GRACIAS POR VUESTRO APOYO
PARO Y CONCENTRACIÓN EL 11 DE JULIO DE 2005Habeis demostrado que sí sois capaces de movilizaros y de reivindicar vuestros derechos laborales. Recordad que estamos en un momento en el que vernos juntos y unidos, es muy importante. Se están negociando nuestras condiciones laborales, los puestos de trabajo vacantes a través de la Oferta de Empleo, firmada y aprobada por el Ayuntamiento de Madrid, en el año 2004, y todo ello de cara a los próximos años.
¡FELICIDADES!
A LA NUTRIDA PRESENCIA DE PERSONAL TÉNICO DEPORTIVO Y LEF (CONTAMOS MÁS DE 150) QUE PARECE EMPIEZAN A MOSTRAR CLARAMENTE SU DESCONTENTO AL SER LA CATEGORÍA MÁS AGRAVIADA EN LA ÚLTIMA DÉCADA.
Y A TODOS QUE NOS HABEÍS APOYADO DESDE CASA O EL POLIDEPORTIVO POR QUE SABEMOS QUE EN EL FONDO DE VUESTRO CORAZÓN LABORAL ESTABAIS DESEANDO ASISTIR PERO ALGO MÁS IMPORTANTE OS LO HA IMPEDIDO.
También os mantendremos informados de todo aquello que suceda en las diferentes reuniones en las que participamos, así como de las propuestas tanto del Ayuntamiento como de las otras organizaciones sindicales. En este sentido os tenemos que decir que el Ayuntamiento ha presentado una propuesta de cnvenio colectivo estatutario, en forma de ACUERDO SOBRE CONDICIONES ECONÓMICAS Y DE EMPLEO DEL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS, donde propone:
“Tercera. Modificación de condiciones de trabajo.
Cuando así lo aconsejen razones económicas técnicas, organizativas o de producción, la Administración podrá acordar la modificación de la jornada y horario de trabajo del personal que presta servicio en las instalaciones deportivas municipales, con la consiguiente compensación económica.”
Para evitar que propuestas como esta y otras nos sigan recortando nuestros derechos laborales continuaremos reivindicando lo siguiente:
AHORA QUEDA:
QUE NOS RECIBAN PARA EXPRESARLES NUESTRAS NECESIDADES.
QUE SAQUEN ADELANTE EL RESTO DE PLAZAS Y MUY ESPECIALMENTE LAS DE TÉCNICOS QUE SIGUEN SIENDO EL 60% DE INTERINOS Y EVENTUALES (NOSOTROS QUEREMOS COLABORAR PARA DESHACER LAS INCÓMODAS DIFICULTADES QUE PRESENTA ESTA CATEGORÍA).
QUE SE CUMPLA EL CONVENIO COLECTIVO VIGENTE MIENTRAS NO SEA APROBADO EL CONVENIO ÚNICO.
QUE EN ESE CONVENIO ÚNICO SE RECONOZCA NUESTRA LABOR DOCENTE CON NUESTRAS ESPECIFICACIONES CORRESPONDIENTES.
12 DE JULIO DE 2005
¡FELICIDADES!
A LA NUTRIDA PRESENCIA DE PERSONAL TÉNICO DEPORTIVO Y LEF (CONTAMOS MÁS DE 150) QUE PARECE EMPIEZAN A MOSTRAR CLARAMENTE SU DESCONTENTO AL SER LA CATEGORÍA MÁS AGRAVIADA EN LA ÚLTIMA DÉCADA.
Y A TODOS QUE NOS HABEÍS APOYADO DESDE CASA O EL POLIDEPORTIVO POR QUE SABEMOS QUE EN EL FONDO DE VUESTRO CORAZÓN LABORAL ESTABAIS DESEANDO ASISTIR PERO ALGO MÁS IMPORTANTE OS LO HA IMPEDIDO.
También os mantendremos informados de todo aquello que suceda en las diferentes reuniones en las que participamos, así como de las propuestas tanto del Ayuntamiento como de las otras organizaciones sindicales. En este sentido os tenemos que decir que el Ayuntamiento ha presentado una propuesta de cnvenio colectivo estatutario, en forma de ACUERDO SOBRE CONDICIONES ECONÓMICAS Y DE EMPLEO DEL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS, donde propone:
“Tercera. Modificación de condiciones de trabajo.
Cuando así lo aconsejen razones económicas técnicas, organizativas o de producción, la Administración podrá acordar la modificación de la jornada y horario de trabajo del personal que presta servicio en las instalaciones deportivas municipales, con la consiguiente compensación económica.”
Para evitar que propuestas como esta y otras nos sigan recortando nuestros derechos laborales continuaremos reivindicando lo siguiente:
AHORA QUEDA:
QUE NOS RECIBAN PARA EXPRESARLES NUESTRAS NECESIDADES.
QUE SAQUEN ADELANTE EL RESTO DE PLAZAS Y MUY ESPECIALMENTE LAS DE TÉCNICOS QUE SIGUEN SIENDO EL 60% DE INTERINOS Y EVENTUALES (NOSOTROS QUEREMOS COLABORAR PARA DESHACER LAS INCÓMODAS DIFICULTADES QUE PRESENTA ESTA CATEGORÍA).
QUE SE CUMPLA EL CONVENIO COLECTIVO VIGENTE MIENTRAS NO SEA APROBADO EL CONVENIO ÚNICO.
QUE EN ESE CONVENIO ÚNICO SE RECONOZCA NUESTRA LABOR DOCENTE CON NUESTRAS ESPECIFICACIONES CORRESPONDIENTES.
12 DE JULIO DE 2005