La masa de 1,3 kilos que mueve el mundo
Kjell Nordström y Jonas Ridderstrale
Autores de "Funky Business"
Para Ridderstrale y Nordström, el futuro no existe, no es ni bueno ni malo, será lo que nosotros hagamos con él.
Cada vez más las empresas serán un grupo de personas que se reúnan alrededor de una forma de vivir, hacen una elección. Cada uno es responsable de su propia vida. Puede elegir qué hacer, dónde ir o con quién trabajar. Cada persona encontrará funky la empresa para la que le guste trabajar, aunque habrá empresas borrosas que no serán funky para nadie.
Las ideas nuevas son una de las bases de la empresa funky para Nordström y Ridderstrale. Dependes del capital humano disponible, pero si no tienes una idea, la infraestructura, la organización y todo lo demás no sirve para nada.
Los autores de Funky Business piensan que una persona funky debe ser única, diferente por completo a otra, por lo que critican la uniformidad con que salen los alumnos de las escuelas de negocios.
IDEAS 'FUNKY' EN LA EMPRESA 'FUNKY'
"Los negocios 'funky' son como jugar a la lotería. Si participa, hay un 99% de posibilidades de que pierda. Pero si no juega, las posibilidades de perder son del 100%. Para tener éxito hay que luchar por ese 1%"
"El lugar de trabajo ha de ser una especie de gasolinera para nuestro cerebro y no sólo una pista de carreras"
"Sólo conocemos una diferencia entre hombre y mujer. Lo importante hay que buscarlo del cuello para arriba"
"Nokia y Virgin son algunas de las empresas más funky, porque introducen diversión, no pueden hacer nada que no sea 'funky'"
"En una empresa funky cada persona es única, significativamente diferente a otra"
"Asistimos al nacimiento del 'jazz empresarial', del 'funk empresarial'. La norma no va a regresar, vamos a ver sorpresas diferentes"
Fuente: Expansión & Empleo
Autores de "Funky Business"
Para Ridderstrale y Nordström, el futuro no existe, no es ni bueno ni malo, será lo que nosotros hagamos con él.
Cada vez más las empresas serán un grupo de personas que se reúnan alrededor de una forma de vivir, hacen una elección. Cada uno es responsable de su propia vida. Puede elegir qué hacer, dónde ir o con quién trabajar. Cada persona encontrará funky la empresa para la que le guste trabajar, aunque habrá empresas borrosas que no serán funky para nadie.
Las ideas nuevas son una de las bases de la empresa funky para Nordström y Ridderstrale. Dependes del capital humano disponible, pero si no tienes una idea, la infraestructura, la organización y todo lo demás no sirve para nada.
Los autores de Funky Business piensan que una persona funky debe ser única, diferente por completo a otra, por lo que critican la uniformidad con que salen los alumnos de las escuelas de negocios.
IDEAS 'FUNKY' EN LA EMPRESA 'FUNKY'
"Los negocios 'funky' son como jugar a la lotería. Si participa, hay un 99% de posibilidades de que pierda. Pero si no juega, las posibilidades de perder son del 100%. Para tener éxito hay que luchar por ese 1%"
"El lugar de trabajo ha de ser una especie de gasolinera para nuestro cerebro y no sólo una pista de carreras"
"Sólo conocemos una diferencia entre hombre y mujer. Lo importante hay que buscarlo del cuello para arriba"
"Nokia y Virgin son algunas de las empresas más funky, porque introducen diversión, no pueden hacer nada que no sea 'funky'"
"En una empresa funky cada persona es única, significativamente diferente a otra"
"Asistimos al nacimiento del 'jazz empresarial', del 'funk empresarial'. La norma no va a regresar, vamos a ver sorpresas diferentes"
Fuente: Expansión & Empleo
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