Vida Laboral y Familiar
En estos días de mochilas y estatutos, también se está hablando en el Congreso de la conciliación laboral y familiar. Es un tema que está siendo dejado de lado por los medios de comuniación a costa de los grandes puntos de política nacional, pero que al ciudadano de a pie es lo que le toca de cerca.
España es uno de los países con peores índices de conciliación laboral y familiar. Nuestros horarios son completamente descabellados, pero nos aferramos a ellos sin procurar hacer nada por cambiar, empezando por nosotros mismos. Y de este punto somos plenamente conscientes.
Lo que no tenemos tan presente es, que esta ley que procura ayudarnos a solucionar estos problemas, puede traer algunas discriminaciones. La baja por "paternidad" de X semanas o días, ¿por qué no es de 4 meses, sin rebajar tiempo a la madre?. Desde esta simple pregunta, podemos comprobar que habrá muchos puntos en los que seguiremos discriminando de forma positiva al hombre frente a la mujer, sin darnos cuenta que implica el tener a la mujer encasillada en el papel de "ama de casa", siendo ella la que debe parar su carrera profesional para atender las labores de su sexo y no una tarea compartida por ambos miembros de la pareja.
Aquellos que están trabajando en estos temas deberían plantearse si de verdad están logrando avances o, por el contrario, se están quedando anclados en clichés del pasado, con el peligro que esto tendría en el avance hacia la igualdad de sexos.
España es uno de los países con peores índices de conciliación laboral y familiar. Nuestros horarios son completamente descabellados, pero nos aferramos a ellos sin procurar hacer nada por cambiar, empezando por nosotros mismos. Y de este punto somos plenamente conscientes.
Lo que no tenemos tan presente es, que esta ley que procura ayudarnos a solucionar estos problemas, puede traer algunas discriminaciones. La baja por "paternidad" de X semanas o días, ¿por qué no es de 4 meses, sin rebajar tiempo a la madre?. Desde esta simple pregunta, podemos comprobar que habrá muchos puntos en los que seguiremos discriminando de forma positiva al hombre frente a la mujer, sin darnos cuenta que implica el tener a la mujer encasillada en el papel de "ama de casa", siendo ella la que debe parar su carrera profesional para atender las labores de su sexo y no una tarea compartida por ambos miembros de la pareja.
Aquellos que están trabajando en estos temas deberían plantearse si de verdad están logrando avances o, por el contrario, se están quedando anclados en clichés del pasado, con el peligro que esto tendría en el avance hacia la igualdad de sexos.
Comentario:
Afirmo cada una de tus palabras, Adriana. Gracias por la aclaración
Comentario:
Tal vez, no me expliqué bien e hice mal al evitar el tan famoso tema de las "cuotas". Prefiero no tener cuotas, ni mujeres ministras incompetentes que regalan zapatillas cutres para encontrar piso y tener gente válida, sean hombres o mujeres. Nada de cuotas que nos hagan sentir humilladas de ser mujer, de tener posados en Vogue y un Presidente del Gobierno, además de "rojo", feminista.
Aquí quien vale, vale y quien no...no a Derecho, sino a formarse!!!!A no falsificar curricula ni expedientes que... por tener una butaca en el Congreso no te regalan la carrera!!
Aquí quien vale, vale y quien no...no a Derecho, sino a formarse!!!!A no falsificar curricula ni expedientes que... por tener una butaca en el Congreso no te regalan la carrera!!
Comentario:
Completamente de acuerdo contigo Adriana. Los hombres nos perdemos algo maravilloso, al no poder tener la capacidad de engendrar una nueva vida, pero la igualdad de sexos no pasa por tener discriminación positiva, sino por que el que mejor preparación tenga y mayor capacidad acceda a esa posición. Da igual que todos sean mujeres, hombres o la proporción que sea, pero debe ser por méritos y capacidad profesional y personal, no porque una ley diga que tiene que haber un % de mujeres en puestos directivos o de responsabilidad.
Comentario:
La conciliación de la vida laboral y familiar es necesaria. Tanto para los hombres como para las mujeres. Nosotras - aún, desgraciadamente- tenemos que sacrificar mucho de la vida profesional si queremos ser madres y vosotros porque no sabeís lo que os perdeís!! Aunque (ahora) no atraiga nada!!
Es necesario un intento de modernización de la sociedad civil y olvidar viejos prejuicios que hacen de la mujer una presa fácil y una obligada forzosa frente a los hijos, la casa...Nosotros jóvenes debemos intentar cambiar las cosas, ayúdandonos, comprendiéndonos, aprendiendo a compartir algo que, aunque muy laborioso, es increible.
Es necesario un intento de modernización de la sociedad civil y olvidar viejos prejuicios que hacen de la mujer una presa fácil y una obligada forzosa frente a los hijos, la casa...Nosotros jóvenes debemos intentar cambiar las cosas, ayúdandonos, comprendiéndonos, aprendiendo a compartir algo que, aunque muy laborioso, es increible.