ACERCA DE LA BOLSA DE EMPLEO
La bolsa de empleo está impugnada, denunciada en Inspección de Trabajo. Se han detectado numerosas contrataciones que se han saltado el orden de la bolsa, o bien que son de personas que ni siquiera figuraban en ella. No hablamos de dos o tres contratos, estamos hablando de más de 50 y en varias categorías.
A partir de poner en conocimiento a la Corporación que el funcionamiento de la bolsa de trabajo era erróneo, hubo un compromiso de contratar siguiendo el órden de la bolsa.
Se ha incumplido (no por nuestra parte) otra vez más lo acordado, y aun más, tendría que haberse creado una Mesa de Seguimiento de la Bolsa de Empleo en la cuál los sindicatos estuviesemos presentes para precisamente controlar y hacer cumplir la bolsa, lo cuál a día de hoy no se ha hecho (y no porque no lo hayamos solicitado hasta la saciedad).
En cuanto al funcionamiento. Puede darse el caso de que llamen al nº 44 de una categoría, ya que los anteriores estén trabajando o simplemente hayan renunciado cuando se les avisó. Demostrar que han sido llamados y han renunciado es algo que nosotros investigamos, pero que, con los medios que disponemos no es tarea facil o por lo menos que lleva cierto tiempo.
Siguiendo con el anterior ejemplo, si nada más contratar al número 44, el nº 23 (por ejemplo) deja de trabajar, en el momento que se produzca una vacante, deberá ser al nº 23 al que se debe avisar con prioridad. Si tiene la "suerte" de cubrir una interinidad larga, es algo fortuito ya que le corresponde a él en ese momento la cobertura.
En la categoría de TDpor ejemplo, hay vacantes que precisan de "especialidades", así pues, para cubrir una plaza de TD que imparta gimnasia artística hay que encontrar en la bolsa (por orden) a alguien que tenga dicha especialidad y puede ser complicado. ¿Por qué?, porque a nuestro entender la bolsa de empleo se ha publicado sin especificar, entre otras muchas cosas, las especialidades que puede impartir cada trabajador ni el detalle de los puntos que tiene para figurar en el número X, PERO OS VOLVEMOS A RECORDAR QUE ESTÁ DENUNCIADO EN INSPECCIÓN DE TRABAJO Y ESTAMOS A LA ESPERA DE CONTESTACIÓN.
Desde aquí os invitamos a venir al local, a hablar con nosotros, a denunciar aquello que detecteis irregular y a ayudarnos a controlar la transparecencia de las contrataciones.
A partir de poner en conocimiento a la Corporación que el funcionamiento de la bolsa de trabajo era erróneo, hubo un compromiso de contratar siguiendo el órden de la bolsa.
Se ha incumplido (no por nuestra parte) otra vez más lo acordado, y aun más, tendría que haberse creado una Mesa de Seguimiento de la Bolsa de Empleo en la cuál los sindicatos estuviesemos presentes para precisamente controlar y hacer cumplir la bolsa, lo cuál a día de hoy no se ha hecho (y no porque no lo hayamos solicitado hasta la saciedad).
En cuanto al funcionamiento. Puede darse el caso de que llamen al nº 44 de una categoría, ya que los anteriores estén trabajando o simplemente hayan renunciado cuando se les avisó. Demostrar que han sido llamados y han renunciado es algo que nosotros investigamos, pero que, con los medios que disponemos no es tarea facil o por lo menos que lleva cierto tiempo.
Siguiendo con el anterior ejemplo, si nada más contratar al número 44, el nº 23 (por ejemplo) deja de trabajar, en el momento que se produzca una vacante, deberá ser al nº 23 al que se debe avisar con prioridad. Si tiene la "suerte" de cubrir una interinidad larga, es algo fortuito ya que le corresponde a él en ese momento la cobertura.
En la categoría de TDpor ejemplo, hay vacantes que precisan de "especialidades", así pues, para cubrir una plaza de TD que imparta gimnasia artística hay que encontrar en la bolsa (por orden) a alguien que tenga dicha especialidad y puede ser complicado. ¿Por qué?, porque a nuestro entender la bolsa de empleo se ha publicado sin especificar, entre otras muchas cosas, las especialidades que puede impartir cada trabajador ni el detalle de los puntos que tiene para figurar en el número X, PERO OS VOLVEMOS A RECORDAR QUE ESTÁ DENUNCIADO EN INSPECCIÓN DE TRABAJO Y ESTAMOS A LA ESPERA DE CONTESTACIÓN.
Desde aquí os invitamos a venir al local, a hablar con nosotros, a denunciar aquello que detecteis irregular y a ayudarnos a controlar la transparecencia de las contrataciones.