CONCENTRACION EN LA PLAZA DE LA VILLA
Concentración: 28 de Noviembre de 2007 a las 12:00 horas en la Plaza de la Villa.
EL 28 de Noviembre y como colofón de las asambleas que hemos estado realizando conjuntamente con otros sindicatos, nos concentraremos en la plaza de la Villa.
En defensa de un servicio público de calidad y en contra de la privatización producto del voraz apetito que nuestro alcalde muestra por desprenderse de nuestro patrimonio municipal para ponerlo en manos privadas.
¡ EN DEFENSA DE TU PUESTO DE TRABAJO, NO FALTES!
Concentracion281107.pdf
EL 28 de Noviembre y como colofón de las asambleas que hemos estado realizando conjuntamente con otros sindicatos, nos concentraremos en la plaza de la Villa.
En defensa de un servicio público de calidad y en contra de la privatización producto del voraz apetito que nuestro alcalde muestra por desprenderse de nuestro patrimonio municipal para ponerlo en manos privadas.
¡ EN DEFENSA DE TU PUESTO DE TRABAJO, NO FALTES!
Concentracion281107.pdf
FORMIDABLE UNION EN TODOS LOS TRABAJADORES DE INSTALACIONES DEPORTIVAS
Valoración de las asambleas de centro de las instalaciones deportivas Municipales tras la primera semana.
16 de Noviembre de 2007
Tras la primera semana de asambleas de centro en las instalaciones deportivas, queremos manifestar nuestra sensación de que el colectivo de todos los trabajadores, tanto fijos como eventuales e interinos, es consciente del peligro real e inminente de las privatizaciones, y además estamos unidos, la totalidad de sindicatos, los trabajadores y los usuarios.
Las privatizaciones no han sido un fenómeno nuevo en lo que a deporte municipal de Madrid se refiere, ya ha habido intentos mas o menos descarados de hacerlo, pero si algo han tenido en común estos intentos, es el fracaso total en cuanto al resultado.
Para el ciudadano, se suponía que la empresa privada abarataría el coste y mejoraría la calidad del servicio, pero el resultado es servicios más caros, cuando no los suspenden unilateralmente cuando dejan de ser rentables, no olvidemos que el fin primero de cualquier empresa privada es la rentabilidad económica pura y dura. La rentabilidad social no figura en su cuenta de beneficios. Cuentan con un personal con condiciones laborales durísimas, con mucha rotación, con muchísima menor capacitación y experiencia que el personal municipal y en condiciones precarias de trabajo que se traduce en un trato con el ciudadano deficiente, ya que si el trabajador está en precario, y con este tipo de empresas siempre lo esta, aplica lo de "para lo que me queda en este convento..."
Para el trabajador, supone lo que hemos visto ya en distintos organismos, limpieza, parques y jardines, por no mencionar la funeraria que da mal fario... Para el trabajador eventual e interino, supone el final de la oferta de empleo público en cuanto a su puesto de trabajo se refiere, y la entrada en el juego de estas empresas que ya están lanzando anzuelos para que trabajen con ellos como única vía posible de poder trabajar.
Para el trabajador "fijo" (con este alcalde nunca se sabe) supone la posible subrogación a la empresa privada, o el arrinconamiento en diversos guetos, alejados incluso geográficamente de donde hasta ahora prestaba servicio, con nulas posibilidades de promoción, con escasísimas garantías laborales, ya que al ser menos cada vez, las posibilidades de presionar con movilizaciones será cada vez menor, y con el respaldo de un alcalde como el nuestro, al que le ha faltado tiempo para echar la culpa exclusivamente a los funcionarios de las tramas que le han descubierto, liberando de toda culpa a la gente que de verdad le importa, sus altos cargos, y sus puestos de libre designación y además proponiendo la privatización del servicio afectado.( Nos suena ¿no?, deterioro de un servicio, falta de control y luego...)
