CUIDADO CON LO QUE OS CUENTAN
CUIDADO CON LOS TRILEROS
29 de enero de 2008
Ante la esquizofrenia del trío CC.OO., U.G.T. CSI-CSIF, convocando, no una, sino dos
manifestaciones-concentraciones-asambleas en un mismo día, una a las 11 de la mañana en
Atocha y otra a las 12 y cuarto de la mañana en la Plaza de la Villa, y al mismo tiempo
poniéndose a las órdenes del Gobierno de la Ayuntamiento sentándose a negociar un nuevo
Convenio Colectivo para el personal laboral en contra de las resoluciones del Comité de Empresa
y anunciando acuerdos de traslados de POSIS, con lo que pactan la desaparición de puestos que
van a ser cubiertos por empresas privadas y gestionan a medias con el Gobierno del
Ayuntamiento su recolocación.
C.G.T. informa a los trabajadores:
• El trío CC.OO. U.G.T. CSI-CSIF ha decidido actuar por su cuenta dejando al margen a
C.G.T. y al Comité de Empresa de los trabajadores laborales del Ayuntamiento. Así
incumplen lo que dijeron en las asambleas que se hicieron en todas las Instalaciones
deportivas que dieron lugar a las anteriores concentraciones en la Plaza de la Villa y a
la recogida de firmas de ciudadanos que tuvieron tanto éxito por la unidad de todos los
trabajadores en la defensa de nuestros puestos de trabajo pidiendo, el cumplimiento del
convenio colectivo y manifestándonos contra la privatización de los servicios públicos, y
en concreto los servicios en las Instalaciones Deportivas, Centros Culturales y
Colegios.
• C.G.T. estará en todas las movilizaciones en contra del Gobierno del Ayuntamiento
mientras que siga con su ataque a todos los empleados públicos del Ayuntamiento que
se plasma en privatizaciones, incumplimientos de convenios, irresponsabilidad ante la
corrupción, precariedad laboral, falta de promoción, etc.
• C.G.T. va a seguir con el plan que se acordó en el Comité de Empresa que se lo han
saltado las direcciones sindicales del trío CC.OO. U.G.T. y CSI-CSIF, lo que estaba
acordado era que tras las asambleas de centro y las concentraciones, convocaríamos
una Asamblea General de Trabajadores para informar y debatir las siguientes medidas
de presión, concretamente la convocatorias de paros en las Instalaciones Deportivas.
C.G.T. va a cumplir lo que dijo, convocaremos nosotros la ASAMBLEA GENERAL para
que con la participación de todos los trabajadores decidamos las próximas medidas.
• Pedimos a los representantes de los sindicatos CC.OO., U.G.T. y CSI -CSIF en el
Comité de Empresa que sean leales a los trabajadores que les han votado en las
elecciones sindicales y que denuncien públicamente lo que están diciendo en privado,
que las direcciones de estos tres sindicatos les han traicionado.
NO A LA PRIVATIZACIÓN, POR EL CUMPLIMIENTO DEL CONVENIO
COLECTIVO
Nota: En las manifestaciones tened mucho cuidado con los trileros
29 de enero de 2008
Ante la esquizofrenia del trío CC.OO., U.G.T. CSI-CSIF, convocando, no una, sino dos
manifestaciones-concentraciones-asambleas en un mismo día, una a las 11 de la mañana en
Atocha y otra a las 12 y cuarto de la mañana en la Plaza de la Villa, y al mismo tiempo
poniéndose a las órdenes del Gobierno de la Ayuntamiento sentándose a negociar un nuevo
Convenio Colectivo para el personal laboral en contra de las resoluciones del Comité de Empresa
y anunciando acuerdos de traslados de POSIS, con lo que pactan la desaparición de puestos que
van a ser cubiertos por empresas privadas y gestionan a medias con el Gobierno del
Ayuntamiento su recolocación.
