UNIFORMIDAD, REUNION CON LA CORPORACION
El día 26 de septiembre se celebró la primera reunión de la Comisión Técnica, sobre Uniformidad.
Desde un principio la Corpración, dejó muy claro que el objetivo era ver la propuesta de la DGD y saber cual era nuestras propuestas alternativas, para poder llegar a un acuerdo. La Comisión que ha participado en la elaboración de la propuesta, son personal cualificado en la materia.
También se nos informó de que en las siguientes reuniones, estaría presente el Área de Prevención de Riesgos Laborales, pues serían ellos los que aportarían una opinión más profesional.
La DGD nos informa que los datos de la propuesta sobre el catálogo de ropa y los proveedores, está sacado de la Junta Central de Compras, de la CAM.
Se ha pensado en una uniformidad genérica y en una específica en aquellas categorías que lo requieran.
Alegan que los colores de la uniformidad irá en relación a las diferentes categorías, para poder distinguirlas.
Los presupuestos irán a cargo de las diferentes JDM. El problema que ha surgido con la uniformidad ha sido que unas Juntas han utilizado el dinero de una forma, y otras ni siquiera eso.
Se da la palabra a las secciones sindicales.
UGT: Considera que en la propuesta hay categorías que tienen una uniformidad excesiva y otras muy escasa. Los Encargados no necesitan uniformidad. Proponen que en los casos específicos de los TD y LEF, en el tema del calzado, que se les de un dinero y se lo compren ellos, de acuerdo a las necesidades de sus especialidades deportivas.
AYTO: Ellos han seleccionado el calzado del catálogo y miembros de la Comisión lo han probado dando el visto bueno. Todos las prendas de la propuesta están homologadas por la Junta Central de Compras de la CAM garantizando su calidad.
UGT: Están preocupados por los plazos de entrega y le comunican al AYTO que quieren una fecha fija para la entrega de la uniformidad a los trabajadores.
AYTO: Todo depende de la premura de los trabajos que realice esta Comisión, y después de la Junta Central de Compras.
UGT: Se ponen a defender que según la actividad laboral de las diferentes categorías, se necesita material específico, pero no entran en profundidad, sin llegar a definir su propuesta. Vuelven a insistir en el tema del calzado y el pago del dinero para su obtención, especialmente para los TD LEF. Hay que ver la calidades de las prendas.
CCOO: Hace un recordatorio histórico de lo que ha acontecido con respecto a la uniformidad desde el 05 hasta el 07. Solicita que el Servicio de PRL, realice un informe previo, con la propuesta del AYTO. Exige que las calidades de las prendas sean las idóneas según las funciones de las diferentes categorías.
Diferencia con los FD y los contratados temporales, debido a sus cortos períodos de contratación, ¿cómo se les va a repartir? Les preocupa como se va a realizar la elección de las tallas, ya que antes se hacía acudiendo a tallarse al proveedor. Alega falta de coordinación.
CSIF: Alega que la uniformidad para los encargados es excesiva, e igual para lops Promotores. No hay uniformidad prevista para los Encargados FD.
CGT: La problemática de la uniformidad no está en los colores de la uniformidad, ni en el diseño, ni la forma de proporcionarla, sino si los materiales con los que se ha confeccionado, están adecuados, y son específicos a la realización de las funciones que se les exige. También denunciamos que a los TD y LEF que se les contrata para impartir las especialidades de Tenis y Pádel, tienen que comprarse la herramienta de trabajo. En prevención de posibles lesiones por una herramienta no adecuada (más de 500 golpes por clase impartida), tienen que comprarse una herramienta de gama alta, con el consiguiente coste que les supone.
Hilando con lo anterior, la actividad profesional del personal docente, lleva en muchos casos a lesiones por utilizar una uniformidad no adecuada, llegando a ser crónicas, con los costes por bajas que conlleva.
De los trabajos de la Comisión no se duda, ni mucho menos de su capacidad, pero creemos que la elección se tiene que realizar en esta comisión, con los criterios que se acuerden en la misma.
