Coherencia absoluta
Categoría: "Haciendo amigos"
Hace años iba con un amigo en el coche. Un tipo cruzaba la calle con cierta parsimonia por un paso de cebra. Mi amigo espetó: “Será cabrón el tío, se cree que porque hay un paso de cebra tiene derecho a cruzar pisando huevos… venga capullooooooooo”.
Un minuto después, habíamos aparcado y cruzabamos por el mismo paso de cebra. Un coche frenó de golpe y entonces mi amigo le miro y gritó: “Será gilipollas el tío este.. no ves que es un paso de cebra?. ¿Es que ir en coche te da derecho a todo soplapollas?”.
Como yo soy de natural tocapelotas le hice notar la terrible falta de coherencia de su actitud pero él, que me conoce bien y sabe como escaparse de moralinas me contestó:
Yo soy absolutamente coherente. En todas las ocasiones, mi postura se basa en lo que es mejor o más conveniente para mí.
Algo cínico, pero poco refutable.
Un día, mientras tomaba un café en la máquina escuché una conversación entre dos mujeres de la empresa. Sospecho que además hacían un esfuerzo porque yo me enterase a pesar de que yo siempre en las máquinas de café he sido muy de la filosofía “juliana“ (de Julio Cesar y su “vini, vidi, venci”) en cuanto a que “llego, pillo el café y me voy” (vini, pilli, largi).
La conversación era algo similar a esto:
- Has visto lo que decían en la tele?. Las mujeres cobramos de media un 35% menos que los hombres.
- Que vergüenza!
La que más indignada estaba apenas la conozco. La razón es que en los últimos cuatro años ha tenido tres embarazos, sus correspondientes vacaciones y su horario reducido por maternidad que es de ocho y media a tres de lunes a Jueves. Aparte de eso, es muy raro que aparezca antes de las diez porque tiene que esperar a que la muchacha llegue a casa. Si quitamos las vacaciones y los permisos por embarazo y los viernes libres, de los días que restan ha acudido aproximadamente uno de cada tres (el cálculo está hecho: 1,3 días por cada tres teóricos). La causa de las ausencias son bajas porque su hijo mayor tiene algunos problemas físicos.
Otro día, en el mismo sitio (la máquina de café) escuché una conversación curiosa de la mismas dos mujeres:
- El lunes no vengo porque tengo que llevar a rehabilitación al niño.
- Otra vez?
- Y que quieres que le haga?, alguien tiene que hacerlo no?
- Y porque no lo lleva tu marido?
- Hija.. él no puede faltar a su trabajo.
Hace unos meses me crucé con ella en la oficina y me miró con cara de odio. Hablé con mi socio.
- ¿Qué pasa?
- Nada, que soy un cabrón según parece
- Y eso?
- Pues que me dice que hace cuatro años que solo le subimos el IPC y que ya esta bien porque a la gente que empezó con ella se le sube más. Según ella porque es mujer y sus compañeros hombres.
Es una de muchas anécdotas que no suelo referir. Pertenece a esa familia de “anécdotas” que todos los empresarios sufren y que son muy poco populares.
Un amigo empresario me dijo una vez: “Los españoles solo somos empresarios cuando hablamos de nuestro equipo de fútbol y entonces es curioso como los curritos se vuelven tiranos”. Hace muy poco he confirmado empíricamente la curiosa teoría. Parece ser que un brasileño se quiere ir a otro equipo. Un grupo de conocidos estaban comentando la noticia. Aunque cada vez consigo más ir contra mi naturaleza y evitar entrar en estas conversaciones, esta vez he caído:
- Y que pasa con ese tio?
- Pues que el muy cabrón mercenario ahora se quiere ir porque otro equipo le paga más?. Y no creas que aquí no cobra, el muy cabrito se lleva más de un kilo al año.
- Y cuanto le da el otro equipo?
- Parece ser que seis millones y medio netos.
- Umm…. Y a ti, si te dieran seis veces más de sueldo en una empresa, no te irías?
- Claro, pero a que si se lesionara no pediría una rebaja?
- La pedirías tú?
- Vaya hombre.. ya salió el defensor de las causas perdidas. Pues sabes que te digo?. Que se joda. Que no hubiese firmado el contrato y que si por mi fuese si se quiere ir que pague la cláusula de rescisión que para eso está.