C.G.T. informa a los trabajadores:
• El trío CC.OO. U.G.T. CSI-CSIF ha decidido actuar por su cuenta dejando al margen a
C.G.T. y al Comité de Empresa de los trabajadores laborales del Ayuntamiento. Así
incumplen lo que dijeron en las asambleas que se hicieron en todas las Instalaciones
deportivas que dieron lugar a las anteriores concentraciones en la Plaza de la Villa y a
la recogida de firmas de ciudadanos que tuvieron tanto éxito por la unidad de todos los
trabajadores en la defensa de nuestros puestos de trabajo pidiendo, el cumplimiento del
convenio colectivo y manifestándonos contra la privatización de los servicios públicos, y
en concreto los servicios en las Instalaciones Deportivas, Centros Culturales y
Colegios.
• C.G.T. estará en todas las movilizaciones en contra del Gobierno del Ayuntamiento
mientras que siga con su ataque a todos los empleados públicos del Ayuntamiento que
se plasma en privatizaciones, incumplimientos de convenios, irresponsabilidad ante la
corrupción, precariedad laboral, falta de promoción, etc.
• C.G.T. va a seguir con el plan que se acordó en el Comité de Empresa que se lo han
saltado las direcciones sindicales del trío CC.OO. U.G.T. y CSI-CSIF, lo que estaba
acordado era que tras las asambleas de centro y las concentraciones, convocaríamos
una Asamblea General de Trabajadores para informar y debatir las siguientes medidas
de presión, concretamente la convocatorias de paros en las Instalaciones Deportivas.
C.G.T. va a cumplir lo que dijo, convocaremos nosotros la ASAMBLEA GENERAL para
que con la participación de todos los trabajadores decidamos las próximas medidas.
• Pedimos a los representantes de los sindicatos CC.OO., U.G.T. y CSI -CSIF en el
Comité de Empresa que sean leales a los trabajadores que les han votado en las
elecciones sindicales y que denuncien públicamente lo que están diciendo en privado,
que las direcciones de estos tres sindicatos les han traicionado.
NO A LA PRIVATIZACIÓN, POR EL CUMPLIMIENTO DEL CONVENIO
COLECTIVO
Nota: En las manifestaciones tened mucho cuidado con los trileros
SOBRE LO ÚLTIMO EN CONTRA DE LOS TRABAJADORES DE LOS SINDICATOS MAYORITARIOS QUE HAN DENUNCIADO EL CONVENIO
Una nueva muestra de la situación.
Hemos tenido otra muestra de cómo los sindicatos UGT, CCOO y CSIF están demuestran que defienden cualquier cosa menos el interés de los trabajadores.
En esta ocasión se trataba de aprovechar el redactado del Estatuto del empleado público que amplia las posibilidades de muchos trabajadores de participar en los procesos de consolidación de empleo, que en al ámbito de laborales de instalaciones deportivas (actualmente la mayoría de los laborales del Ayuntamiento) se refería a los puestos de trabajo cubiertos hasta uno de enero de 1999, y que el estatuto amplia hasta 1 de enero del 2005.
Pensamos desde CGT que es por lo menos una gran oportunidad para reconocer esos puestos como necesarios y por tanto con la necesidad de cubrirlos de manera no precaria, generando empleo que es una de los pilares que CGT ha defendido siempre a la hora de frenar las privatizaciones.
El hecho de que estos sindicatos no reconozcan ese derecho no nos sorprende, y menos después de la traición a los trabajadores que hemos vivido recientemente, cuando tras decir en las asambleas de centro que no se sentarían a negociar un convenio nuevo, les ha faltado el tiempo para sentarse y dar al traste con todo lo pendiente de desarrollar del convenio único.
¿Cual es la defensa entonces que plantean estos sindicatos contra la privatización?.¿Cómo podemos los trabajadores estar seguros de que efectivamente están en contra de las privatizaciones, si ya nos mintieron en el tema de la no negociación del nuevo convenio?.