Nuestra propuesta es: Que se nos proporcione el código de acceso al catálogo de la Junta Central de Compras de la CAM. Sabiendo que los productos están homologados, al ver la lista de las empresas proveedoras, consideramos que no tienen especialización en uniformidad deportiva, y por lo tanto, se considere si se llega al caso, el realizar conursos, para poder aplicar las conclusiones de esta Comisión. Agradeciendo que la corporación se halla acordado de que la participación del Servicio de PRL, es fundamental para poder entender las propuestas que realizamos, aprovechamos para pedir los datos de los informes médicos de los reconocimientos que se han realizado en el ex IMD. El motivo es para que dicho Servicio de Prevención tenga datos y se pueda elaborar un Catálogo de enfermedades profesionales del personal deportivo docente, ya que en España no existe. Así podremos ver que la mayoría de las lesiones de estas personas han sido accidentes laborales, y que están relacionadas con la uniformidad.
AYTO: No somos deportistas de élite, y por lo tanto, consideran que este catálogo de uniformidad propuesto, es suficiente. No van a encontrar empresas de material deportivo que les fabrique en exclusiva para ellos. Este catálogo es abiero, y se opuede ver en Ayre.
CGT: No son especialistas en medicina deportiva, y por eso pedimos los informes médicos. Además el problema no está en comprar una prenda determinada elegida en un desfile de modelos, sino en los materiales que se utilizan para su fabricación y que estén en relación directa con la actividad profesional a desarrollar, evitando como con los EPIs, el costo de las bajas por enfermedad.
AYTO: Alegan que los del Servicio de PRL, son muy profesionales y que con ellos seguro que llegamos a acuerdos. Para darles tiempo, quedamnos para dentro de un mes, esperando recibir nuestras propuestas alternativas a la suya.
Desde un principio la Corpración, dejó muy claro que el objetivo era ver la propuesta de la DGD y saber cual era nuestras propuestas alternativas, para poder llegar a un acuerdo. La Comisión que ha participado en la elaboración de la propuesta, son personal cualificado en la materia.
También se nos informó de que en las siguientes reuniones, estaría presente el Área de Prevención de Riesgos Laborales, pues serían ellos los que aportarían una opinión más profesional.
La DGD nos informa que los datos de la propuesta sobre el catálogo de ropa y los proveedores, está sacado de la Junta Central de Compras, de la CAM.
Se ha pensado en una uniformidad genérica y en una específica en aquellas categorías que lo requieran.
Alegan que los colores de la uniformidad irá en relación a las diferentes categorías, para poder distinguirlas.
Los presupuestos irán a cargo de las diferentes JDM. El problema que ha surgido con la uniformidad ha sido que unas Juntas han utilizado el dinero de una forma, y otras ni siquiera eso.
Se da la palabra a las secciones sindicales.
UGT: Considera que en la propuesta hay categorías que tienen una uniformidad excesiva y otras muy escasa. Los Encargados no necesitan uniformidad. Proponen que en los casos específicos de los TD y LEF, en el tema del calzado, que se les de un dinero y se lo compren ellos, de acuerdo a las necesidades de sus especialidades deportivas.
AYTO: Ellos han seleccionado el calzado del catálogo y miembros de la Comisión lo han probado dando el visto bueno. Todos las prendas de la propuesta están homologadas por la Junta Central de Compras de la CAM garantizando su calidad.
UGT: Están preocupados por los plazos de entrega y le comunican al AYTO que quieren una fecha fija para la entrega de la uniformidad a los trabajadores.
AYTO: Todo depende de la premura de los trabajos que realice esta Comisión, y después de la Junta Central de Compras.
UGT: Se ponen a defender que según la actividad laboral de las diferentes categorías, se necesita material específico, pero no entran en profundidad, sin llegar a definir su propuesta. Vuelven a insistir en el tema del calzado y el pago del dinero para su obtención, especialmente para los TD LEF. Hay que ver la calidades de las prendas.
CCOO: Hace un recordatorio histórico de lo que ha acontecido con respecto a la uniformidad desde el 05 hasta el 07. Solicita que el Servicio de PRL, realice un informe previo, con la propuesta del AYTO. Exige que las calidades de las prendas sean las idóneas según las funciones de las diferentes categorías.
Diferencia con los FD y los contratados temporales, debido a sus cortos períodos de contratación, ¿cómo se les va a repartir? Les preocupa como se va a realizar la elección de las tallas, ya que antes se hacía acudiendo a tallarse al proveedor. Alega falta de coordinación.
CSIF: Alega que la uniformidad para los encargados es excesiva, e igual para lops Promotores. No hay uniformidad prevista para los Encargados FD.