Por otro lado y como estamos ratificando en las asambleas de centro, CGT exigimos el cumplimiento del convenio que tenemos firmado, en lugar de sentarse a negociar un convenio nuevo, y así lo ratifica el conflicto colectivo que hemos presentado, ya que entre otros aspectos supone empleo fijo, valoración retributiva y funcional de los existentes, derechos laborales (traslados, jubilaciones anticipadas, libranzas, etc), y supone uno de los argumentos decisivos para parar la privatización.
Es por todo esto que nos sentimos orgullosos cuando en distintas instalaciones visitadas, nos encontramos con que trabajadores nos aportan ideas y testimonios de su implicación, informando a los usuarios mediante carteles, de viva voz etc,
y os animamos a seguir ya que
TODOS UNIDOS PARAREMOS ESTA PLAGA.
Por todo esto os convocamos a las asambleas de centro que se van a celebrar durante la semana próxima, si no has podido ir a la de tu instalación asiste a cualquier otra. Consulta en el tablón los horarios de mañana y tarde.
DIA
INSTALACIONES
19 /11 La Elipa, Vallecas, Latina, Fernando Martín.
20/11 Pueblo Nuevo, C.I. Arganzuela, J.M.Cagigal, Alfredo Goyeneche.
21/11 Moratalaz, Marqués de Samaranch, Gallur, La Masó.
22/11 San Blás, Raúl González, Plata y Castañar, Triángulo de Oro.
23/11 Vicálvaro, Cerro Almodóvar, Palacete, Hortaleza.
16 de Noviembre de 2007
Tras la primera semana de asambleas de centro en las instalaciones deportivas, queremos manifestar nuestra sensación de que el colectivo de todos los trabajadores, tanto fijos como eventuales e interinos, es consciente del peligro real e inminente de las privatizaciones, y además estamos unidos, la totalidad de sindicatos, los trabajadores y los usuarios.
Las privatizaciones no han sido un fenómeno nuevo en lo que a deporte municipal de Madrid se refiere, ya ha habido intentos mas o menos descarados de hacerlo, pero si algo han tenido en común estos intentos, es el fracaso total en cuanto al resultado.
Para el ciudadano, se suponía que la empresa privada abarataría el coste y mejoraría la calidad del servicio, pero el resultado es servicios más caros, cuando no los suspenden unilateralmente cuando dejan de ser rentables, no olvidemos que el fin primero de cualquier empresa privada es la rentabilidad económica pura y dura. La rentabilidad social no figura en su cuenta de beneficios. Cuentan con un personal con condiciones laborales durísimas, con mucha rotación, con muchísima menor capacitación y experiencia que el personal municipal y en condiciones precarias de trabajo que se traduce en un trato con el ciudadano deficiente, ya que si el trabajador está en precario, y con este tipo de empresas siempre lo esta, aplica lo de "para lo que me queda en este convento..."
Para el trabajador, supone lo que hemos visto ya en distintos organismos, limpieza, parques y jardines, por no mencionar la funeraria que da mal fario... Para el trabajador eventual e interino, supone el final de la oferta de empleo público en cuanto a su puesto de trabajo se refiere, y la entrada en el juego de estas empresas que ya están lanzando anzuelos para que trabajen con ellos como única vía posible de poder trabajar.
Para el trabajador "fijo" (con este alcalde nunca se sabe) supone la posible subrogación a la empresa privada, o el arrinconamiento en diversos guetos, alejados incluso geográficamente de donde hasta ahora prestaba servicio, con nulas posibilidades de promoción, con escasísimas garantías laborales, ya que al ser menos cada vez, las posibilidades de presionar con movilizaciones será cada vez menor, y con el respaldo de un alcalde como el nuestro, al que le ha faltado tiempo para echar la culpa exclusivamente a los funcionarios de las tramas que le han descubierto, liberando de toda culpa a la gente que de verdad le importa, sus altos cargos, y sus puestos de libre designación y además proponiendo la privatización del servicio afectado.( Nos suena ¿no?, deterioro de un servicio, falta de control y luego...)