Contra todo esto, por lo menos desde CGT vamos a intentar que estéis informados de lo que está pasando, y os pedimos que ya que desde el Ayuntamiento nos excluyen a la hora de enviar correos masivos a todos los trabajadores por nuestra “poca disposición” a alcanzar “acuerdos de despacho” poco transparentes para los trabajadores, que en algunos centros de trabajo los comunicados de la CGT acaban en la papelera, nos ayudéis comentándonos en que centros de trabajo no hay puesta información de CGT en los tablones de información a los trabajadores para tratar de subsanarlo. El comunicado que vosotros recibís en vuestro correo electrónico ha sido enviado a los centros de trabajo.
ESTE ES EL COMUNICADO DE C.G.T AL RESPECTO
REUNIÓN DE LA MESA DE CONSOLIDACIÓN Y FUNCIONARIZACIÓN
CC.OO. U.G.T. Y CSIF NO DEFIENDEN LA AMPLIACIÓN DE LA
CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO
23 de enero de 2008
Ayer, 22 de enero, se volvió a reunir la mesa de trabajo de consolidación y
funcionarización. Esta mesa no se reunía desde el 23 de abril del año pasado lo que
demuestra lo paralizada que está la consolidación de empleo y la funcionarización en el
Ayuntamiento de Madrid.
Los representantes de C.G.T. volvimos a pedir que se replantee la consolidación
ya que el Estatuto Básico del Empleado Público permite que entren en consolidación de
empleo todos los puestos de trabajo desempeñados interina o temporalmente desde
antes de 1 de enero de 2005, cuando la consolidación que se está haciendo sólo incluye
los puestos de trabajo cubiertos hasta 1 de enero de 1999.
Una vez más los representantes de los tres sindicatos que pactaron el Estatuto
Básico del Empleado Público (CC.OO.. U.G.T. y CSIF) no apoyaron esta propuesta, en
todas las ocasiones en las que C.G.T. ha pedido en la Mesa de Consolidación de Empleo
que se incluyan todos los puestos de trabajo cubiertos hasta 1 de enero de 2005, estos
tres sindicatos o han guardado silencio, o se han opuesto.
No han querido atender a las razones que ha dado C.G.T. , no tiene sentido
seguir con una consolidación que va con más de diez años de retraso, no se puede
entender como CC. OO. U.G.T. y CSIF dicen a los trabajadores que piden la aplicación
del Estatuto de Básico del Empleado Público y luego no lo defiendan en las mesas de
negociación.
CC.OO. U.G.T. y CSIF asumen una gran responsabilidad dejando pasar la
defensa de todos los puestos de trabajo cubiertos hasta 1 de enero de 2005 por personal
interino y temporal, puesto que la política de privatizaciones del Gobierno del
Ayuntamiento de Madrid va a hacer que estos puestos desaparezcan. La pasividad de
estos tres sindicatos no se corresponde con sus lemas contra las privatizaciones y
condena a muchos trabajadores a la precariedad laboral y a la pérdida de su puesto de
trabajo.
Hemos tenido otra muestra de cómo los sindicatos UGT, CCOO y CSIF están demuestran que defienden cualquier cosa menos el interés de los trabajadores.
En esta ocasión se trataba de aprovechar el redactado del Estatuto del empleado público que amplia las posibilidades de muchos trabajadores de participar en los procesos de consolidación de empleo, que en al ámbito de laborales de instalaciones deportivas (actualmente la mayoría de los laborales del Ayuntamiento) se refería a los puestos de trabajo cubiertos hasta uno de enero de 1999, y que el estatuto amplia hasta 1 de enero del 2005.
Pensamos desde CGT que es por lo menos una gran oportunidad para reconocer esos puestos como necesarios y por tanto con la necesidad de cubrirlos de manera no precaria, generando empleo que es una de los pilares que CGT ha defendido siempre a la hora de frenar las privatizaciones.
El hecho de que estos sindicatos no reconozcan ese derecho no nos sorprende, y menos después de la traición a los trabajadores que hemos vivido recientemente, cuando tras decir en las asambleas de centro que no se sentarían a negociar un convenio nuevo, les ha faltado el tiempo para sentarse y dar al traste con todo lo pendiente de desarrollar del convenio único.
