer esta pregunta hay que escuchar lo que se ofrece y si estás capacitado para hacerlo.
- No comer chicle y tener el móvil en silencio.
- Para acabar, tampoco se puede decir que tienes prisa porque eso significa que te interesa poco. Aunque parezca mentira, algunas personas lo han hecho.

¿Nos puedes contar algún caso real que te haya pasado con alguien y haya servido para no contratarlo?
Hay muchos casos reales que si los cuentas la gente ni te cree. Hace poco entrevisté a una candidata que tenia 29 años y se presentó con su madre en la entrevista. Otra mujer trajo a su hija, de unos 7 años, y no me dio ninguna explicación. Un candidato se presentó en chandal para un puesto de ejecutivo. Una chica no dejó de mirarme fijamente a los ojos en toda la entrevista y un chico, por el contrario, contestó a las preguntas con la cabeza agachada y fue incapaz de mirarme ni una sola vez.

Por tu experiencia en el sector, ¿la gente va preparada a las entrevistas?
Hay de todo. Hay gente que tiene las preguntas más que preparadas, casi memorizadas, y les sorprendes cuando no se esperan una pregunta, titubean durante un tiempo hasta responder. Pero hay que reconocer que hay personas que se toman las entrevistas en serio y que realmente están preparadas aunque luego no encajen en el perfil que buscas.

¿Tienes algunas preguntas trampa para saber cómo es el entrevistado?
Y tanto, en todas las entrevistas hay preguntas trampa. Por ejemplo, hay preguntas que se repiten para saber el nivel de coherencia y sinceridad. Otras son de cultura general y teóricas, y otras personales e íntimas para saber cómo las responden.

MÁS NOTICIAS EN: blog.ecurso.net

MÁS CURSOS EN: www.ecurso.net ]]>
Harvard, Yale, Cambridge y Oxford son las que encabezan los primeros puestos de este ranking, según un estudio realizado por The Times Higher Education Supplement. La de Barcelona ha ganado ocho puestos, se encuentra en el puesto 186 de 200 desde el 2007. Aunque aún así, seguimos a la cola en posiciones.

Las facultades norteamericanas y las inglesas son las mejores posicionadas. De los 20 primeros puestos, 11 son de Estados Unidos, y del total 26 del Reino Unido. En cuanto a las universidades europeas se refiere, Holanda cuenta con 11 en la lista, Alemania con 10 y Suiza y Francia con 7.

Según se concluye del informe, gran parte del éxito procede de la financiación privada y de la autonomía de las universidades para establecer sus propios programas y prioridades, seleccionar al personal docente e investigador, y para establecer su presupuesto y buscar fondos. Conclusiones que coinciden con las recomendaciones que publicó hace unos meses la Comisión Europea.

MÁS NOTICIAS EN: blog.ecurso.net

MÁS CURSOS EN: www.ecurso.net]]>
El ranking del diario británico Financial Times sitúa el master de gestión (master in management) de la escuela de negocios ESADE en la 16ª posición de la UE. El primer puesto sigue siendo, por cuarto año consecutivo, para la francesa HEC. Puedes ver la tabla.

Por otra parte, la publicación Economist Intelligence Unit, del diario The Economist, considera el MBA Full Time de IESE el segundo mejor del mundo. La suiza IMD es la primera de la lista y las escuelas norteamericanas Chicago y Stanford, tercera y cuarta respectivamente. El IE Business School también aparece en el Top Ten de esta lista. Puedes ver la tabla.

Respecto a la escuela IE, según la revista latinoamericana América Economía, es la 4ª escuela de negocios del mundo y la 1ª de Europa, en una clasificación liderada por las norteamericanas Harvard, Stanford y Wharton. ESIC aparece como la 14ª mejor de Europa.

MÁS NOTICIAS EN: blog.ecurso.net

MÁS CURSOS EN: www.ecurso.net ]]>