TELETRABAJO: LA NUEVA FORMA DE TRABAJAR DESDE CASA
Definir Teletrabajo es más complicado de lo que a simple vista puede parecer, abarca modalidades de actividades muy diferentes. Según la OIT, el teletrabajo es trabajo a distancia gracias a la transmisión instantánea de información que permiten las tecnologías de la información.
Las características mas destacadas del Teletrabajo son que realizas el trabajo desde casa, fuera de las instalaciones de la empresa pero integrado en un ciclo de producción completo y que se ha de utilizar necesariamente ordenadores y conexión a Internet.
El Teletrabajo aplicado a tareas intelectuales (traducciones, redacción de documentos, diseño, publicidad, etc.) se presta mas a la situación de autoempleo o empleo por cuenta propia, sin embargo, las tarea de servicios es más normal que se realicen bajo contrato por una empresa. Ambas actividades tienen en común que pueden realizarse como trabajos desde casa.
En cuanto a la práctica del teletrabajo entre hombres y mujeres hay que decir que está mas extendida entre la población masculina, aunque hoy dia se ofrece más a la mujeres presentándolo como la conciliación entre vida laboral y familiar, ya que procura horarios más flexibles y ausencia de desplazamientos.
Esto hace que la opción de realizar el trabajo desde casa se convierta en la solución ideal para muchas mujeres para no desatender el hogar y los hijos y a la vez contribuir ganando un salario a la economía familiar.
Las mujeres ven esta opción de trabajar desde casa como una motivación favorable ya que prefieren ser dueñas de su propio tiempo distribuyéndolo y compatibilizándolo con otras actividades pero también quieren que se les pague por el trabajo realizado y no por el tiempo que pasan en la oficina.
Por otra parte, no todo son ventajas en este tipo de trabajo desde casa, no hay que olvidar los efectos negativos que tienen los trabajos desde casa: el aislamiento, el empeoramiento de la posición y las oportunidades de promoción, la pérdida de beneficios sociales o los problemas de autoexploración si se trabajan más horas de lo que se haría en los locales de la empresa (te conviertes en trabajador invisible).
En cuanto al perfil del teletrabajador, no todas las personas sirven para realizar los trabajos desde casa. Estos deben reunir unas cualidades determinadas tales como: competencias en aspectos tecnológicos, automotivación, disciplina, adaptabilidad, autonomía, planificación, capacidad de resolución de problemas e iniciativa.
Las características mas destacadas del Teletrabajo son que realizas el trabajo desde casa, fuera de las instalaciones de la empresa pero integrado en un ciclo de producción completo y que se ha de utilizar necesariamente ordenadores y conexión a Internet.
El Teletrabajo aplicado a tareas intelectuales (traducciones, redacción de documentos, diseño, publicidad, etc.) se presta mas a la situación de autoempleo o empleo por cuenta propia, sin embargo, las tarea de servicios es más normal que se realicen bajo contrato por una empresa. Ambas actividades tienen en común que pueden realizarse como trabajos desde casa.
En cuanto a la práctica del teletrabajo entre hombres y mujeres hay que decir que está mas extendida entre la población masculina, aunque hoy dia se ofrece más a la mujeres presentándolo como la conciliación entre vida laboral y familiar, ya que procura horarios más flexibles y ausencia de desplazamientos.
Esto hace que la opción de realizar el trabajo desde casa se convierta en la solución ideal para muchas mujeres para no desatender el hogar y los hijos y a la vez contribuir ganando un salario a la economía familiar.
Las mujeres ven esta opción de trabajar desde casa como una motivación favorable ya que prefieren ser dueñas de su propio tiempo distribuyéndolo y compatibilizándolo con otras actividades pero también quieren que se les pague por el trabajo realizado y no por el tiempo que pasan en la oficina.
Por otra parte, no todo son ventajas en este tipo de trabajo desde casa, no hay que olvidar los efectos negativos que tienen los trabajos desde casa: el aislamiento, el empeoramiento de la posición y las oportunidades de promoción, la pérdida de beneficios sociales o los problemas de autoexploración si se trabajan más horas de lo que se haría en los locales de la empresa (te conviertes en trabajador invisible).
En cuanto al perfil del teletrabajador, no todas las personas sirven para realizar los trabajos desde casa. Estos deben reunir unas cualidades determinadas tales como: competencias en aspectos tecnológicos, automotivación, disciplina, adaptabilidad, autonomía, planificación, capacidad de resolución de problemas e iniciativa.