¿Cual es la defensa entonces que plantean estos sindicatos contra la privatización?.¿Cómo podemos los trabajadores estar seguros de que efectivamente están en contra de las privatizaciones, si ya nos mintieron en el tema de la no negociación del nuevo convenio?.
Contra todo esto, por lo menos desde CGT vamos a intentar que estéis informados de lo que está pasando, y os pedimos que ya que desde el Ayuntamiento nos excluyen a la hora de enviar correos masivos a todos los trabajadores por nuestra “poca disposición” a alcanzar “acuerdos de despacho” poco transparentes para los trabajadores, que en algunos centros de trabajo los comunicados de la CGT acaban en la papelera, nos ayudéis comentándonos en que centros de trabajo no hay puesta información de CGT en los tablones de información a los trabajadores para tratar de subsanarlo. El comunicado que vosotros recibís en vuestro correo electrónico ha sido enviado a los centros de trabajo.
ESTE ES EL COMUNICADO DE C.G.T AL RESPECTO
REUNIÓN DE LA MESA DE CONSOLIDACIÓN Y FUNCIONARIZACIÓN
CC.OO. U.G.T. Y CSIF NO DEFIENDEN LA AMPLIACIÓN DE LA
CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO
23 de enero de 2008
Ayer, 22 de enero, se volvió a reunir la mesa de trabajo de consolidación y
funcionarización. Esta mesa no se reunía desde el 23 de abril del año pasado lo que
demuestra lo paralizada que está la consolidación de empleo y la funcionarización en el
Ayuntamiento de Madrid.
Los representantes de C.G.T. volvimos a pedir que se replantee la consolidación
ya que el Estatuto Básico del Empleado Público permite que entren en consolidación de
empleo todos los puestos de trabajo desempeñados interina o temporalmente desde
antes de 1 de enero de 2005, cuando la consolidación que se está haciendo sólo incluye
los puestos de trabajo cubiertos hasta 1 de enero de 1999.
Una vez más los representantes de los tres sindicatos que pactaron el Estatuto
Básico del Empleado Público (CC.OO.. U.G.T. y CSIF) no apoyaron esta propuesta, en
todas las ocasiones en las que C.G.T. ha pedido en la Mesa de Consolidación de Empleo
que se incluyan todos los puestos de trabajo cubiertos hasta 1 de enero de 2005, estos
tres sindicatos o han guardado silencio, o se han opuesto.
No han querido atender a las razones que ha dado C.G.T. , no tiene sentido
seguir con una consolidación que va con más de diez años de retraso, no se puede
entender como CC. OO. U.G.T. y CSIF dicen a los trabajadores que piden la aplicación
del Estatuto de Básico del Empleado Público y luego no lo defiendan en las mesas de
negociación.
CC.OO. U.G.T. y CSIF asumen una gran responsabilidad dejando pasar la
defensa de todos los puestos de trabajo cubiertos hasta 1 de enero de 2005 por personal
interino y temporal, puesto que la política de privatizaciones del Gobierno del
Ayuntamiento de Madrid va a hacer que estos puestos desaparezcan. La pasividad de
estos tres sindicatos no se corresponde con sus lemas contra las privatizaciones y
condena a muchos trabajadores a la precariedad laboral y a la pérdida de su puesto de
trabajo.
ULTIMAS MALAS Y TAMBIEN ESPERADAS NOTICIAS
DE NUEVO, LOS TRABAJADORES Y CGT NOS QUEDAMOS
SOLOS EN LA DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS
En la
reunión del Comité de Empresa del día 9 de Octubre
de 2007, dados los incumplimientos reiterados en los plazos
de cumplimiento de toda la parte transitoria de nuestro
Convenio Colectivo Único , CGT planteó al Comité de Empresa
del Ayuntamiento de Madrid una propuesta de resolución
conjunta para que ningún sindicato de los que tienen la
capacidad de hacerlo (CGT, UGT, CCOO y CSI-CSIF) denuncie
el Convenio; que no se abran negociaciones para un nuevo
Convenio hasta que la Corporación no cumpla los
compromisos del Convenio vigente, que son absolutamente
fundamentales para homologar nuestros derechos con el resto
de trabajadores municipales: homologación, RPT,
Consolidación, Funcionarización... y que significan un lastre al
proceso de privatización en marcha: Ofertas de Empleo...