CGT: La problemática de la uniformidad no está en los colores de la uniformidad, ni en el diseño, ni la forma de proporcionarla, sino si los materiales con los que se ha confeccionado, están adecuados, y son específicos a la realización de las funciones que se les exige. También denunciamos que a los TD y LEF que se les contrata para impartir las especialidades de Tenis y Pádel, tienen que comprarse la herramienta de trabajo. En prevención de posibles lesiones por una herramienta no adecuada (más de 500 golpes por clase impartida), tienen que comprarse una herramienta de gama alta, con el consiguiente coste que les supone.
Hilando con lo anterior, la actividad profesional del personal docente, lleva en muchos casos a lesiones por utilizar una uniformidad no adecuada, llegando a ser crónicas, con los costes por bajas que conlleva.
De los trabajos de la Comisión no se duda, ni mucho menos de su capacidad, pero creemos que la elección se tiene que realizar en esta comisión, con los criterios que se acuerden en la misma.
Nuestra propuesta es: Que se nos proporcione el código de acceso al catálogo de la Junta Central de Compras de la CAM. Sabiendo que los productos están homologados, al ver la lista de las empresas proveedoras, consideramos que no tienen especialización en uniformidad deportiva, y por lo tanto, se considere si se llega al caso, el realizar conursos, para poder aplicar las conclusiones de esta Comisión. Agradeciendo que la corporación se halla acordado de que la participación del Servicio de PRL, es fundamental para poder entender las propuestas que realizamos, aprovechamos para pedir los datos de los informes médicos de los reconocimientos que se han realizado en el ex IMD. El motivo es para que dicho Servicio de Prevención tenga datos y se pueda elaborar un Catálogo de enfermedades profesionales del personal deportivo docente, ya que en España no existe. Así podremos ver que la mayoría de las lesiones de estas personas han sido accidentes laborales, y que están relacionadas con la uniformidad.
AYTO: No somos deportistas de élite, y por lo tanto, consideran que este catálogo de uniformidad propuesto, es suficiente. No van a encontrar empresas de material deportivo que les fabrique en exclusiva para ellos. Este catálogo es abiero, y se opuede ver en Ayre.
CGT: No son especialistas en medicina deportiva, y por eso pedimos los informes médicos. Además el problema no está en comprar una prenda determinada elegida en un desfile de modelos, sino en los materiales que se utilizan para su fabricación y que estén en relación directa con la actividad profesional a desarrollar, evitando como con los EPIs, el costo de las bajas por enfermedad.
AYTO: Alegan que los del Servicio de PRL, son muy profesionales y que con ellos seguro que llegamos a acuerdos. Para darles tiempo, quedamnos para dentro de un mes, esperando recibir nuestras propuestas alternativas a la suya.
Comentario:
ESTE TEMA ES de risa......
Las demás categorías si son más profesionales por que:
-los administrativos y taquillerospero se llevan los ordenadores de casa alegando que el del trabajo no les sirve....
-idem pasa con los encargados que además utilizan sus walkies ya que los del trabajo no llegan a todas partes...
-los DUES y médicos, utilizan su instrumental que es más moderno y sofisticado que el que se encuentran en los botiquines...
Es triste que en un siglo XXI y en un Madrid con aspiraciones olimpicas??? aún se cuestione esto....
Hace poco salió un reportaje en prensa de unos bomberos conductores que utilizaban sus propios Gps para llegar mejor a los siniestros, no se a que estáis esperando y se envían notas de prensa denunciando nuestros casos, llenarían varios artículos....
vamos, que parezca que haceis algo!!!!
Las demás categorías si son más profesionales por que:
-los administrativos y taquillerospero se llevan los ordenadores de casa alegando que el del trabajo no les sirve....
-idem pasa con los encargados que además utilizan sus walkies ya que los del trabajo no llegan a todas partes...
-los DUES y médicos, utilizan su instrumental que es más moderno y sofisticado que el que se encuentran en los botiquines...
Es triste que en un siglo XXI y en un Madrid con aspiraciones olimpicas??? aún se cuestione esto....
Hace poco salió un reportaje en prensa de unos bomberos conductores que utilizaban sus propios Gps para llegar mejor a los siniestros, no se a que estáis esperando y se envían notas de prensa denunciando nuestros casos, llenarían varios artículos....
vamos, que parezca que haceis algo!!!!
Comentario:
Es cierto no somos deportistas de elite , los más ni deportistas y algunos ni tan siquiera lo fueron...
Que triste el panorama del personal deportivo deportivo
Que triste el panorama del personal deportivo deportivo