Minutos después, pasado el cabreo por el brasileño y acordándome de la curiosa teoría de mi amigo sobre el hecho de que los españoles sólo entendemos a los empresarios cuando hablamos de futbol, se me ha ocurrido preguntar a la concurrencia.
- Que opináis del despido libre?
- Joder tio, que barbaridad, eso de ser empresario te esta trastornando. Pues ya solo faltaría que a la gente se le pudiese despedir cuando se quisiese.
- Bien, anulemos el despido libre. Y que tal si igualamos la cosa de forma que los trabajadores tuvieran que pagar la misma indemnización al empresario al dejar la empresa que la empresa debe pagar si se le echa?.
En ese momento alguien se ha abierto paso entre el grupo de gente gritando:
- ¡Tio, no se si sabes que la esclavitud se abolió hace ya bastante!
Era la misma persona que antes hablaba del brasileño.
He recordado la frase de mi amigo (Yo soy absolutamente coherente. En todas las ocasiones, mi postura se basa en lo que es mejor o más conveniente para mí).
Cada día descubro nuevas muestras de coherencia absoluta.
Hace años iba con un amigo en el coche. Un tipo cruzaba la calle con cierta parsimonia por un paso de cebra. Mi amigo espetó: “Será cabrón el tío, se cree que porque hay un paso de cebra tiene derecho a cruzar pisando huevos… venga capullooooooooo”.
Un minuto después, habíamos aparcado y cruzabamos por el mismo paso de cebra. Un coche frenó de golpe y entonces mi amigo le miro y gritó: “Será gilipollas el tío este.. no ves que es un paso de cebra?. ¿Es que ir en coche te da derecho a todo soplapollas?”.
Como yo soy de natural tocapelotas le hice notar la terrible falta de coherencia de su actitud pero él, que me conoce bien y sabe como escaparse de moralinas me contestó:
Yo soy absolutamente coherente. En todas las ocasiones, mi postura se basa en lo que es mejor o más conveniente para mí.
Algo cínico, pero poco refutable.
Un día, mientras tomaba un café en la máquina escuché una conversación entre dos mujeres de la empresa. Sospecho que además hacían un esfuerzo porque yo me enterase a pesar de que yo siempre en las máquinas de café he sido muy de la filosofía “juliana“ (de Julio Cesar y su “vini, vidi, venci”) en cuanto a que “llego, pillo el café y me voy” (vini, pilli, largi).
La conversación era algo similar a esto:
- Has visto lo que decían en la tele?. Las mujeres cobramos de media un 35% menos que los hombres.
- Que vergüenza!
La que más indignada estaba apenas la conozco. La razón es que en los últimos cuatro años ha tenido tres embarazos, sus correspondientes vacaciones y su horario reducido por maternidad que es de ocho y media a tres de lunes a Jueves. Aparte de eso, es muy raro que aparezca antes de las diez porque tiene que esperar a que la muchacha llegue a casa. Si quitamos las vacaciones y los permisos por embarazo y los viernes libres, de los días que restan ha acudido aproximadamente uno de cada tres (el cálculo está hecho: 1,3 días por cada tres teóricos). La causa de las ausencias son bajas porque su hijo mayor tiene algunos problemas físicos.
Otro día, en el mismo sitio (la máquina de café) escuché una conversación curiosa de la mismas dos mujeres:
- El lunes no vengo porque tengo que llevar a rehabilitación al niño.
- Otra vez?
- Y que quieres que le haga?, alguien tiene que hacerlo no?
- Y porque no lo lleva tu marido?
- Hija.. él no puede faltar a su trabajo.
Hace unos meses me crucé con ella en la oficina y me miró con cara de odio. Hablé con mi socio.
- ¿Qué pasa?
- Nada, que soy un cabrón según parece
- Y eso?
- Pues que me dice que hace cuatro años que solo le subimos el IPC y que ya esta bien porque a la gente que empezó con ella se le sube más. Según ella porque es mujer y sus compañeros hombres.
Es una de muchas anécdotas que no suelo referir. Pertenece a esa familia de “anécdotas” que todos los empresarios sufren y que son muy poco populares.