acuerda, además enviar una carta en este sentido al
Coordinador de Personal y al Concejal de Hacienda,
Responsable de Personal: Juan Bravo.
CGT lleva esta misma propuesta al Comité de Empresa de
la Agencia Tributaria, organismos autónomo inmerso también
en el Convenio Único, aprobándose mayoritariamente.
La propuesta de lucha conjunta contra las privatizaciones
que CGT hizo al Comité de Empresa y que fue aprobada
unánimemente, nos llevó a una ronda de Asambleas por
Centros de Trabajo, además de un comienzo de movilizaciones
con concentraciones (que nosotros no vamos a abandonar en
ningún caso). En esas asambleas todos los sindicatos les
explicamos a los trabajadores la necesidad de cumplir nuestro
Convenio antes de comenzar la negociación de uno nuevo.
¿con qué fuerza nos sentamos a negociar un Convenio,
sabiendo que la Corporación pasa completamente de llevar a
cumplimiento lo ya firmado?
2
CGT presentó Conflicto Colectivo por el incumplimiento
de nuestro Convenio Colectivo y nos preguntábamos como
había sindicatos que no demandaban a la Corporación por este
motivo, quizás ahora tengamos la explicación.
En estas circunstancias descritas nos enteramos de que
el pasado 28 de Diciembre, día de Inocentes, CCOO, UGT y
CSI-CSIF han hecho una bromita y se han reído de todos,
trabajadores y CGT, denunciando el Convenio Colectivo.
(Denunciar no es pedir nuestros derechos en los tribunales -
lo que se ha dado en llamar “conflicto colectivo”-) Estas risas
consisten en acordar con la Corporación un borrón y cuenta
nueva, el comienzo de las negociaciones de un nuevo
Convenio Colectivo, así como de un nuevo Acuerdo. Las
jefaturas de estos ¿sindicatos?, sin que sepamos que han
negociado entre ellas y con la corporación, acuerdan que no se
cumpla nuestro Convenio y que se abran las negociaciones de
uno nuevo. Por cierto, estas negociaciones serán para un
nuevo Convenio ¿de obligado cumplimiento como este?
Esta negociación, se mofa de nuestros derechos, ¿cómo
se ha acordado? Quizás cómo se iniciaron las negociaciones de
este primer Convenio Único, excluyendo a los representantes
legales y legítimos de los trabajadores. ¿Siguiendo el modelo
del Estatuto de los Trabajadores? No queremos ni pensar lo
que eso puede significar, con la experiencia pasada, en la
merma de nuestros derechos. ¡es absolutamente increíble!
En espera de nuevas noticias, CGT quiere adelantar al
conjunto de los trabajadores que este sindicato va a continuar
utilizando nuestros derechos sindicales para realizar actividad
sindical (vamos a preparar una Asamblea General para seguir
con movilizaciones y paros) y que no vamos a participar en
ninguna venta de derechos de ningún trabajador. Es el
momento de declarar esto, que puede parecer obvio, dadas
las noticias que recibimos.
