El derecho de huelga
Escucho estupefacto a la mayoría de la gente defender mecánicamente que el derecho de huelga de los pilotos de Iberia no se puede negar.
¿Quién le puede negar el derecho de asociación y huelga a los guardias civiles?
¿Quién repara a un usuario el daño que le causa la huelga en sus VACACIONES?
Se ha convertido en una moda el hacer rehenes a los ciudadanos de a pie de las reivindicaciones sindicales para presionar a sus patronos, y si su actividad no tiene suficiente impacto, se crea artificialmente cortando calles, enamarranando la ciudad acampando en la castellana o mediante cualquier otro sistema.
Mientras tanto, los que trabajamos en empresas de sectores no estratégicos, que no son empresas ex-monopolio y que tienen un sector competitivo tenemos limitada nuestra capacidad de protesta (por la falta de eco y la presión empresarial) a la vez que tenemos que aguantar que el resto de trabajadores nos usen para presionar a sus empresarios jodiéndonos las vacaciones.
Y encima hay que aguantar que un grupo de trabajadores privilegiados monten este pitote porque quieren que su empresa no evalúe sus inflados sueldos y no recurra a trabajadores más baratos que le permitan ser más competitivos. Y DE POR VIDA. Encima se quejarán de que sus reivindicaciones no despiertan simpatías.
¿Se imaginan ustedes al consejo de dirección de una gran empresa o a los mandos intermedios haciendo huelga para que les garanticen el puesto de trabajo de por vida? ¿Y si para hacerlo machacan en su día a día a trabajadores menos afortunados que ellos?
¿Quién le puede negar el derecho de asociación y huelga a los guardias civiles?
¿Quién repara a un usuario el daño que le causa la huelga en sus VACACIONES?
Se ha convertido en una moda el hacer rehenes a los ciudadanos de a pie de las reivindicaciones sindicales para presionar a sus patronos, y si su actividad no tiene suficiente impacto, se crea artificialmente cortando calles, enamarranando la ciudad acampando en la castellana o mediante cualquier otro sistema.
Mientras tanto, los que trabajamos en empresas de sectores no estratégicos, que no son empresas ex-monopolio y que tienen un sector competitivo tenemos limitada nuestra capacidad de protesta (por la falta de eco y la presión empresarial) a la vez que tenemos que aguantar que el resto de trabajadores nos usen para presionar a sus empresarios jodiéndonos las vacaciones.
Y encima hay que aguantar que un grupo de trabajadores privilegiados monten este pitote porque quieren que su empresa no evalúe sus inflados sueldos y no recurra a trabajadores más baratos que le permitan ser más competitivos. Y DE POR VIDA. Encima se quejarán de que sus reivindicaciones no despiertan simpatías.
¿Se imaginan ustedes al consejo de dirección de una gran empresa o a los mandos intermedios haciendo huelga para que les garanticen el puesto de trabajo de por vida? ¿Y si para hacerlo machacan en su día a día a trabajadores menos afortunados que ellos?