Un amigo empresario me dijo una vez: “Los españoles solo somos empresarios cuando hablamos de nuestro equipo de fútbol y entonces es curioso como los curritos se vuelven tiranos”. Hace muy poco he confirmado empíricamente la curiosa teoría. Parece ser que un brasileño se quiere ir a otro equipo. Un grupo de conocidos estaban comentando la noticia. Aunque cada vez consigo más ir contra mi naturaleza y evitar entrar en estas conversaciones, esta vez he caído:
- Y que pasa con ese tio?
- Pues que el muy cabrón mercenario ahora se quiere ir porque otro equipo le paga más?. Y no creas que aquí no cobra, el muy cabrito se lleva más de un kilo al año.
- Y cuanto le da el otro equipo?
- Parece ser que seis millones y medio netos.
- Umm…. Y a ti, si te dieran seis veces más de sueldo en una empresa, no te irías?
- Claro, pero a que si se lesionara no pediría una rebaja?
- La pedirías tú?
- Vaya hombre.. ya salió el defensor de las causas perdidas. Pues sabes que te digo?. Que se joda. Que no hubiese firmado el contrato y que si por mi fuese si se quiere ir que pague la cláusula de rescisión que para eso está.
Minutos después, pasado el cabreo por el brasileño y acordándome de la curiosa teoría de mi amigo sobre el hecho de que los españoles sólo entendemos a los empresarios cuando hablamos de futbol, se me ha ocurrido preguntar a la concurrencia.
- Que opináis del despido libre?
- Joder tio, que barbaridad, eso de ser empresario te esta trastornando. Pues ya solo faltaría que a la gente se le pudiese despedir cuando se quisiese.
- Bien, anulemos el despido libre. Y que tal si igualamos la cosa de forma que los trabajadores tuvieran que pagar la misma indemnización al empresario al dejar la empresa que la empresa debe pagar si se le echa?.
En ese momento alguien se ha abierto paso entre el grupo de gente gritando:
- ¡Tio, no se si sabes que la esclavitud se abolió hace ya bastante!
Era la misma persona que antes hablaba del brasileño.
He recordado la frase de mi amigo (Yo soy absolutamente coherente. En todas las ocasiones, mi postura se basa en lo que es mejor o más conveniente para mí).
Cada día descubro nuevas muestras de coherencia absoluta.
Comentario:
Me disculpas, Amy, pero sigo diciendo que no tendría como pareja a una persona que no cumpliera con su papel de padre, ni de compañero... O mejor dicho, no hubiera llegado a ser el padre de mi hijo porque esos comportamientos se ven ya desde novios, aunque muchas mujeres se ponen vendas y no quieren verlos.
La gente que acepta todos los roles como inevitables hacen que la evolución sea cosa de "ilusos". Seré una ilusa, pero eso mismo se oyeron las sufragistas y ahora votas gracias a ellas.
La gente que acepta todos los roles como inevitables hacen que la evolución sea cosa de "ilusos". Seré una ilusa, pero eso mismo se oyeron las sufragistas y ahora votas gracias a ellas.
Comentario:
Inés no creo que todo sea blanco o negro, y mucho menos en temas de roles hombre y mujer, padre o madre, lo que me sorprende es precisamente la pregunta retórica que haces. Porque esa pregunta retórica me hace pensar que vivimos en una sociedad tan civilizada y tan equitativa que los padres se hacen cargo al cincuenta por ciento de las tareas de sus hijos. Eso no es cierto, por no decir que es mentira, vivimos en una sociedad donde la cargas familiares recaen sobre la mujer, cargas familiares que incluyen a los hijos, discapacitados o no. Y eso aunque sea así no hace a los hombres como indignos o como malos padres, y no hace a la mujer que aguanta la situación, como el ejemplo traido por tito, una mujer que se merece lo que le pasa. Tendemos a hablar de malos y buenos según actuemos, y creo que hay temas como el machismo que por está enraizado en algo como es la educación no nos hace ni buenos ni malos. Ni es mejor la mujer que dice ahí te quedas y mira que me convendría pensar así, como tú, porque yo lo hice, ni es peor la que se queda. Simplemente estamos en fases diferentes de evolución y ver la realidad tal cual es nos da las armas para poder mejorar, afirmar que la que tiene determinadas circunstancias es porque se lo merece y la que no es porque se lo ha ganado por su capacidad de trabajo es ser una ilusa. Según yo lo veo claro, es que a mi me gusta ponerme en el lugar de los demás.