9 de enero de 2008
Sección Sindical de CGT del AYUNTAMIENTO DE MADRID
I.D.M. ARGANZUELA c./ Alicante, 14 MADRID 28045
TELFS.: 915276828CORREO: sindicatocgt@munimadrid.es http:// es.geocities.com/cgtaytomadrid
SOLOS EN LA DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS
En la
reunión del Comité de Empresa del día 9 de Octubre
de 2007, dados los incumplimientos reiterados en los plazos
de cumplimiento de toda la parte transitoria de nuestro
Convenio Colectivo Único , CGT planteó al Comité de Empresa
del Ayuntamiento de Madrid una propuesta de resolución
conjunta para que ningún sindicato de los que tienen la
capacidad de hacerlo (CGT, UGT, CCOO y CSI-CSIF) denuncie
el Convenio; que no se abran negociaciones para un nuevo
Convenio hasta que la Corporación no cumpla los
compromisos del Convenio vigente, que son absolutamente
fundamentales para homologar nuestros derechos con el resto
de trabajadores municipales: homologación, RPT,
Consolidación, Funcionarización... y que significan un lastre al
proceso de privatización en marcha: Ofertas de Empleo...
acuerda, además enviar una carta en este sentido al
Coordinador de Personal y al Concejal de Hacienda,
Responsable de Personal: Juan Bravo.
CGT lleva esta misma propuesta al Comité de Empresa de
la Agencia Tributaria, organismos autónomo inmerso también
en el Convenio Único, aprobándose mayoritariamente.
La propuesta de lucha conjunta contra las privatizaciones
que CGT hizo al Comité de Empresa y que fue aprobada
unánimemente, nos llevó a una ronda de Asambleas por
Centros de Trabajo, además de un comienzo de movilizaciones
con concentraciones (que nosotros no vamos a abandonar en
ningún caso). En esas asambleas todos los sindicatos les
explicamos a los trabajadores la necesidad de cumplir nuestro
Convenio antes de comenzar la negociación de uno nuevo.
¿con qué fuerza nos sentamos a negociar un Convenio,
sabiendo que la Corporación pasa completamente de llevar a
cumplimiento lo ya firmado?
2
CGT presentó Conflicto Colectivo por el incumplimiento
de nuestro Convenio Colectivo y nos preguntábamos como
había sindicatos que no demandaban a la Corporación por este
motivo, quizás ahora tengamos la explicación.
En estas circunstancias descritas nos enteramos de que
el pasado 28 de Diciembre, día de Inocentes, CCOO, UGT y
CSI-CSIF han hecho una bromita y se han reído de todos,
trabajadores y CGT, denunciando el Convenio Colectivo.
(Denunciar no es pedir nuestros derechos en los tribunales -
lo que se ha dado en llamar “conflicto colectivo”-) Estas risas
consisten en acordar con la Corporación un borrón y cuenta
nueva, el comienzo de las negociaciones de un nuevo
Convenio Colectivo, así como de un nuevo Acuerdo. Las
jefaturas de estos ¿sindicatos?, sin que sepamos que han
negociado entre ellas y con la corporación, acuerdan que no se
cumpla nuestro Convenio y que se abran las negociaciones de
uno nuevo. Por cierto, estas negociaciones serán para un
nuevo Convenio ¿de obligado cumplimiento como este?
Esta negociación, se mofa de nuestros derechos, ¿cómo
se ha acordado? Quizás cómo se iniciaron las negociaciones de
este primer Convenio Único, excluyendo a los representantes
legales y legítimos de los trabajadores. ¿Siguiendo el modelo
del Estatuto de los Trabajadores? No queremos ni pensar lo
que eso puede significar, con la experiencia pasada, en la
merma de nuestros derechos. ¡es absolutamente increíble!
En espera de nuevas noticias, CGT quiere adelantar al
conjunto de los trabajadores que este sindicato va a continuar
utilizando nuestros derechos sindicales para realizar actividad
sindical (vamos a preparar una Asamblea General para seguir
con movilizaciones y paros) y que no vamos a participar en
ninguna venta de derechos de ningún trabajador. Es el
momento de declarar esto, que puede parecer obvio, dadas
las noticias que recibimos.
9 de enero de 2008
Sección Sindical de CGT del AYUNTAMIENTO DE MADRID
I.D.M. ARGANZUELA c./ Alicante, 14 MADRID 28045
TELFS.: 915276828CORREO: sindicatocgt@munimadrid.es http:// es.geocities.com/cgtaytomadrid