IGUALDAD
La polémica está servida. La nueva Ley de igualdad bajo el paraguas del feminismo, esconde un machismo feroz. Las razones que me llevan a pensar esto son bien sencillas.
Actualmente casi el 75 por ciento de matrículas universitarias en este país corresponden a individuos femeninos. No es dificil suponer que dentro de 10 o 15 años, las mujeres superarán en preparación a los hombres, además de que son singularmente más constantes y responsables para el estudio que los hombres. Otro indicador por ejemplo, lo encontramos en la Administración del Estado, donde las mujeres ocupan el mismo tanto por ciento y donde se requiere una gran preparación y constancia en la superación de las pruebas selectivas necesarias para el ingreso en la función pública. Asímismo este tanto por ciento se eleva hasta casi el 80 cuando se trata de oposiciones al grupo A, las más dificiles sin duda alguna.
En cuanto a lo de exigir por Ley a los empresarios que sus consejos de administración cumplan con la famosa paridad, creo particularmente que es un error y que sólo puede traer problemas, por la sencilla razón de que muchas empresas están condicionadas a su propio ámbito de actuación, es decir hay empresas donde mayoritariamente tienen presencia las mujeres y otras los hombres.
En mi opinión no se puede condicionar la evolución de la Sociedad, ésta debe de fluir según sus impredecibles impulsos, y si las mujeres se preparan mejor y más concienzudamente, es de necios y de falsos negarles los puestos que merecidamente deben de ocupar. Con esta Ley se garantiza la presencia de los hombres, cuando quizás no debieran de estar......
Es cuestión de individuos y no de sexos.
Actualmente casi el 75 por ciento de matrículas universitarias en este país corresponden a individuos femeninos. No es dificil suponer que dentro de 10 o 15 años, las mujeres superarán en preparación a los hombres, además de que son singularmente más constantes y responsables para el estudio que los hombres. Otro indicador por ejemplo, lo encontramos en la Administración del Estado, donde las mujeres ocupan el mismo tanto por ciento y donde se requiere una gran preparación y constancia en la superación de las pruebas selectivas necesarias para el ingreso en la función pública. Asímismo este tanto por ciento se eleva hasta casi el 80 cuando se trata de oposiciones al grupo A, las más dificiles sin duda alguna.
En cuanto a lo de exigir por Ley a los empresarios que sus consejos de administración cumplan con la famosa paridad, creo particularmente que es un error y que sólo puede traer problemas, por la sencilla razón de que muchas empresas están condicionadas a su propio ámbito de actuación, es decir hay empresas donde mayoritariamente tienen presencia las mujeres y otras los hombres.
En mi opinión no se puede condicionar la evolución de la Sociedad, ésta debe de fluir según sus impredecibles impulsos, y si las mujeres se preparan mejor y más concienzudamente, es de necios y de falsos negarles los puestos que merecidamente deben de ocupar. Con esta Ley se garantiza la presencia de los hombres, cuando quizás no debieran de estar......
Es cuestión de individuos y no de sexos.
Comentario:
desaparecido???
Comentario:
Uyyy, que alegría volver a leerte. He venido por aquí de vez en cuando, sin éxito.
Yo también he estado perdida.
Un beso.
Yo también he estado perdida.
Un beso.
Comentario:
Ahí está el truco: los hombres hemos sacado esa ley cuando veíamos que las mujeres se nos iban a comer vivos. Oye, igual es que somos menos estúpidos de lo que parecemos... No, imposible.
Me alegro de verte de nuevo por aquí, un saludo.
Me alegro de verte de nuevo por aquí, un saludo.
Comentario:
El hombre es voluntad (Ramón y Cajal)
La mujer también (Lena)
La mujer también (Lena)