Comentario:
Sólo un apunte, Amy. ¿ Me quieres decir que padre se desatendería de su hijo discapacitado, dejando su responsabilidad en manos de la madre (su mujer)?
Para tener un tipo así en mi vida y en mi cama, preferiría estar sola con mi hijo, así que supongo que cada uno tiene lo que se merece y lo que se busca...y lo que sigue aguantando, si ha metido la pata.Existe el divorcio.
Comentario:
don tito no quiero polemizar, hace mucho calor.
solo le dire, que puede ser que un arquitecto y arquitecta cobren lo mismo cuando hacen trabajo autónomo para un cliente, pero cuando se trabaja en relación de dependencia, déjeme que discrepe.
Yo tengo que afirmar, que yo me he currado esta situación y siempre he defendido mis derechos de igual salario con los hombres, y me ha costado pero he llegado a cobrar más que ellos por el mismo trabajo, pero lo he ganado con capacidad de trabajo que no ha podido se rebatida sino aceptada. como se dice o lo tomaban o lo dejaban..
pero en cuanto a las oportunidades eso si lo he sufrido y no una vez, sino varias. Y digas lo que digas no te creen, y la promoción es para de distinto sexo que tu.
eso te lo puedo demostrar con echos cuando quieras.
que tenga una buena tarde don Tito
solo le dire, que puede ser que un arquitecto y arquitecta cobren lo mismo cuando hacen trabajo autónomo para un cliente, pero cuando se trabaja en relación de dependencia, déjeme que discrepe.
Yo tengo que afirmar, que yo me he currado esta situación y siempre he defendido mis derechos de igual salario con los hombres, y me ha costado pero he llegado a cobrar más que ellos por el mismo trabajo, pero lo he ganado con capacidad de trabajo que no ha podido se rebatida sino aceptada. como se dice o lo tomaban o lo dejaban..
pero en cuanto a las oportunidades eso si lo he sufrido y no una vez, sino varias. Y digas lo que digas no te creen, y la promoción es para de distinto sexo que tu.
eso te lo puedo demostrar con echos cuando quieras.
que tenga una buena tarde don Tito
Comentario:
Discutir si es cierto o no que las mujeres cobran un treinta y cinco por ciento menos que los hombres, no disponiendo de los datos o pruebas que avalarían mi exposición sería poco inteligente por mi parte. Sin embargo de lo que sí podemos estar seguros es que hay un sector en este país, en el cual no ocurre eso, la administración, dado que se tiene que regir por las leyes que aprueban los presupuestos y las leyes no pueden hacer diferencias entre sexos, las empresas privadas sí. Lo curioso es que en tu exposición tito, dices que las mujeres no están dispuestas a la movilidad geográfica y los hombres sí cuando se les ofrece más dinero y sin embargo todos sabemos que los funcionarios tienen una movilidad geográfica en sus primeros años que no está incentivada con un sueldo extra y todavía no he visto a ninguna mujer rechazar la plaza obtenida por tener que trasladarse aún dejando familia.
Sí hay una razón importante y es según apuntáis inés parada y tú el tema de las preferencias familiares. Yo no lo llamaría preferencias familiares en todo caso. Sino más bien una consecuencia lógica de los roles que siempre tuvimos y de los que todavía nos quedan años que andar para que las preferencias se puedan estabilizar. No es cuestión de educar a la pareja como absurdamente se dice comúnmente. Eso sólo sirve para crear conflictos porque la mujer no es que pretenda que el hombre haga tal o cual cosa, sino que lo que pretende es que lo haga como ella lo haría y cuando ella lo haría, y eso es complicado, al final acabas optando por hacerlo tú misma, porque o estás todo el día sufriendo por eso que está sin hacer o simplemente lo haces. Pero esto cuando se traslada al plano de los hijos ya es otra cosa, es completamente diferente, qué hacer cuando tienes un hijo con una minusvalía y tu marido se niega a llevarlo a rehabilitación como el caso de tu empleada. Ponerte dura y decir pues tú verás lo que haces con tu hijo porque yo lo llevaré el día que me toque en el reparto pero el que no me voy a mi trabajo y que le den al niño. Cuando se trata de tu hijo y no hay ninguna muestra de querer involucrarse en el problema creo que no te queda más remedio que hacerlo tú aunque tu trabajo se perjudique y aunque luego estés todo el día odiando a todo el que cobre más que tú. Y bueno lo único que me faltaba ahora es que cualquier listillo dijese que cómo voy a pensar que un hombre va a dejar a su hijo sin llevarlo a rehabilitación porque entonces me harías pensar que mientras tengáis a la "criada" (la madre) que lo haga no hace falta que os molestéis pero claro si ella "deja desantedido" a tu hijo, la muy desaprensiva por ir al trabajo, entonces no evidentemente lo haríais. Cachis.
