Hace unos tres años un buen amigo, me enseñó la diferencia entre experiencia y años trabajados, y os aseguro que no fue moco de pavo esa lección. Todos suponemos que cuanto más años se lleve trabajando en una empresa, más experiencia se tiene. Algo que parece tan lógico y natural, pues no lo es, al menos no de modo tan simple.

Mi amigo me contó que un día se le presentó en la oficina un antiguo compañero de trabajo, que en ese momento trabajaba para otra empresa. Su antiguo compeñero le ofreció sus servicios para un proyecto nuevo, alegando su dilatada "experiencia" (25 años de carrera profesional) como la mejor bondad de su currículo. La respuesta fue, como poco, tajante. Simplemente le dijo: Tú tienes 25 años de antigüedad y 1 año de experiencia, porque has hecho lo mismo un año trás de otro".

Simple, verdad, pero no evidente. En algún momento me he encontrado personas que alegaban su profesionalidad con la cantidad de periódicos y de cafés que se habían tomado sentados en la misma barra de bar año tras año, década tras década; pero eso no viene al caso.

Lo importante y el objetivo de este post es dejar patente que para adquirir experiencia hay que practicar el proceso de lecciones aprendidas, algo que los hombres de éxito hacen intuitivamente, pero que la mayoría no solemos llevar a cabo demasiado bien.

Os propongo un ejercicio mental divertido. ¿Seríais capaces de saber cuántos años de experiencia profesional tenéis? Tres años de cada diez trabajados es un buen resultado.

El cuento se puede aplicar a cualquier actividad humana susceptible de ser mejorable, je,je,je,je,je...

Hasta la próxima, que es viernes y hay mejores cosas que hacer que enguarrar un disco duro en un servidor de la red internet con unos cuantos garabatos cibernéticos.

"Saber que se sabe lo que se sabe y que no se sabe lo que no se sabe; he aquí el verdadero saber".
Confucio.