Condiçoes de trabalho
Trabalhar é uma merda em qualquer parte do mundo, acho que o ideal seria que todo mundo nacesse rico, mas como a ordem das coisas pede pra que haja uns pobres... bem, amiguinhos, as condiçoes trabalhistas da Espanha´ñ sao nenhuma maravilha. A conferir:
1. É muito difícil você arrumar um emprego de contrato fixo (aquilo que no Brasil chamamos "carteira assinada"; na Espanha ñ existe carteira de trabalho). Muitas vezes, o empregador faz um contrato de três meses. Após os três meses, pode ser ampliado para seis. E aí, o cara vai ampliando até dar na telha dele de te dar um contrato fixo. Tenho uma prima que está nessa de contrato de seis meses desde 2001
2. A razao para o empresário fazer mais contratos de seis meses prorrogáveis do que o contrato fixo é que assim ele pode demitir quando bem entender sem ter obrigaçao de pagar indenizaçao ao trabalhador
3. Como se isso ñ bastasse, muitos conseguem emprego via empresas de trabalho temporário, que te arrumam emprego, mas você tem que dar uma porcentagem do seu salário todo mês pra empresa como uma espécie de "muito obrigado por me ajudar"
4. Ñ existe lei que obrigue o empresário a pagar o transporte do funcionário. Algumas empresas pagam, mas muitas ñ, e aí você tem que pagar do seu bolsinho o "abono transporte", que parece um passe de metrô que te deixa tomar quantos ônibus e metrôs quiser durante um mês, dentro de uma determinada área, claro, desde que vc pague um valor razoável (só Madrid, se ñ me engano, sao 35 euros, no meu caso, é o abono B1, que congrega Madrid e Rivas, e custa 40 euros=
5.Também ñ existe convênio médico. Quem fica doente, que vá ao hospital público ou pague do próprio bolso. O bom é que a Espanha tem um sistema de saúde muito melhor em comparaçao ao Brasil...
6. Vale refeiçao existe, mas sao poucas empresas que dao
7. O horário de almoço é de duas horas, na maior parte dos casos, mas você tem que compensar. Ou seja, alguém que comece a trabalhar às 10h da manha, almoça das 14h às 16h e só vai pra casa às 20h
1. É muito difícil você arrumar um emprego de contrato fixo (aquilo que no Brasil chamamos "carteira assinada"; na Espanha ñ existe carteira de trabalho). Muitas vezes, o empregador faz um contrato de três meses. Após os três meses, pode ser ampliado para seis. E aí, o cara vai ampliando até dar na telha dele de te dar um contrato fixo. Tenho uma prima que está nessa de contrato de seis meses desde 2001
2. A razao para o empresário fazer mais contratos de seis meses prorrogáveis do que o contrato fixo é que assim ele pode demitir quando bem entender sem ter obrigaçao de pagar indenizaçao ao trabalhador
3. Como se isso ñ bastasse, muitos conseguem emprego via empresas de trabalho temporário, que te arrumam emprego, mas você tem que dar uma porcentagem do seu salário todo mês pra empresa como uma espécie de "muito obrigado por me ajudar"
4. Ñ existe lei que obrigue o empresário a pagar o transporte do funcionário. Algumas empresas pagam, mas muitas ñ, e aí você tem que pagar do seu bolsinho o "abono transporte", que parece um passe de metrô que te deixa tomar quantos ônibus e metrôs quiser durante um mês, dentro de uma determinada área, claro, desde que vc pague um valor razoável (só Madrid, se ñ me engano, sao 35 euros, no meu caso, é o abono B1, que congrega Madrid e Rivas, e custa 40 euros=
5.Também ñ existe convênio médico. Quem fica doente, que vá ao hospital público ou pague do próprio bolso. O bom é que a Espanha tem um sistema de saúde muito melhor em comparaçao ao Brasil...
6. Vale refeiçao existe, mas sao poucas empresas que dao
7. O horário de almoço é de duas horas, na maior parte dos casos, mas você tem que compensar. Ou seja, alguém que comece a trabalhar às 10h da manha, almoça das 14h às 16h e só vai pra casa às 20h
Comentario:
Ale, que coisa, hem? Como será na Telefônica Espanhola? Aqui na Telefônica pelo menos temos uns benefícios. Os executivos, então!!!! Todas as mordomias possíveis. É até demais. Mas quem liga pra isso. Defitivamente aqui só dá samba, futebol e sexo. Ninguém leva nada a sério.
Comentario:
Oi! Que horror essa história dos direitos trabalhistas. E a gente imagina que as coisas são melhores fora do Brasil, né? Agora essa de compensar hora de almoço é a pior! Pra que ter duas horas de almoço, então? Faz em uma hora e sai mais cedo!
Comentario:
Oi Alessandra. Estou adorando ler seu blog, de repente porque sou filha de mãe espanhola e já morei aí também. Essa história do crime contra mulheres é velha na Espanha e muito preocupante. Eu fico impressionada como isso ainda acontece e em todas as camadas sociais, inclusive sendo a classe alta onde mais cresce esse tipo de crime. Vou ler tudinho do blog. Ah sim, te encontrei lá pelo Orkut :) beijinho