Sí hay una razón importante y es según apuntáis inés parada y tú el tema de las preferencias familiares. Yo no lo llamaría preferencias familiares en todo caso. Sino más bien una consecuencia lógica de los roles que siempre tuvimos y de los que todavía nos quedan años que andar para que las preferencias se puedan estabilizar. No es cuestión de educar a la pareja como absurdamente se dice comúnmente. Eso sólo sirve para crear conflictos porque la mujer no es que pretenda que el hombre haga tal o cual cosa, sino que lo que pretende es que lo haga como ella lo haría y cuando ella lo haría, y eso es complicado, al final acabas optando por hacerlo tú misma, porque o estás todo el día sufriendo por eso que está sin hacer o simplemente lo haces. Pero esto cuando se traslada al plano de los hijos ya es otra cosa, es completamente diferente, qué hacer cuando tienes un hijo con una minusvalía y tu marido se niega a llevarlo a rehabilitación como el caso de tu empleada. Ponerte dura y decir pues tú verás lo que haces con tu hijo porque yo lo llevaré el día que me toque en el reparto pero el que no me voy a mi trabajo y que le den al niño. Cuando se trata de tu hijo y no hay ninguna muestra de querer involucrarse en el problema creo que no te queda más remedio que hacerlo tú aunque tu trabajo se perjudique y aunque luego estés todo el día odiando a todo el que cobre más que tú. Y bueno lo único que me faltaba ahora es que cualquier listillo dijese que cómo voy a pensar que un hombre va a dejar a su hijo sin llevarlo a rehabilitación porque entonces me harías pensar que mientras tengáis a la "criada" (la madre) que lo haga no hace falta que os molestéis pero claro si ella "deja desantedido" a tu hijo, la muy desaprensiva por ir al trabajo, entonces no evidentemente lo haríais. Cachis.
Comentario:
A mí lo que me parece, siempre que salen las estadísticas estas de las mujeres y las desgraciadas feministas las airean, es que si las mujeres están "así" de mal (o como algunas feministas estridentes digan que están) pues que es culpa suya, simple y llanamente su responsabilidad. La que no progrese es culpa exclusivamente de ella.
A ver cuándo aprenden a tomar responsabilidad por algo, por favor.
Que apechuguen. Y que empecemos a aprender en este país que esto es así, y que las feministas intentan confundir siempre.
A ver cuándo aprenden a tomar responsabilidad por algo, por favor.
Que apechuguen. Y que empecemos a aprender en este país que esto es así, y que las feministas intentan confundir siempre.
Comentario:
Lukre.. y en general todos,
Yo no conozco un sólo sitio donde por el hecho de ser mujer cobre menos. Y he trabajado (o conozco) un montón de tipos de empresas (pequeñas, grandes, multinacionales, públicas, privadas, etc...).
Lo que si he visto con frecuencia es que los hombres ascienden y las mujeres no.
También he visto con bastante frecuencia que los hombres dan más prioridada a su carrera frente a la familia y otras cosas.
Y explico esto último. Cuando yo tenía que buscar jefes de proyectos para algún proyecto fuera de Madrid por norma las mujeres se negaban mientras que los hombres, si se cobraba más, aceptaban.
Y para terminar, dudo muy mucho que a un arquitecto mujer le paguen menos que a un arquitecto hombre. Y da la casualidad que en mi empresa (en realidad en una de las empresas de mis socios) tenemos dos que son marido y mujer.
Un saludo.
Yo no conozco un sólo sitio donde por el hecho de ser mujer cobre menos. Y he trabajado (o conozco) un montón de tipos de empresas (pequeñas, grandes, multinacionales, públicas, privadas, etc...).