Por otro lado y como estamos ratificando en las asambleas de centro, CGT exigimos el cumplimiento del convenio que tenemos firmado, en lugar de sentarse a negociar un convenio nuevo, y así lo ratifica el conflicto colectivo que hemos presentado, ya que entre otros aspectos supone empleo fijo, valoración retributiva y funcional de los existentes, derechos laborales (traslados, jubilaciones anticipadas, libranzas, etc), y supone uno de los argumentos decisivos para parar la privatización.
Es por todo esto que nos sentimos orgullosos cuando en distintas instalaciones visitadas, nos encontramos con que trabajadores nos aportan ideas y testimonios de su implicación, informando a los usuarios mediante carteles, de viva voz etc,
y os animamos a seguir ya que
TODOS UNIDOS PARAREMOS ESTA PLAGA.
Por todo esto os convocamos a las asambleas de centro que se van a celebrar durante la semana próxima, si no has podido ir a la de tu instalación asiste a cualquier otra. Consulta en el tablón los horarios de mañana y tarde.
DIA
INSTALACIONES
19 /11 La Elipa, Vallecas, Latina, Fernando Martín.
20/11 Pueblo Nuevo, C.I. Arganzuela, J.M.Cagigal, Alfredo Goyeneche.
21/11 Moratalaz, Marqués de Samaranch, Gallur, La Masó.
22/11 San Blás, Raúl González, Plata y Castañar, Triángulo de Oro.
23/11 Vicálvaro, Cerro Almodóvar, Palacete, Hortaleza.
ASAMBLEAS DE CENTRO EN CONTRA DE LA PRIVATIZACION
CGT junto con el resto de sindicatos comienza una campaña de asambleas de centro.
08 de Noviembre de 2007
A partir del próximo 12 de Noviembre se van a celebrar Asambleas de centro con el objetivo de explicar a todos los trabajadores la amenaza real y próxima que supone el afán privatizador de Gallardón, que se extiende ya a los Centros Culturales, contratas de mantenimiento y limpieza etc etc .
Asimismo informaremos a los trabajadores de los incumplimientos de convenio que ya son sangrantes y que en el caso de la CGT le ha llevado a plantear un conflicto colectivo.
El calendario de Asambleas confirmadas queda como sigue:
DIA
INSTALACIONES
12 /11 Barrio Bilbao, Alberto García, Casa Campo, Chamartín
13/11 Luis Aragonés, Entrevías, Aluche, Pradillo
14/11 Barajas, Daoíz y Velarde, La Mina, Gimnasio Moscardó
15/11 Concepción, Chopera-Estanque, Orcasitas, Barrio del Pilar
16/11 Valdebernardo,Palomeras,Orcasur, Vaguada
08 de Noviembre de 2007
A partir del próximo 12 de Noviembre se van a celebrar Asambleas de centro con el objetivo de explicar a todos los trabajadores la amenaza real y próxima que supone el afán privatizador de Gallardón, que se extiende ya a los Centros Culturales, contratas de mantenimiento y limpieza etc etc .
Asimismo informaremos a los trabajadores de los incumplimientos de convenio que ya son sangrantes y que en el caso de la CGT le ha llevado a plantear un conflicto colectivo.
El calendario de Asambleas confirmadas queda como sigue:
DIA
INSTALACIONES
12 /11 Barrio Bilbao, Alberto García, Casa Campo, Chamartín
13/11 Luis Aragonés, Entrevías, Aluche, Pradillo
14/11 Barajas, Daoíz y Velarde, La Mina, Gimnasio Moscardó
15/11 Concepción, Chopera-Estanque, Orcasitas, Barrio del Pilar
16/11 Valdebernardo,Palomeras,Orcasur, Vaguada