ojo critico
Un año más tengo en puertas mi evaluación (si , si, lees bien , como en el cole) en el trabajo; se supone que es una herramienta para mi evolución profesional (pero qué buen trabajo han ido haciendo mis jefes a lo largo de estos cinco años, que uso su vocabulario, el vocabulario que me ha enseñado esta gran secta europea, aysss.) pero vamos que dicha evolución es tratar de llevarte a su terreno para que trabajes con/por y para ellos, te acaban abduciendo.
El truco está en dejar que ellos crean que es así, y solo me dejo abducir lo justo, para mi propio beneficio, ni más ni menos.
Pues llega la dichosa evaluación en mal momento, ayer tuve mi primer rifi rafe con mi jefe (llegó en Noviembre) y yo estaba encantada con él, venia de la "escuela" de otro gran jefe (indio) que tuve hace tres años, con lo cual, emocionadiiiiiisima, pero también recelosa, porque sabía que cuando nos "encontraramos" los buscaríamos pero bien, y efectivamente... ayer pasó...
Parece ser que de repente no hacía nada bien (matizé yo, más bien a tu gusto y cómo tú entiendes las cosas, que cada uno nuevo que venís pretendeis llevar una dirección del equipo a vuestra manera)
Así que entramos en una dinámica de posturas alejadas
- ¿y por qué nos hemos quedado sin estos productos?
- porque yo no puedo preever con más de una semana y media de antelación como va a estar la ocupación.
- si que se puede.
- no, ya me contarás cómo, porque no es la primera vez
- por eso mismo, mira en (referencia al anterior lugar de trabajo) cogiamos la lista y bla bla bla(no tiene mayor importancia contarte cómo coño se organizaban alli el trabajo)
- eso es porque erais mas listos, no como aquí
(uff, creo que me pasé, tensión en la cara de mi jefe que supo disimular)
- no, que va, no mas que tú, solo es cuestión de organizarse
- ah! y yo no me organizo , claro
- no, yo no he dicho eso, no intentes buscarme las cosquillas, no te estoy echando una bronca
- entonces??
- simplemente esto ha pasado más veces,y no deberia , así que tendremos que modificar cómo se realizan los pedidos, y de este modo te ayudo y me ayudas (JA, y una porra!) a optimizar tu trabajo, el mio y el del equipo
- ya, vale, de acuerdo
- no, no quiero que me des la razón
- entonces? quieres que lo haga y punto, no?
- exactamente, pero no te enfades, quiero que lo entiendas, no lo digo porque soy el jefe, sabes que no es mi estilo.
- yo? enfadarme? por qué?
- sigues pensando que es una bronca
Y ahi ya me callé, porque no me iba a llevar a ningún sitio la conversación, que es callar u otorgar? no lo tengo tan claro, la semana que viene que nos vemos en privado y en la evaluación con calma hablaré sobre ello.
Aleluya que en una semana no lo veo!!
Ya te contaré a qué conclusiones hemos llegado después de la reunión.
El truco está en dejar que ellos crean que es así, y solo me dejo abducir lo justo, para mi propio beneficio, ni más ni menos.
Pues llega la dichosa evaluación en mal momento, ayer tuve mi primer rifi rafe con mi jefe (llegó en Noviembre) y yo estaba encantada con él, venia de la "escuela" de otro gran jefe (indio) que tuve hace tres años, con lo cual, emocionadiiiiiisima, pero también recelosa, porque sabía que cuando nos "encontraramos" los buscaríamos pero bien, y efectivamente... ayer pasó...
Parece ser que de repente no hacía nada bien (matizé yo, más bien a tu gusto y cómo tú entiendes las cosas, que cada uno nuevo que venís pretendeis llevar una dirección del equipo a vuestra manera)
Así que entramos en una dinámica de posturas alejadas
- ¿y por qué nos hemos quedado sin estos productos?
- porque yo no puedo preever con más de una semana y media de antelación como va a estar la ocupación.
- si que se puede.
- no, ya me contarás cómo, porque no es la primera vez
- por eso mismo, mira en (referencia al anterior lugar de trabajo) cogiamos la lista y bla bla bla(no tiene mayor importancia contarte cómo coño se organizaban alli el trabajo)
- eso es porque erais mas listos, no como aquí
(uff, creo que me pasé, tensión en la cara de mi jefe que supo disimular)
- no, que va, no mas que tú, solo es cuestión de organizarse
- ah! y yo no me organizo , claro
- no, yo no he dicho eso, no intentes buscarme las cosquillas, no te estoy echando una bronca
- entonces??
- simplemente esto ha pasado más veces,y no deberia , así que tendremos que modificar cómo se realizan los pedidos, y de este modo te ayudo y me ayudas (JA, y una porra!) a optimizar tu trabajo, el mio y el del equipo
- ya, vale, de acuerdo
- no, no quiero que me des la razón
- entonces? quieres que lo haga y punto, no?
- exactamente, pero no te enfades, quiero que lo entiendas, no lo digo porque soy el jefe, sabes que no es mi estilo.
- yo? enfadarme? por qué?
- sigues pensando que es una bronca
Y ahi ya me callé, porque no me iba a llevar a ningún sitio la conversación, que es callar u otorgar? no lo tengo tan claro, la semana que viene que nos vemos en privado y en la evaluación con calma hablaré sobre ello.
Aleluya que en una semana no lo veo!!
Ya te contaré a qué conclusiones hemos llegado después de la reunión.