Lo que si he visto con frecuencia es que los hombres ascienden y las mujeres no.
También he visto con bastante frecuencia que los hombres dan más prioridada a su carrera frente a la familia y otras cosas.
Y explico esto último. Cuando yo tenía que buscar jefes de proyectos para algún proyecto fuera de Madrid por norma las mujeres se negaban mientras que los hombres, si se cobraba más, aceptaban.
Y para terminar, dudo muy mucho que a un arquitecto mujer le paguen menos que a un arquitecto hombre. Y da la casualidad que en mi empresa (en realidad en una de las empresas de mis socios) tenemos dos que son marido y mujer.
Un saludo.
Comentario:
Posturas poco populares, Tito.
Pero yo puedo entender el mosqueo de la empresa hacia la "super-mamá" que intenta compaginar vida familiar con la profesional.Vano intento.
Mientras ellas mismas justifiquen así a sus maridos y las responsabilidades profesionales de él (mucho más importantes, donde va a parar...) los empresarios seguirán prefiriendo profesionales hombres.
Están en su derecho, cada uno mira su bolsillo.
Nunca he cobrado menos que un compañero hombre, así que sobre eso no opino.
Comentario:
Me encanta la frase "haciendo amigos", aunque antes de leer los comentarios pensé que el post era normal y que el título era exagerado, después de leerlos me he dado cuenta de que soy demasiado inocente,bien pensada o que tengo horchata en las venas y por eso no salgo a defender a la mujer del café.
Comentario:
no leere los comentarios, porque este es uno de eos post, como bien dices, para hacer amigos, sobre todo amigas.
he pensado varias cosas con lo de la tia del cafe y tu vision de empresario.
Pero tambien hay muchas mujeres por no decir el 98% que por igual trabajo y responsabilidad cobran un 30 o + % de menos, y no tiene hijos muchas. Hoy justo le decia a mi jefe que no recordaba cuando me habia tomando 1 mes de vacaciones en el mismo año.
Me cayo, porque si te tengo cerca te tiro con algo.. y no quiero pelear :P
HOy estas algo topico con el post don tito.. pero bueno un dia asi lo tiene cualquiera :)
(es que el tema del suelo menor por ser mujer, en una profesion masculina como la mia, me pone furiosa)
he pensado varias cosas con lo de la tia del cafe y tu vision de empresario.
Pero tambien hay muchas mujeres por no decir el 98% que por igual trabajo y responsabilidad cobran un 30 o + % de menos, y no tiene hijos muchas. Hoy justo le decia a mi jefe que no recordaba cuando me habia tomando 1 mes de vacaciones en el mismo año.
Me cayo, porque si te tengo cerca te tiro con algo.. y no quiero pelear :P
HOy estas algo topico con el post don tito.. pero bueno un dia asi lo tiene cualquiera :)
(es que el tema del suelo menor por ser mujer, en una profesion masculina como la mia, me pone furiosa)
Comentario:
Desde luego cada uno aplica la coherencia absoluta en su beneficio. Tú ves el punto de vista de empresario respecto a una empleada que ejerce sus derechos y un poco de morro.
Yo, sin embargo, veo mi caso, una empleada genial que cumple horarios y responsabilidades (perdón, la modestia la perdí), y que injustificablemente gana mucho menos que su compañero de trabajo... y no se sabe bien porqué.
PD.- No perdió el teléfono, será otra cosa.
Yo, sin embargo, veo mi caso, una empleada genial que cumple horarios y responsabilidades (perdón, la modestia la perdí), y que injustificablemente gana mucho menos que su compañero de trabajo... y no se sabe bien porqué.
PD.- No perdió el teléfono, será otra cosa.
Comentario:
Bueno, según mi opinión hablas de dos cosas diferentes.
Por un lado está la incoherencia que generalmente todos tenemos a la hora de tratar determinados temas. Como decia Ortega y Gasset, es justo lo que a cada uno le interesa (no es literal) que desde mi opinión ya es incoherente del todo.
