
La semana pasada estuve tremendamente negativo. Quiza influyese el costipado que llevaba encima, el agobio de estos dias tan frios que me dejan el corazon helado, o simplemente que empece a darle vueltas a las pequeñas cosas irritantes que tiene la vida y que suelo olvidar enseguida.
He estado reflexionando mucho, y no todo es malo dentro de la empresa. Al menos en el entorno mas cercano en el que me muevo, en mi grupo y departamento. Hoy toca hablar bien.
Mi departamento tiene un buen lider. Antes de que llegara, eramos un grupo un poco perdido que daba vueltas de seccion en seccion sin encajar en ningun sitio, y por el hecho de no encajar bien nadie nos hacia ni puto caso. Eramos un poco como el grano en el culo de los departamentos.Cuando llego el nuevo jefe supo hacerse con la gente, hacernos ver cualera nuestro sitio en la organizacion.
Domina a la perfeccion las tecnicas basicas de liderazgo y comunicacion, se las trabaja. Sabe preparar las cosas con tiempo, se da cuenta de lo que preocupa o deja de preocupar en el equipo, y sabe tratar los temas espinosos de forma directa. Si hay algo bueno que deba decir, lo dice, y si es malo tambien. Y lo sabe hacer sin herir sensibilidades, lo cual no es poca cosa. Es el unico jefe que ha sido capaz de transmitir una mision para el grupo, creo que es el unico al que se le ha ocurrido pensar sobre ello.
En cuanto a mi jefe directo, es tambien un buen jefe de grupo. De hecho, es un jefe de grupo demasiado bueno: tiene conocimientos profundos del negocio y del funcionamiento de la empresa. Ha participado en la creacion de los ultimos planes estrategicos, tiene entidad para estar de responsable de cualquier departamento. Reconozco que tener a un jefe asi es una verdadera joya. Aun asi, esta dirigiendo un grupo de tres personas y un par de subcontratados, mucho menos de lo que seria capaz.
La gente de mi equipo de trabajo es buena. En el departamento de informatica en general hay muy buen nivel, posiblemente porque los sueldos y el horario es mucho mejor en mi empresa que en otras. La gente se quiere quedar, y no suecede como en otros sitios donde en cuanto ganas algo de experiencia emigras en busca de un trabajo mejor.
Y sin embargo...
Yo no cuadro del todo con los mandos y la gente con responsabilidad de mi empresa. Ellos son como tienen que ser: gente normal, responsable y trabajadora. Como todo el mundo tienen sus aficciones, sus pequeñas salidas: mi jefe de departamento es motero, un jefe de equipo hace excursionismo en bici, todas esas chorradas. Hacen software de calidad y en tiempo razonable, es su trabajo. Hacen las cosas bien.
Lo que pasa es que se conforman con el mundo tal y como es. Se ciñen a las normas, respetan lo establecido. No cruzan la linea blanca marcada. Son solo trabajadores de informatica.
Yo no quiero hacer las cosas bien: yo quiero cambiar el mundo, dejarme la piel en cada trabajo que haga, romper los moldes con cada nueva aplicacion, cada nuevo reto. Soy un loco que piensa que las cosas pueden mejorarse, que la informatica esta por explorar, que hay un millon de cosas nuevas e interesantes que pueden hacerse cada dia.
El problema es que esa no es la vision de mi empresa.
Asi que seguiremos reflexionando.
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Comienzas esperando cambiar el mundo, poco a poco tu motivación se va y entras en el bucle.
Yo estoy actualmente planteandome mandar todo a la mierda y hacerme albañil o fontanero. Estoy harto de trabajar encerrado entre cuatro paredes frente a una pantalla haciendo algo repetitivo que he acabado detestando.
yo tengo un jefe directo que es malísimo
por encima de ese hay otro que peor aún
y encima está... no se, es invisible..
rumbo?... rutina, pero me pagan por ir todos los días.
Un abrazo!!
suerte!





