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Los grandes trusts[1] sindicales (CCOO y UGT) unen sus esfuerzos por primera tras las últimas elecciones y lo hacen para defender la “bolsa de trabajo” finiquitada en Diciembre pasado y prorrogada (creíamos) que por Decreto e iniciativa de la corporación. Nos referimos a esa Bolsa que controlaba, según los acuerdos de integración, la Mesa de Empleo, esa Mesa en la que estaban UGT y CCOO (y en la que no estaba CGT que en repetidas ocasiones denunciaba su vergonzoso funcionamiento). Esa Bolsa que era el principal desvelo de UGT y CCOO, en lugar de luchar como CGT hizo por el empleo fijo. Pues resulta que el principal desvelo de los trusts sindicales es LA BOLSA en lugar de pedir los 200 puestos de
fijos discontinuos que están acordados en el Convenio, y de constituir
inmediatamente el Comité de Empresa para reclamar el cumplimiento del
convenio (rpt, equiparación salarial, funcionarización, también para
los trabajadores de instalaciones deportivas y organismos autónomos, no
sólo para los "históricos" como los llaman CC.OO. y U.G.T., ampliación
de plantilla para la nueva libranza de los fines de semana, apertura
de los nuevos polideportivos con plantilla municipal, en definitiva
aumentar los puestos de trabajo y mejorar las condiciones salariales,
en lugar de trabajar por el cumplimiento en “fijos a efectos de convenio” y no por su incumplimiento y discriminación en al ámbito de instalaciones deportivas, contra las designaciones “digitales” en plazas recogidas en Oferta de Empleo, ...



Esta defensa nos parece, además de clamorosamente sinvergüenza, imposible para organizaciones que, como CGT, han firmado un Convenio Colectivo que establece un sistema diferente para la selección de personal para la contratación temporal (artículo 92), y ese sistema que, por otra parte es el vigente tanto en el Ayuntamiento como en la mayoría de las Administraciones Públicas, no es otro que las listas de espera formadas desde los procesos de selección- las convocatorias- esas que solamente CGT tuvo el coraje de defender y sacar adelante y que, terminadas, tienen tantos candidatos a padres.

Compañeros de UGT y CCOO: No se puede estar al plato y a las tajadas, en Misa y repicando... Esa Bolsa de Trabajo que os encargasteis con la Corporación de que no funcionara legalmente pues os resultaba más efectivo electoralmente ser cómplices de la Corporación y distribuiros el pastel de las migajas que, a veces, son grandes trozos, Está Muerta.

CGT ha exigido su pase a mejor vida para que podamos cumplir lo que todos firmamos y pongamos en valor las convocatorias (que CGT sacó adelante) a las que muchos centenares de compañeros acudieron en busca de una mejor y más justa forma de acceder al empleo, al que todos-todos tenemos derecho.



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[1] El término trust (voz inglesa: «confianza») se refiere, en Economía, a un grupo de empresas cuyas actividades se hallaban controladas y dirigidas por otra empresa, sistema jeárquico

No decis nada de la concentración de mañana en contra de las privatizaciones, no será que estáis de acuerdo?
un poco de solidaridad sindical, unión y comunicación....

POR EL BIEN DE TODOS!!!!

Bueno, ahora que los cálculos ya están hechos y todos han ganado algo, creo que es el momento de un poco de unión para conseguir lo más importante, los derechos de los trabajadores. Así que os pido un poco de unión para luchar contra las privatizaciones, para aprobar las convocatorias de oposiciones por que las mejoras laborales lleguen a todos, etc....
Unirnos a todos no dividais por el bien de TODOS