Y por otro lado hablas de las leyes (que según yo creo, son incoherentes totalmente)pero estan ahí. Esa chica tiene derecho a todos esos permisos, pero tambien tiene derecho a quejarse por no subirle más que el ipc. Claro está, si yo fuese empresaria, seguramente, tampoco le subiria mucho más. Para eso está la igualdad, su marido puede faltar a trabajar igual que ella
sea como sea, tienes razón al decir, que somos incoherentes, pero yo no lo dejaria sólo en los españoles.
Vaya rollo que acabo de echar
un saludo
Por un lado está la incoherencia que generalmente todos tenemos a la hora de tratar determinados temas. Como decia Ortega y Gasset, es justo lo que a cada uno le interesa (no es literal) que desde mi opinión ya es incoherente del todo.
Y por otro lado hablas de las leyes (que según yo creo, son incoherentes totalmente)pero estan ahí. Esa chica tiene derecho a todos esos permisos, pero tambien tiene derecho a quejarse por no subirle más que el ipc. Claro está, si yo fuese empresaria, seguramente, tampoco le subiria mucho más. Para eso está la igualdad, su marido puede faltar a trabajar igual que ella
sea como sea, tienes razón al decir, que somos incoherentes, pero yo no lo dejaria sólo en los españoles.
Vaya rollo que acabo de echar
un saludo
Comentario:
Supongo que la empleada de la que hablas demuestra un odio manifiesto y acumulado contra el género masculino por el hecho de que empezando por casa, ese hombre que la acompaña favorece a que su vida laboral sea cada vez menos importante. De todas formas deduzco que sus reducciones de jornada y los días que falta al trabajo serán reducidos también de su sueldo. Y si no es así es para planteárselo, reducir por un lado aquello que no trabaja y darle la subida de sueldo (proporcional a lo que trabaja siempre) que tanto demanda. Entonces comproboría que mejor hubiera estado callada.
Comentario:
Gracias. Muy útil para revisar posibles incoherencias mías.
Comentario:
El único ejemplo de incoherencia coherente en realidad es el de tu amigo del paso de cebra, un poco también el del futbolista. Los otros te parecen incoherentes porque te cuesta ponerte en situación.
Comentario:
¡Uyyyyyyyyyyyyyyvá! Creo que es mejor que te vayas de vacaciones y no te calientes la cabeza.
Comentario:
Vaya, me repito y no firmo.
Un beso (para compensar la torpeza)
Un beso (para compensar la torpeza)
Comentario:
Trabajé hace un tiempo con una persona que siempre se mostró en contra de las ayudas del gobierno (subvenciones, becas, paro, etc) porque le parecía una forma de tirar el dinero y de mantener a gente que no quería prosperar.
Cuando le tocó mandar a sus hijos al colegio falseó la declaración de la renta para conseguir las becas y las ayudas para libros.
Su teoría era que estaba en contra de esas ayudas, pero que ya que las había y él no podía hacer nada por evitarlo, quería una.
PD. así que eres de natural tocapelotas... jamás lo hubiese imaginado!
PD2. me gusta la categoría "haciendo amigos".
Cuando le tocó mandar a sus hijos al colegio falseó la declaración de la renta para conseguir las becas y las ayudas para libros.
Su teoría era que estaba en contra de esas ayudas, pero que ya que las había y él no podía hacer nada por evitarlo, quería una.
PD. así que eres de natural tocapelotas... jamás lo hubiese imaginado!
PD2. me gusta la categoría "haciendo amigos".
Comentario:
Trabajé hace un tiempo con una persona que siempre se mostró en contra de las ayudas del gobierno (subvenciones, becas, paro, etc) porque le parecía una forma de tirar el dinero y de mantener a gente que no quería prosperar.
Cuando le tocó mandar a sus hijos al colegio falseó la declaración de la renta para conseguir las becas o las ayudas para libros.
Su teoría era que estaba en contra de esas ayudas, pero que ya que las había, él quería una.
PD. así que eres de natural tocapelotas... jamás lo hubiese imaginado!
PD2. me gusta la categoría "haciendo amigos".
Cuando le tocó mandar a sus hijos al colegio falseó la declaración de la renta para conseguir las becas o las ayudas para libros.
Su teoría era que estaba en contra de esas ayudas, pero que ya que las había, él quería una.
PD. así que eres de natural tocapelotas... jamás lo hubiese imaginado!
PD2. me gusta la categoría "haciendo amigos".
